戴宇123
当然不会埋没人才。自己心理不过硬，以为会读点书就觉得自己是个人才了，糊涂啊！去读读红楼梦吧～世事洞明皆学问，人情练达即文章。读书读个一百分，不过说明你不是智障儿童，你读的都是前人有了结论的，写出来的有答案的东西，让你看看，模仿一下而已，猴子还会模仿呢！要紧的是在社会实践中有创造性的应用，而社会是要讲协作的，你不会把人聚到一起跟你协同，你算哪根葱，算什么人才？我这话对不对，你可以让那些北清毕业的来挑刺，看他敢说半个错字？！
牛小歪
什么是人才？过去的解释是：有聪明过人的头脑，有丰富渊博的知识，有灵活机动、妥善处理事物的非凡能力等。但是要做到这些是非常不容易的。而现在作为人才就简单多了，你只要无限忠于上司，做驯服工具就可以了，什么知识、能力统统是扯蛋，屁用也没有！
敖包相回
我到公司的时候我们分店总投资80万5个人，年盈利不到50万，所有分店70多人，总利润不到200万，五证不全，同行都是大爷，8年后的今天，48家分店，8600+人，年纯利润4.6亿，公司最年轻的今年30岁，小学毕业，年分红280万，集团公司经理8年前借钱还账，现在年分红1400+万，这还是20家新开分店盈利有限的情况下的分红，本人亲眼目睹经历公司发展过程，关系比较硬早期经常和董事长一起，所以知道很多内情，下面说重点：
1%的创业之人的成功是眼光，格局，气运，坚韧的结合，最重要是坚持，最可贵是赚了小钱还能守住本心才能成就大业。99%从业之人的成功就是跟对人而已，就这么简单，所以99%的人成功了之后表面沾沾自喜，夜深人静时他内心都觉得自己成功的有点浮夸，当然丝毫不影响他肆意的报复生活，人品差的到处装逼发飙，虽然短时间不影响公司发展，但是，很多大公司说倒就倒和这99%的人关系非常大，一个外人看来云淡风轻神一样的企业，内部暗潮涌动，腥风血雨，外观飞黄腾达，内视摇摇欲坠，一年分280万很开心吗？当然了。虽然也有不开心的时候😂，成功从来都是少数人的天命，成功之人得到的从来不比别人多，只是见识过人生浮华更能平静面对余生而已。
好人打坏人123054356
现在社会用人，都是凭能力用人，量体裁衣。权力大于能力，关系高于一切的现象，在现在社会用人中，已逐渐失灵。因为，现在不管是什么单位用人，首先要通过文化考试，达到要求后，还要对其严格审核，各项都符合用人单位要求，被招聘者才能进入某个行业就职。我相信，当今社会是非常重用有知识学问，有能力的人才的。虽然有些有才能的人没有被重用，那是极少数现象。也许是某个方面达不到用人单位要求，品德行为方面，也许存在不足。或者是某个人自己认为自己，能力知识气质品行，以及各个方面都比某个单位，某个人要强，别人能在这样的好单位里做事，自己却没有进入到这样的好单位来。自认为自己是人才，是被埋没了，被冤枉了。这只是自己站在自己的角度来看待事情。我坚信，国家是不会无缘无故地埋没真正有才干有能力的人！
微笑165110256
是人才永远都不会被埋没！只是那小个子为了卖烧饼，忙忙碌碌迷失了方向……
青草做的蛋糕
记得抗癌药的发明者原本是中国的，拿着抗癌药的专利要申请中科院院士，结果是院长要求这专利上得同属院长的名才同意其入选中科院院士，结果是逼的其人远走米国，结果当然是拿到米国绿卡还有不封顶的科研经费，现在抗癌药已经是米国产品了，国人要吃必须高价进口，这样被埋没或者逼走的人才有多少?
用户4832683870658
比较难回答！历史上任何朝代一直会有人才被埋没，程度会不同，“野无遗贤”只是一种讽刺，相对而言，宋朝埋没人才的概率比较小，布衣宰相较多，居官者平民四之有三，原因无非有二，科举及录用。
其一，“无情如造化，至公如权衡”，欧阳修对宋科举公平性的描述；同时为保证社会流动性，受教育条件较好的官宦子弟，不得占用百姓名额，虽无明文，但皇帝口谕在封建时代相当有作用。在唐基础上增加的糊名和誊写等措施，都是防止打招呼和作弊，以保证公平公正。
其二，唯才是举，老刘做的最好，陈平（盗嫂之徒；传说），韩信（胯下夫，安敢称王；老刘语），在西汉如鱼得水。次之曹操，况此语出自曹操。到了宋朝，唯才是举自上而下的蔚然成风，仁宗为范仲淹开脱并重用；张方平欧阳修为政之宿敌，然举苏轼于欧阳修，欧阳修见其文章，大加赞赏，遂为国举才。
这也是宋文化灿如繁星的原因之一，至于宋为何弱而不贫，苏轼多次遭贬，那是另外话题。
谢谢阅读
尊重天下生命
这个说法我个人目前不赞同，大家都知道，国家改革开放以后，先让一部分人富起来。这些年是八仙过海各显神通，每一个人都可以拼命的挣钱。有本事有能力的完全可以当官，这些年国家大量号召人民，改革开放奔小康，脱贫致富。说实话，说良心话，生活水平比以前好多了，交通也发达了，人得知足啊，知足是福，知足是健康，知足才能长寿。
站集镇孔治业
有人说，当今社会是不会埋没人才的，你同意这个观点吗？
回答 : 常言道再清的庙也要冤死的鬼，既然是社会就没有不埋没不冤枉的。权位之下需要的不仅是人才更重要的是对主子的忠诚，平台之下没有机遇可循，在权力和财富高高的平台上，平台之下是必须埋没人才的，只是比例不同罢啦，说不会以埋没人才这种话的人，实际是在顾炫自己，藐视别人和麻木别人的心态。这是常识！
秋夜雨泪
这种问题没有绝对性。
