一花，一樹，一世界@
以我們公司為例。通常招聘一個新員工，首先是部門向人事部提出申請，將需要招聘員工的崗位和要求以郵件形式通知人事部，然後人事部再跟合作的勞務公司傳達，或者在人才市場發放信息。
當有人來應聘的時候，人事部會安排部門負責人去面試，如果面試成功的話，通常在2天內會通知人事部門，然後人事部門再通知應聘者去辦理入職手續。
從面試完畢到通知入職，這段時間是很短的，一般是2-3個工作日。
如果超過一週時間基本上是沒戲了，可以重新尋找另外一份新的工作。
動畫奇妙記
你可以打電話去問一下，還有就是可能面試沒有通過，不要再等了，重新再找過吧。
左軍志
可以自己聯繫通知你面試的人事啊 如果想知道結果的話 不過你這個等的時間大部分是沒啥戲了
妮妮米米
面試要多手準備，忘記那個2周沒消息的，繼續戰鬥。
科布倫茨
我比你還久，從投簡歷到三次面試結束將近一個半月，公司可能有自己的規劃，如果你很在乎這份工作，建議你可以打個電話問問
橋荷蓮水
除非明確告訴你，面試流程等待期要兩週，並且一直有跟進你，不然就是沒過了。
也不用糾結為什麼沒過，就好好再看看別的機會。
迷途的老羔羊
不要去想了，十有八九是沒有戲了。去面試下一家公司
血淚民工哥
98%可能性是沒戲了
林醫生說dltlyss
重新找工作!
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