初创型公司如何寻找适合的合伙人?

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初创型公司如何寻找合适的合伙人?我是一名创业者,尝试回答。

这个问题非常简单。

一,朋友圈

这是初创公司寻找合伙人的第一选项,因为信任度高,相互比较了解,是否合适就看相互是否具备共同愿景?

二,行业圈

这个也是比较好的选项,因为可以找到对项目,产品,渠道等充分理解和把控的创业伙伴,对于初创公司,是非常有利的,是否成功找到?就看创业者的个人魅力和项目前景了。

三,社交圈

这个就比较广泛了,譬如论坛,饭局,聚会等等方式,这个渠道来的合伙人需要充分沟通和了解。

四,网络平台

譬如一些招聘网站,社群,微信朋友圈等等,这个需要先面试交流,然后考察发展。

以上就是寻找创业合伙人的主要渠道,是否合适还是要靠自己把握。

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这个问题,我回答的比较多了,您可以去我的主页查看。

找合伙人,最关键的是要具有合伙人精神。简单的说,有以下几点,有创业与冒险精神、有很强的合作心态、有责任心,同时最好是能力互补。

至于该如何寻找的问题,我的建议就是利用自己的人脉圈去打听寻找。一方面,这样效率高,避免了大浪淘沙的良莠不齐;另一方面,通过联系朋友,更好的将自己的想法表达出来,以便之后朋友能帮上忙。

另外,你也可以去你的城市创业者经常出现的地方。比如创业大赛、路演活动等,主动与创业者接触,也会找到更适合自己项目的合伙人。

希望我的回答对你有用。祝你早日创业成功。


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创业不同阶段需要不同的团队。拿西游记举个例子。如果孙悟空和猪八戒都创业,你觉得他们谁更厉害?

我的回答是:在创业初期,孙悟空这样的人更容易成功;

在创业中后期,靠的是一个团队,猪八戒的优势就体现出来了。

创业分为三个阶段,从0到1,从1到100,从100到10000从0到1是最艰难的时刻,一般需要1-3年才能走出死亡谷,在这个过程,创业者要面对各个方面的压力和挑战,商业模式能否经得住考验?用户买不买单?模式能否复制?招聘是否能找到合适人才?合伙人是不是会背叛抽身?融资是否顺利?工商税务是否有条不紊?这些都会出现在从0到1的创业阶段。

因此这个时候,创始人决定了项目的天花板,在前行的路上会遇到各种坑,一个坑掉进去就上不来了,因此孙悟空在这里的角色非常重要。

从1到100的阶段呢,模式基本成型,这个时候是模式批量复制、团队迅速扩张的阶段,创始人一个人是不可能管的住方方面面的,因此需要充分信任和授权,疑人不用、用人不疑,这时候孙悟空有再大的本事都不行,必须依靠团队的力量。团队中只有太聪明有本事的也不行,必须有那些能够斡旋、协调各样关系的人。

企业从100到1000,创始人可以松一口气了,这个时候,如果你自己不想上市,就不用把自己搞的很累,出出国旅旅游,你会发现公司还是按部就班的像一部机器一样运转,这时候是创业稍微比较好的情况了。这时候,孙悟空和猪八戒都不重要,整个文化才最重要,也就是如来佛祖普度众生的教义很重要。


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初创型公司,个人建议找人能力要互补,比如,会营销,会产品设计,会管理,这样才能互补。


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寻找合伙人我们首先要知道我们需要什么人,通常我们把合伙人分为四种类型,资金型,资源型,技术型,顾问型,需要什么类型的,就把什么类型的人发展为我们的股东。


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