面試讓做PPT,內容不限,應側重哪些方面?

yuuuu_蕭蕭


我曾經做過面試官。很巧,我也要求面試的人要做PPT。到現在為止,已經兩年了,我依然對其中一個面試者的PPT記憶猶新。

當時面試的是一群剛畢業的大學生,當然,到了這一步,這些大學生已經脫穎而出了,我們要最後考察一下他的綜合素質,其實是為了給領導們看一看,我們看中的人,到底是什麼成色。

面試的大學生,一個接一個的進行了常規意義的PPT演示,從姓什麼叫什麼談到大學都取得了哪些成績,再到將來在公司一定會好好工作的誓言。又進來一個面試者,打開PPT,大家眼前一亮,都放下了手中的手機,抬起了。頭。


這個PPT從頭到尾,沒有一個文字,但並不代表沒有內容,每一張幻燈片都是由自己拍攝的圖片組成,有自己手持獲獎證書的照片,有參加社團活動的照片,也有自己體重從180斤減到現在130斤的對比照片。

在播放幻燈片時,他在一旁做演說,我感覺我們都被他帶入到了他的大學時光,沒有任何牽強的感覺。我們一致覺得這位同學很用心,而且演說方式比較新穎,有創新意識。

很顯然,那場面試,他獲得了最高分。

現在?哦,他現在已經被調入總公司了!

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話說我有很多PPT模板,如果想要,私信我PPT啊


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