为什么有人说内向的人更适合做销售和高管?

琪孩127


内向,人的性格、思想、感情等深沉不外露。

内向不是贬义词,在越嘈杂的世界,内向越难得可贵。孤独是能够沉淀人的思想境界的好方式。

即使外向的人,也偶尔需要独处。

内向不是不善于沟通,而沟通的能力恰恰是销售和高管的重要能力之一。

沟通的核心问题,永远不在于说,而在于倾听。

所以,很多优秀的高管和销售,反而是内向的人。


算算Alex


那拿我身边的活生生的例子来谈谈我的看法吧。

我所在的民营企业是做投资的,当公司准备要投资一家企业的同时,同时要准备投资的资金,这时负责融资的销售人员就非常关键了,没钱投不了哈。

我身边有不少是外向的人,他们善于表达,非常有活力,看起来非常的自信,喜欢和不同的人打交道,在交往中忙的不亦乐乎,不容置疑,他们在所从事的销售岗位上的确做的非常不错。但同时还有一份部分人,比较内向,平时不怎么爱说话,见面可能也说不了几句话,但是看到年度融资排名的时候,你就能看到其实内向的人真的不比外向的人业绩差,甚至业绩更好,业绩好的顺利成章的就是升职加薪,成为公司部门的高管带个团队继续加油干,羡慕吧。

为什么呢?我发现他们有一些共同的特点:
首先,内向的人更善于倾听,他们在与别人的交谈中,有一个得天独厚的性格优势,就是倾听。在跟客户的交谈中,内向的人更容易仔细聆听客户的需求,不同的客户都有不同类型的理财需求,这样倾听后,他们会给予客户针对性的解决方案,这会使得在客户眼里,感觉这个销售特别专业可信赖。所以更容易大成成交了。
其次,内向的人从来不打无准备之仗,他们特别谨慎,在做任何事情之前会提前准备,这样以来,与客户交谈的时候,很容易达成合作。
最后,内向的人非常敏感,而且能够静下心来独处,更能够深入思考和研究一件事情,他们通常能够深入感知到客户的情绪,也能够本能地感知到客户的情绪变化和行为背后的心理状态,他们会及时调整自己的状态,让客户觉得一直处于一个比较舒适的状态中。
所以,不要看到外向的人就感觉他们很厉害,内向人也有自己的性格优势啊,扬长避短,内向的人处处为客户着想,让客户感觉您他的朋友,是为他着想的,同时你是靠谱的、是专业的,是踏实的,那接下来的就非常容易成功了。
如果满意的话,就帮忙点赞吧,欢迎关注并私信我哦。


分享到:


相關文章: