石泉縣注重精準施策，聚焦組織力提升，全面推行“六化”建設，推進村級黨組織標準化建設全面提升、全面過硬。
全面推行支部書記職業化。出臺《村黨支部書記職業化管理暫行辦法》，把60週歲以下，高中以上作為“硬槓子”，通過換屆選舉、擇優選派、公開選拔等方式，選優配強支部書記。今年換屆後全縣支部書記平均年齡47.6歲，其中35歲以下22人、女性8人、高中以上文化157人、農村能人115人，實現了結構優化、能力提升、活力增強的目標。同時通過強化教育培訓，從嚴管理考核等措施，使他們心無旁騖地抓主責務主業。
全面推行黨員管理精準化。結合農村實際，將黨員劃分為有職黨員、骨幹黨員、年老黨員、困難黨員、流動黨員五種類型，分類制定差異化的考評標準，因人施策搭建多樣化的服務平臺，引導黨員力所能及地發揮作用。大力實施“雙培雙帶”工程，近年來全縣新發展農村黨員202名，4872名農村黨員圍繞脫貧攻堅公開承諾，680名有職、骨幹黨員帶頭創辦致富項目，3270名有職、骨幹黨員與貧困戶結成對子，幫助發展產業、創業就業，黨員的示範引領作用充分彰顯。
全面推行紀律監督嚴密化。健全完善懲防村幹部貪腐機制，建立鎮紀委指導村監委會開展工作、農村黨風廉政建設“一票否決”和村幹部受紀律處分與績效補貼掛鉤等辦法，創新推行基層黨風廉政建設巡查制度，切實紮緊。堅持基層巡察深度“掃描”、村財審計全面“體檢”、信訪民情直通車“常態化監督”、村監委會“貼身監督”多措聯動，強化監督執紀問責，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
全面推行組織生活規範化。針對少數黨支部組織生活不規範、不正常的問題，以“兩學一做”為契機，突出“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等基本制度，制定出臺《進一步嚴格黨的組織生活制度的通知》，統一編寫《基層黨組織“六化”建設工作手冊》，精心打造“三會一課”精品培訓課程，創新開展情景式、互動式、模擬式教學，指導支部規範開展組織生活，實現由“寬鬆軟”向“嚴緊硬”轉變。
全面推行作用發揮制度化。堅持以“支部+X+貧困戶”為鏈接，以標準化建設為抓手，從組織體系、班子隊伍等8個方面細化標準，規範流程，組織140個村對標自查、分類創建，同時每年倒排10%的軟弱渙散村進行集中整頓，支部宣傳引導、服務保障、組織協調、監督指導作用有效發揮，6755戶貧困戶脫貧摘帽。紮實開展“黨建引領•助力脫貧”活動，大力實施遠教扶貧“八個一百”工程，全縣82個“兩新”組織對口幫扶74個貧困村，遠程教育助力脫貧的作用日益凸顯。
全面推行基礎保障長效化。 本著“小辦公、大服務”理念，按照“一廳三室一廣場”的基本部室，傾力打造農村黨群服務中心86個，實行黨務、政務、事務一體化辦公、一條龍服務。全面落實村級組織辦公經費等制度，每年下撥村級辦公經費、村幹部補貼等資金2200餘萬元，支持和保障村級組織正常開展活動。
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