魑魅魍魎可汗1
何謂下崗職工
下崗職工問題最早出現於90年代初期，當時還不叫下崗，有的地方叫“停薪留職”，有的地方叫“廠內待業”，有的叫“放長假”“兩不找”等等。90年代中後期，下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始突顯，並且引起社會各方面普通的廣泛關注。下崗職工問題集中在這個時期出現，是我國經濟發展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。下崗職工分為兩類：一類是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關係，有就業要求，尚未就業的人員；第二類是被迫與企業解除勞動關係（俗稱：買斷工齡）轉為靈活就業的人員。
根據實際情況，分別處理
1、因企業生產經營不善倒閉，職工被迫下崗的，可以根據具體的情況，選擇自主創業或者找工作另謀就業；
2、仍與單位存在勞動關係，不再工廠工作但仍然希望就業的下崗職工，因為勞動關係還在，從法律的角度上依然是法定的企業職工，勞動合同有效期內，社會保險依然要由單位負責購買，直至解除勞動合同或者達到法定退休標準時方可終止。
3、提前內退，企業按照你的35年工齡一次性民事協商一筆賠償金，雙反達成共識，單位一次性支付費用給職工的，那可以說企業與你已經解除勞動關係，今後所有的費用均有自己負責，企業不再管理，因此是否要繼續繳納社保到法定退休年齡，由自己決定。
工齡與退休有關係嗎
按照國家有關法律規定，員工要達到退休年齡才可辦理退休，但根據所從事的呃工作崗位不同，如高危職業崗位、由放射性、汙染性特殊工種的崗位職工，可以比一般崗位職工提前至少5年退休，享受晚年生活，但如果退休後的經濟來源於養老金，如果我們不符合退休就會影響到養老金的領取問題。要想正式退休必須符合以下條件：
1、達到國家法定退休年齡（特殊崗位的也包括在內）；
2、達到可以領取養老保險金年限
3、特殊崗位或者職業病職工持有醫療機構證明，可申請辦理內退
4、其他法律法規規定的特殊情況者。
要想拿到退休金，根據《社會保險法》規定，職工退休前繳納養老保險金年限必須達到15年或以上，否則可能影響退休後的申領養老金，大家一定要注意這些細節，所以我們在退休前，一定更要對國家政策有關了解，這樣退休後就能安心領導養老金安度晚年生活了。
職場戰鬥力
2018年普通崗位下崗職工，55歲有35年工齡能提前退休嗎？
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天笑講職場
2018年普通崗位下崗職工，工齡35年；55歲能提前退休嗎?
答：按目前國家企業職工退休政策，社保滿足連續繳費15年以上；男年滿60歲，女年滿50歲，才能申請辦理退休手續；為此，你雖有35年工作年限，已55歲了，但2018年不能提前申請退休；仍然等到年滿60歲申請辦理。
有下列情況的，可以申請提前退休：
①：在企業特殊崗位，持“特殊崗位上崗證”，經所在地人社局建檔批准，連續在崗工作十年以上的職工；男職工年滿55歲，女職工年滿45歲，可以提前5年申請辦理退休手續。
②：企業職工患有重大疾病，經市(縣)人民醫院專家委鑑定為喪失勞動能力，病殘的人；報人社局工傷鑑定委核定批准後，男女可以提前5年申請病退。
③：符合①，②條件人員，人社局要求個人社保需達到15年以上繳費年限，方可辦理退休。
截止2018年國家人社局對退休人員年齡沒有變動，不存在按工齡達到一定年限，可以提前退休；也沒有出臺延遲退休的方案，社會上的謠言什麼方案，純屬扯蛋，擾亂民心！
樹下酒仙
其實國家應該把下崗職工滿35年工齡的工人提前退休！一可以讓下崗工人有個安慰，55歲能過上退休的生活，二也給國家給職工養老金的減少！因為這個工齡的人員到60歲退休工齡都在40年以上！就是提前退休，退休金就要少拿一二千！這樣國家又少開資了退休金的發放！下崗工人又能得到提前退休的安慰！讓下崗工人也有一定的生活保障！國家應該把上了年紀的下崗工人有這樣的安慰！
手機用戶50873537831吳樂平
在重慶，一般普通崗位的女職工50歲，男職工55歲，管理崗位男職工60歲，女職工55歲就可以辦理退休。
你作為普通女職工55歲了，完全符合法定的退休年齡，只要社保繳費達到15年以上，應該可以辦理退休手續。從你的情況看，有幾點需要注意。
一是35年工齡是不是都是繳費工齡。這其中如果有視為繳費工齡的年限必須要核查個人檔案。
二是醫保實際繳費年限是否達到了15年以上，如果達到了，辦理退休後就不用再繳醫保費用，可終身享受醫保待遇；沒滿15年的，退休前要一次性補繳或退休後繼續繳，直到達到15年為止。
總之，從你提供的情況分析，完全符合辦理正式退休的條件，而不是提前退休。
幫兄愛唱歌
周建華楊家將王者歸來
老頑童168666666
我是萌萌大寶，一名基層社保工作。
2018年普通崗位下崗職工55歲35年工齡能體現退休？
2018年沒有出臺最新的退休政策，所以要按之前的政策來執行。
退休到條件？
- 達到法定退休年齡，男年滿60週歲，女工人滿55週歲，女幹部55週歲，特殊工種和病退等可申請提前退休。
- 累計繳費滿15年
目前申請提前退休的，有病退和特殊工種的功能。
病退是男性50週歲退休，女性45週歲。特殊工種是男50週歲，女45週歲。
根據提主的描述，提主應該為男性，法定退休為60週歲，從事普通崗位所以不能提前退休，也就不能在55週歲退休。退休與工齡無關。
我是萌萌的大寶，一名基層社保工作者！歡迎大家在下面的評論區留言、評論！
萌萌的大寶
我肯定地告訴你，不可以。
到55歲還沒有辦理退休，一定是男職工。如果是女性職工下崗，應該是50週歲己經辦理了退休。女性職工下崗後不存在幹部編職。
現在男性職工，除特殊種，或因病喪失勞動能力者外。其他均應該滿足法定退休年齡即60週歲，且滿足最低繳納年限，即15年，才能辦理正常退休。
沒有辦法！依法退休。
Alin94890740
2018年普通崗位下崗職工，55歲，35年工齡可以提前退休嗎？看你提出的問題就知道你是一位男性，女性如果是工人50歲就可以退休，女幹部55歲也可以辦理退休，唯一的就是男性，不管你的幹部，還是職工都是60歲退休。
雖然你已經交夠最低十五年的養老保險繳費，到達不到60歲的退休年齡，是無法提前辦理退休手續的。
雖然下崗了，沒有了工作，養老保險也可以申請停交，唯一的就是男性要到60歲才能辦理退休手續，無法提前退休，這是不可改變的勞動保障部門的管理規定。
建議你還是需要繼續延續繳費，養老保險大家都知道，繳費時間越長，自己的工齡工資到退休後就越高，繳費越多，退休後領取退休工資就越多。
你下崗了，肯定經濟收入沒有了，也可以停繳養老保險，如果自己經濟條件允許，建議你還是繼續繳費，一直交到退休年齡，這樣工齡工資又多了五年，養老保險又多交五年，退休後肯定比35年的工齡工資高，這是不可否定的。希望我的回答能幫助到你，也歡迎大家關注我的頭條號，瞭解更多的養老保險信息。
