論道歷史
華為在今年的內部會議上提出要降低工資8%-15%，最後不知是否可以實現願望無法考證，可不論是否降低工資或降低福利，至少可以證明科技領頭羊的華為工資待遇增長也開始止步了。
科技產業也進入到一個瓶頸期，許多科技創新產品也迴歸到傳統產業的範疇中來。最具年輕人吸引力的科技創新產業的薪資水平也止步不前了。
在三大最具工資吸引力的行業，排在第一的是金融業，第二是科技產業，第三是建築及房地產業。如今科技產業的薪資遇到了瓶頸還是比較幸運的。估計更慘的還是金融行業！
金融產業
金融產業中的創新金融產業前幾年是一路突飛猛進，工資加抽成以百萬年薪計算。可如今隨著股市低迷、P2P連續暴雷、基金公司虧損等疊加效應下，一些本可以拿到高薪的金融高端人士，估計今年很多隻能拿個基本工資在煎熬吧！
房地產和建築行業
房地產及建築產業在房價高起和大規模基金推動下一枝獨秀，從設計院、規劃院、房地產公司、項目管理公司、施工單位等個個相關部門都是緊鑼密鼓、日夜加班。公司收入自然是水漲船高、節節高升，估計年終獎金幾萬、幾十萬、幾百萬會琳琅滿目眼花繚亂。也是這三大行業中唯一收入增長的行業。
但隨著房地產不景氣的烏雲密佈，明年房地產估計日子不好過，要開始準備過冬了。但其他建設投資或基建投資還會開足馬力，在雙方人才流動相互抵消下，預計2019年建築產業的收入還會保持相對的穩定性。
可是金融產業明年還是會繼續低迷，待遇也是隻有下跌的可能；
而科技產業還是未來發展的重要經濟增長點，人才洗牌會進一步加劇，但優秀人才的待遇還是會在競爭中持續走高，而大眾化科技人員會待遇下滑，甚至是失業危機。
總之，在資本主義200多年來的經濟發展經驗告訴我們，工資的增長永遠也趕不上資本收益的增長。可如今投資人的基本收益在不斷下滑，股市低迷，甚至很多不景氣公司面臨著破產風險。不具備出現工資上漲的強大動力和機會。
鞅論財經
依然是努力中，依然是沒有財務自由！
但是看到了希望，給自己打打氣，2019一定會好！
糊塗媽媽不貪玩
這問題，一千個人得有一千個答案。
相信大多數人都是回答並沒有變好。因為這是大多數人的現狀。
但我們不能因此就氣餒，可以總結這一年為什麼沒能把生活質量給提高上去，人生不就是經驗的積累嗎？
喪氣話不用多說，而是應該更加積極的去面對，有問題就去解決，有困難就去克服，等過幾年再回頭看，現在感覺天大的問題也不是什麼大問題，現在覺得天大的事，其實都是小事。
總之，生活永遠應該向前看。
祝樓主生活順利！
中原小胖牛
2018年我的收入比去年增加了幾十萬。
百草堂李醫生
沒買沒租！自己老房！今年還可以！
滄天笑
普通老百姓只能同溫飽為伴。
張望5
說多了都是淚，對上班族，現社會錢不好找了
狹路相逢勇者哥
每年年底以淚洗面
