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近些年，劳务派遣用工形式越来越普遍，一方面降低了用工企业的培训成本，规避裁员的风险；另一方面增强了用人的灵活性。所以，实务中，劳务派遣人员的工资由用工企业转账给派遣企业，再由派遣企业统一发放给劳务派遣人员。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，"劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。"因此，被派遣人员是劳务派遣企业的"人"，而不是用人单位的人。通俗理解，就是劳务派遣公司花费成本费用养活员工，将员工派出去工作。
可是，不管是通过劳务派遣发工资还是用人单位自己发工资，都需要发放工资条。不过，实务中不乏有企业因为不规范，所以往往不给员工发放工资条的情况，遇到这种情况，员工完全可以向劳务派遣公司索取，如果拒不提供，可以向所在地的劳动保障监察大队举报。
实际上，从明年1月1日开始，税务局统一征收社保，需要以员工的工资单为凭据，以此判断企业是否按照规定足额缴纳社保和个税的情况，也就是说，明年开始，必须发放工资单！
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1、劳务派遣是劳务公司承揽用人单位的"临时性、辅助性或者替代性的工作岗位"，然后根据用人方需求安排相应人员前去作业；劳务公司从用人单位收取劳务费用
2、劳务派遣工的劳动合同是与劳务公司派遣签订，其薪资社保福利等由劳务公司承担
3、劳务公司发薪缺少薪资单等属于违规，劳务工可以向派遣公司要求提供薪资单
4、工作的选择是双向的，求职者选择工作单位，企业也选择合适的工作人员。求职者运用劳动法保护自己权益，同时也有义务既然选择做这份工就要尽责。
合法合理运用劳动法维护自身权益。
农艺猿雷大杨
为什么推翻了三座大山，现在还有一座大山压得劳动人民喘不过气，这种靠剥削的用工方式还要持续多久？
手机用户5563189857
建议立即取消劳务派遣公司，《劳动合同法》神圣不可违反……
放歌鹰山
早该取缔这种吃人公司了！不劳而获的公司！
服驹
劳务公司每月需要从派遣工工资里扣费用
超哥爱好奇
坚决取缔劳务派遣，就是社会的奇葩。用工单位想用廉价劳动力。劳务派遣是扒皮的单位。
手机用户16814336058
贪污腐败方便，查无此账，死无对证。你们已被出卖…！
北方可汗1
有关工资条的问题，如果没发的话，可以向派遣公司要就好了，我想工人工资对不对，自己算一下就可以了，底薪+加班就可以算出来的，底薪除以21.75再除以8就是一个小时的工资，如果加班，8小时外算加班，乘1.5陪，星期六星期天两陪，法定节假日3倍！很明了的事情啊！
华港劳务信息服务部
劳务派遣公司，大多数是黑社会人开的。没有势力和关系的人是开不了的。
