裁员34万市值大跌,“代工之王”堕落至此,富士康该不该怪苹果?


富士康裁员34万,“代工之王”市值大跌,与苹果公司的合作紧密度有一定的关系,但不是绝对的因素。此类“

高级劳动密集型”企业滑坡乃预料之中,依附于美国苹果等企业的台湾经济模式亦走到尽头。

因为工作关系,本人曾经到过多家苏州和无锡的代加工企业参观,它们都是大型台湾独资企业,员工动辄数万之多。作为IT界的外行,本人没有资格对其的技术含量说三道四。但是,从其大量招聘的新员工门槛,可以看出企业“高级劳动密集型”的特征。

此类代加工企业,大都在内地的河南、安徽等地区招聘专科学历的员工。住宿条件是八人间。虽然企业设有心理咨询,文化娱乐等多元化企业业余生活,但是,看不出有很多具有较高层次的人才在此任职。

记得多少年前,就有“富士康员工连续跳楼”事件,可见其工作压力之大。裁员34万,由此表明富士康还是原来的模式没有较大的变化。而它在A股市场上的“化身”“工业富联”,发行股价为13.77元,截止2018年12月7日,股价从高点26.38元腰斩,至今下跌到11.92元。

股价最能够反映上市公司的基本面,“工业富联”的独角兽形象已经荡然无存。由此可见,沪深股市的独角兽概念炒作,应该醒一醒了,诸多独角兽公司,根本没有实质性利好可以支撑。


一家之言,仅供参考。顺祝网友们周末开开心心!


陆燕青


裁员34万市值大跌,“代工之王”堕落至此,富士康该不该怪苹果?笔者认为富士康的问题代表了我国制造业的部分企业,问题不在苹果身上而是在富士康自己身上。富士康旗下的上市公司在A股上市5个月来,股价从26元多跌到现在的11元多,股价早就腰斩,现在股价再翻一倍也回不到原来的价位,这个当时以独角兽的名义上市的公司,让大量的投资者被套其中,亏损累累。

富士康的问题是长期依赖于苹果的成功让富士康已经形成了路径依赖,如果不改变这种路径依赖富士康就没出路,就没有未来。我国制造业中有一部分企业是依靠给国外企业代工成长起来的,现在这些代工企业都遇到了发展的瓶颈,这个瓶颈就是必须独立,不能再依赖国外的企业了。如何独立呢?可以另外再成立独立的公司打造自主品牌,打造产业链,也可以收购国际上其他有核心技术的相关公司,还可以与我国的地方政府合作打造产业集群,去占领某个全球的产业制高点,抓住第四次工业革命的机遇,以金融创新来进行产业的大整合,完成原始积累的我国制造业到了必须独立自主的时候了,不能再依赖别人了,当然这需要彻底改变,需要巨大的勇气,这就要看富士康之类的代工企业有没有足够的勇气走向独立自主的道路,如果您们有这个勇气我们这些金融专家可以帮助您们完成产业升级。

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金融学家宏皓教授


我是富士康的工程师,对于这个问题我首先要澄清的一点是裁员34万这个消息是没有根据的。

富士康的业绩下滑,虽然是因为苹果砍单的原因,但是如果说要怪苹果,那就说不过去了。首先,如果你把自己的业绩深度绑定苹果。那么你也就把自己的生死大权交给了别人。富士康在高峰的时期,苹果的业务占整个集团业务的百分之六七十以上。可以说如果苹果打一个喷嚏,那么富士康就要重病。

其实富士康的郭台铭也看到了这个问题,所以一直都在富士康的内部推行去苹果化。通过数年的努力,现在苹果业务占整个富士康业务的比重,大概在50%左右。并且未来还会更加的减少。这是一个好的现象。

不过话又说回来,代工苹果,虽然利润很低,但是相对于富士康整个集团的代工业务来说,苹果业务竟然是最赚钱的。首先一点苹果手机的订单的数量还是很大的,然后苹果手机的单价也很高,所以富士康在代工业务的时候的利润还算可以。另外比如富士康代工的亚马逊的智能音箱和电子书之类的产品,因为首先数量就没有达到苹果这样的规模。单价也低,频繁的换线导致的生产成本加大。所以利润都是很低的,比代工苹果手机更低。

所以我们看到富士康的郭台铭不仅在推行去苹果化,更重要的是在进行富士康的转型升级。也就是说在推现在的工业互联网。如果这个转型升级能够取得成功的话,那么利润肯定是要比现在的代工要强。

所以说富士康业务的下滑,如果说怪苹果的话是不应该的。对于那些把自身的业务全部寄托在苹果身上,因为苹果的转单砍单导致自己企业的破产的例子也是有很多的,比如最著名的做触控模组的胜华,又有谁能说胜华的破产是因为苹果,而不是因为自己呢?你们说是不是这样子呢?


流年逝水空余恨


“工业富联”富士康在A股上市时,我就很奇怪,一个没有多少技术含量的代工厂,只是因为规模大,却被包装成高科技的“独角兽”,而且插队快速过会,这是为什么?A股这里的浑水有多深,谁知道?这种纯粹的血汗工厂都能定的高价堂而皇之割韭菜,可知A股之病之深,已无可救药!A股的资金都被各种套现掏空了,只有跌跌不休!买入“工业富联”股票的股民,以为买了个绩优股,等着升值喝汤吃肉,谁想这么快就腰斩,渣都快没了。当初我劝那些人“这个血汗工厂都能上市,你们还是离远的”,可是都被“毒角兽”包装迷惑,现在那些人你们可是后悔了吗?醒醒吧!!


无忌于心


首先,客户是上帝,富士康只是代工厂而已,人家给单子,富士康负责组装,虽然规模越来越大,但是赚取的利润始终是微乎其微的,从这点来看,本就是富士康本身的原因导致的,与任何公司无关,总不能说人家给你单子让你发展壮大了,最后生意不好了,利润越来越少了,反而还怪到人家头上吧。

其次,富士康虽然深知自身代工的局限,也想要向上游高端发展,但是经历多次转型发展,依然没有成功过,反而还是伤痕累累,损失惨重,投入后就几乎没啥产出。比如:自造手机品牌、电脑品牌,还搞过电商,布局过线下门店:万马奔腾计划等等,究其主要原因,还是处于低端的代工厂,賺钱的利润少,人虽然多,但高科技人才太少,比如市场前景巨大的芯片处理器、人工智能AI,富士康根本就没这方面的巨大投入,只是放点风声出来,踩一下风口而已。如果富士康能像三星一样,半导体加工世界先进,屏幕、芯片都能牢牢掌握着上游产业,苹果公司也得受制于它了。


最后,看一下富士康在A股的上市公司(工业富联),上市几天后就持续下跌,距离最高点已经腰斩一半多,开板之后就在持续下跌,跌得简直有点很可怕了,股民都成为了接盘侠,股价上涨之日遥遥无期。

自身的发展,怪不得任何人!


小眼哥哥乐


好一只“独角兽”!这是工业富联上市以来的走势,40多万户股民被坑其中,最多的损失已过半。其实,富士康在A股高调上市是存在硬伤的,一是近三年公司主营的70%以上集中在苹果等5大电子企业,客户集中度较高,风险很大;二是近年以来全球贸易问题已经错综复杂,特别是中美之间贸易战硝烟四起,以“代工皇帝”之称的公司此时上市已不合事宜,不知匆忙邀其突击上市究竟意欲何为?



翼飞评论


与其说富士康与苹果的走势息息相关,倒不如说,富士康与整个智能机市场息息相关,作为应运而生的时代产物,富士康如今的确是经历动荡与困难!



代工巨头鸿海精密

对于鸿海精密来说,很多人其实并没有太多印象,但如果说到富士康,以及富智康,相信名气要大太多!而鸿海精密恰恰是富士康以及富智康的母公司!

而富士康得益于智能手机的快速发展,以及苹果在全球市场的扩张,借着这股东风,创造了属于自己的代工体系!



同时由于苹果的品牌效应,为苹果代工的富士康也成为了,代工界的iPhone,无论是是技术还是口碑上,都是相当厉害的!

而都隶属于富智康,则是为非苹果智能手机代工的另一个巨头,这哥俩实在是智能手机时代最大的受益者!



时代产品,必定要随着时代起起伏伏

从富士康的发展轨迹来看,其真正的爆发时期,恰恰是苹果在中国市场的火热,也就是说,富士康在某一层面来说,是时代的产品!

而经历了十年的高速发展,智能手机市场已经连续两年全球出货量下降,这就意味着,电子产品的饱和市场时代到了!



最直接影响富士康的则是,新款iPhone上市以后,尽管有着中国人喜欢的双卡双待,但整体新意不大,销量并不急预期,也正因为此,苹果要削减新款iPhone的产品订单!

这对于苹果来说,并不是很大的困难,毕竟库克已经说了,从此以后的iPhone不要看销量,而要看纯利润,的确,iPhone占据了智能手机市场一大半的利润,确实有底气这样说!



但对于富士康来说,这无异于灾难!富士康的盈利模式其实很简单,订单的利润也是所谓多劳多得型,并没有任何科技含量的附加值!

所以这就要了富士康的命了!我曾经说,你是时代的产品,就要做好跟时代一起浮浮沉沉!

这样的问题还将持续下去

此次的问题所集中反应的是,消费电子产品的寒冬要来了!

在不少机构的研报中,今年消费电子行业不景气已是不争的事实,华创证券分析师耿琛指出,年初至今,由于硬件创新速度放缓,智能终端总体需求在 2018 年受到一定程度抑制。而兴业证券电子行业分析团队更是在近日的研报中建议称,未来电子行业展望趋于稳定,目前较难以出现行业带动的整体投资机会,此外,在市场对贸易战较为悲观的预期下,富士康等相关终端产品组装厂商首当其冲。



除此之外,富士康的盈利模式太单一,同时利润太低,都是富士康不能经历任何风波的重要原因!

而如今电子消费市场持续低迷已经是不争的事实,而在5G到来时,如果能引发一波换机潮流,这对于富士康来说都是莫大的好事!

或者,明年的iPhone产品,能够拿的出真正革命性的旗舰,也有可能让富士康再次辉煌,现在富士康已经和苹果是一荣俱荣一损俱损了!

未来破局之路,其实还应该是业务多元化,利润增大化!


互联网的放大镜


最早富士康主要代工摩托罗拉手机,摩托罗拉不行后转做诺基亚,后来诺基亚被苹果占去市场,截止目前一直代工苹果,苹果衰败了还有下一个品牌,能够一直代工市面上最火的品牌机型,相信富士康是有实力的,再说裁员34万,做为资深老员工,截止目前还真没收到类似消息。


托托19423


房价高的结果~房价高,租房成本高,生活成本高,员工工资也得高起来,富士康开工了一个工人月工资不得三五千?问题是东南亚的工人一个月可能不到一千就可以,非洲兄弟是真懒,不然也许也能去非洲~所以类,正常吧,以后低端制造行业可能向南发展了~


王打杂的


最核心的问题是长年以来形成一个清一色的“台干”管理层,他们以“台干”身份为纽带的根本利益高度一致,形成一个严密的官官相护的官僚阶层,呈整体性的瞒上欺下,除郭总亲自管得到的事务外,其它部分实际效率可能比国企更低。


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