五公里等你
很高兴来回到你这个问题。
首先县城的事业单位确实有其很鲜明的特点，一方面外边的人挤破头的想进去，另一方面里边的人又想要逃出来。个中滋味，只有自己能体会。不管怎么说，在很多人眼中能够在县城的事业单位工作也是很不错的事情。事业单位这个身份也确实能给自己带来了很大的荣耀，在一个县由于行政编制奇缺，往往你能够在某个局委上班，只要是正式的事业编制，就等同于公务员。
除了面子上的荣誉，单位也确实可以给自己带来很多依靠和便利。在县城这样一个人情关系浓厚的地方，关系是人们办事的首选，如果你带着某某单位的标签去办事，相对就比别人容易点，因为说不定将来他也会找你来办事。
有好的地方，自然也会有坏的地方。就县城事业单位而言，最直观的就是工资待遇低。工资低是事业人员的共识，目前的情况也仅仅是勉强糊口的状态。工资低的同时，事业人员晋升的天花板现象也很明显。之前基层公务员常常吐糟，干了一辈子还是个科员。事业单位何尝不是？
就拿事业管理岗来说，共分十个级别，其中九对应的是科员，八级对应的是副科，很到人停留在九级就是天花板了。当然目前也看到了一个希望，就是落实县级以下事业单位管理岗职级并行，只希望政策早日落地。
体制内的工作无非就是公务员和事业单位，公务员是第一梯队，而事业人员则是第二梯队。在县城来说，混编换岗情况严重，平常大家干着一样的活，但到真正落实政策的时候就是区别对待，比如车补，公务员有，事业编没有。至于有的朋友说的参公，待遇基本和公务员一样，但一些单位在省市是参公的，到了县里就变成不是参公的了，总的来说县里没有多少参公单位。
大白i说事
我就在江西的一个普通小县城，我来说下我了解的县城事业单位吧。
事业单位按性质分为参照公务员管理事业单位和普通事业单位。参照公务员管理事业单位其实跟行政单位差不多，享受公务员待遇，想进来得通过公务员考试。普通事业单位，是事业编制，通过事业单位考试进来。
普通事业单位又分了全额财政拨款，差额财政拨款，自收自支。如果是全额财政拨款，那通常算挺好的，差额财政拨款和自收自支，有些效益就不好，今后改革方向可能会转企。所以最好进全额财政拨款单位。
县城事业单位，有些轻松，有些忙碌，跟单位有关，不能一概而论。事业单位在县城总是被公务员压过一头，没有车补，升迁之路难走，很多跟公务员混编混岗，同工不同酬，所以要是进了这样的事业单位，要做好心里准备，调整好心态。
县城事业单位，总得来说还是比较好的，工作稳定，待遇也还不错，在县城里，也算是比较好的。
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老廖
没进体制的人总以为体制人过得都是神仙似的生活，进了才发现原来一样很坑，尤其是在县城，尤其是县城的事业单位。那个味道，如同鸡肋，食之无味，弃之可惜。
先说工资待遇。县城事业单位管理岗至多七级，只有极少数人能企及，绝大多数人一辈子都停留在九级，按照这个档次，扣除五险两金及30%的绩效，到手收入不超3000（发达地区另当别论），很多地方只有二千五六。专技岗稍微好点，拿个中级至少有三千三四（到手）。至于工勤人员，不说也罢。总之，在县城事业单位，月收入到手基本上在三千上下，加上年终的绩效（扣除的30%，除此之外部分地区还参照行政套发奖励绩效），一年到头能拿到5万算不错了，高的也不过七八万，超过十万的寥寥可数，恐怕只有沿海发达地区才有。这样的收入，别说发家致富，就是养家糊口都是问题。就此而言，有其他选择还别去县城的事业单位。
可为什么还有那么多人打破脑袋还往里面挤？
无非图个稳定，还有点面子。进了县城事业单位，相当于捧了个铁饭碗，基本上不用担心下岗。虽说现在机构改革来势汹汹，很多事业人都在担心会不会被改掉，没了编制和身份。关于这一点，小公可以负责任地告诉大家，不用杞人忧天。既便改革触及到单位，有编制的人也不用担心失业。我国历次改革已经证明，机构的改革不会简单粗暴把体制人员推向市场，为了干部队伍的稳定，都会设过渡期，按照老人老办法原则，逐步消化超额超岗超编人员。
除此之外，在县城事业单位，社会地位还是可以的。县城是个小圈子，人情世故特别明显，随便晃一圈就可以碰上个七大姑八大姨，遇上事动不动就喜欢找关系，在这样的氛围下，能够在机关事业单位上班，是一件非常荣誉并且有存在感的事。个中滋味，有兴趣的朋友可以搜索最近较火的一篇文章《混在县城》，通读一遍就明白，小公在这里就不啰嗦了。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
80后小公
县城事业单位属于鸡肋，食之无肉，弃之可惜。先说工作，自身工作不用说，必须得干，还得干好，因为主管部门好多绩效考核工作在基层事业单位，扣分了影响主管部门公务员的绩效奖。同时还要干主管部门安排的行政类工作，因为主管部门的公务员要么不够用，要么年龄便大。再就是政府布置的临时性工作任务，例如扶贫，防汛，创城等，这些工作政府都是按部门人数安排，不分机关事业。再说收入，一个字低。沒车补，沒年终绩效奖，沒取暖补贴。别拿职称说事，高级职称是工资高，但是县城事业单位职称聘任是有比例的，10%，一般单位也就10来个人，聘任的就1个，年龄大聘上，身体不好不能干啥工作，还给单位带來负能量，存在攀比心里，妨碍单位发展，尤其是女的，还要干到60岁，无语啊。最后说发展前途，一个字难。受到编制限制，想要得到提拔到副科级领导是非常难的，一般县城事业单位是股级，不能提拔成公务员，要先在单位任法人满1年，才有机会。所以有能力别进事业单位。
大王再次叫我来巡山
我就是县城事业单位的，要看是什么单位，如果是教师、医生，那还是比较好的，教师工资比一般事业单位高。医生工资奖金比较高，工资加奖金比公务员高好多，与一般事业单位比更是好很多。
其他县直事业单位要看单位主要领导的领导方式，这决定单位的报销、绩效等。在纯事业单位还好，像有些公务员事业单位混合的单位，事业单位的日子不好过，什么都被公务员压了一头，来了几十年的事业单位老职工工资还没有刚考进来的公务员工资高，同工不同酬，着实让人压抑。
名琨
县城事业单位比公务员待遇都好。离家近，工资高，不用经常下乡。
冰天雪地47777
如果是公开考上的应该挺好，如果是其他渠道进去的不好说
贰月初三
不怎么样，无奈之举，不如公务员，也不如央企国企，但饿不死
乐呵55319
绝对不要进这样的事业单位，一世无成！
绵羊183254533
国家整顿就是要把钱用在刀刃上。
