神采飞扬的青春阿飞
在深圳生活，有谁不焦虑？
这几天华为一直在风口浪尖上 ，估计18万华为人，心里都揪得紧紧的，那是怎样一个焦虑呢？
这些年，华为和焦虑就经常联系在一起。
2017年初，一篇走红的网文。没说明具体是哪家公司，网文讲的是一著名通信公司的员工，在公司工作了10年, 属于基层的员工，离职前年薪百万，原以为离职后找工作妥妥当当的，连续的碰壁，让他不断将期望值降低，最后变成想找份2万元的工资都难，在深圳和家乡各有一套房要还房贷，老婆没上班，两个孩子要抚养，两万元工资，不吃不喝，还房贷都不够。网文一出，网络上马上炸了锅，温情脉脉的企业变成了资本家卸磨杀驴 ，本来拥有中国最稳定高薪的企业，当时又传闻华为将派出2000名研发人员赶赴一线，还有网上闹的沸沸扬扬的34岁裁员,一时间职场人人自危，中年危机，焦虑变成了挥之不去的符号。
年薪百万的华为人都焦虑，那让我们月入5000的人，何以自容？原以为当个劳动密集型的销售人员稳稳当当的，最近都有传言，将来的AI发展可以取代销售人员，马云爸爸又说今后多少人多少人失业，才感觉刚出校园没多久，少年心事当拿云，突然之间便成了世界的弃儿。
深圳的房价过千万。如果只有一套，那没任何意义，今天卖出，有可能明天就瞬间买不起，家？故乡在哪？总说深圳容不下灵魂，家乡难道就能安置下全家老少的肉身？当然有个好爹除外。
笔者的朋友现在深圳一互联网公司上班，尽管公司今年股票下跌1000多亿美金，仍然无损公司的龙头地位，但他内心深深感到了危机，每年年终，心里最惧怕的就是跟周围的人比较，比如哪家哪家公司，发了多少奖金，公司有个同事去了拼多多工资涨了两倍，目前所从事的行业又被狼性文化的华为进入，战况激烈。
网络的出现，日新月异的科技革新，大大加速了社会各个层面的变革，以前一份工作可以做到老甚至子承父业，在这个互联网时代已变得一去不复返。目前面临中年危机的人大多数是70年代出生的那拨人，那时候成长的经历非常简单，好好读书是最好的出路，考上大学端铁饭碗，对市场变化预估严重不足。
说果说要做一个幸福感指数对比，深圳在全国排名，绝对进不到前三。但是，即使再怎么焦虑，我仍然还是要留在深圳。
我已经离不开深圳，朋友，你呢？
杜拉拉职场
焦虑的情况不同，我们要搞清楚为什么焦虑。如果能搞清楚原因，不妨我们对症下药，行为认知疗法逐步缓解焦虑，如果搞不清原因，成为广泛性焦虑，需要通过放松，催眠，等方法慢慢来。
有钱和焦虑从心理学角度分析没什么关系。焦虑是个人认知问题，乞丐或许正不焦虑，因为他方正就是乞丐。人有钱了或许会焦虑钱如何管理，如果运作，如何产生更大的效益。钱代表不了一切，不为钱焦虑或许还会为其它事情焦虑。
心大一点天地宽。愿你把事情看淡，大不了如何而已。学会自我放松，学会自己调节心态。
我也有焦虑微机的时候，努力吧别无它法。
远去的驼铃
生活好不由个人定。忧虑感很多人都有，特别是为了生计养家的人。
高山grk
焦虑和危机感存在的人内心都是有故事的，这种人表面上会笑，其实内心并没有真正的开心，这种人很多，解铃还须系铃人，解了心中事，笑口常开自然来。
你滴温柔
在这个变化那么快的时代，一不小心，就被时代给抛弃了，比如以前的PB机，波导手机，已经成了历史。企业家，每天都要想怎么办企业做得更好更强，毕竟每天倒下的企业很多；中产阶级房贷等等，而媒体经常报道一场重感冒就会让人回到无产阶级。在这个快节奏的时代，有多少人能守着内心的宁静，安然处世呢。
