提升自己从以下三点来看：

1.首先问自己要提升什么？是工作能力，还是职场经验，或是职业素养？

2.其次，如何在职场中去提升自己。

3.最后，明确在35岁这一时间点上，再用多长时间来提升自己在工作上的短板。很有必要进行自我反思。

给自己找条后路从以下三点来看：

1.专注好当下的工作，就是自己在给自己找后路；

2.做好本职工作后，又学习其它岗位的技能，做到职业的横向发展，进而成为职场多面手。就是给自己找的另一条后路。

3.利用业余时间，做做兼职或是创业，自己自创一条后路来。

阿文话职场

跟楼主是同道中人，送你一句话：

你昨天做出的决定确定你的现在，你今天做出的决定确定了你的未来。

很多励志的帖子都在谈什么35岁危机，这确实是很多职场人都会面临的问题，到了35年龄不小，上有老下有小，如果还没有做到一定级别，生活压力也是非常大，那么如何才有有效规避35岁危机呢？

我个人觉得归根到底还是要打造自身的核心竞争力，让自己成为团队的核心和骨干，少了你不行；要么多多历练，保持“此处不留爷自有留爷处”的底气。团队不养闲人，职场上没有一个人能随随便便成功的，我们必须时刻保持危机意识，同时保持持续学习的能力。
任正非有一篇报告非常出名，就是《华为的冬天》，大家有空开去必读搜索看看，大概的意思就是说：虽然华为目前形势非常好，但是同志们一定要有危机意识，万一哪天形势不好，大家是不是有足够的能量熬过冬天，是不是已经准备好了过冬的棉袄。
职场中，我们每个人也是一样的，一定要长远规划谋划未来，同时脚踏实地做好眼前的每一件事情，只有敢于担当，敢于挑战的人才有更多历练的机会，当然这个过程是会很痛苦的，但是这就是成长中必然面临的烦恼，否则，人无远虑必有近忧的。

要想在35岁破除后顾之忧，你在30岁的时候就要做好合理的规划，并且开始行动起来，而不是等到暴风雨来临了才想起要盖房子。不管做什么，瞅准一个目标，长期坚持下去。

制造精英

第一，高效提升自己。这个年龄阶段的大部分人都有一定的负担。家庭，工作，生活，都会占用你的时间和精力，想要提升自己需要有效率。例如想提升自己某方面的技能，就要高效的开展学习，并且通过实际的动手练习来确定自己的掌握情况和实际差距。意思其实就是要有目的的学习，这样才能有效果，才能真的掌握技能。
第二，尽早找到属于自己的一技之长。例如有些人喜欢文字表达，那从现在就做自媒体或者加入写稿的行列；如果外语能力强，现在继续去巩固基础，然后考个翻译证，就可以考虑接下翻译的单子。
第三，合理安排放松时间。磨刀不误砍柴工，只有更好的充电才能保证前行。休息也是也是良性的思考时间，可以让自己考虑清楚下一步的计划。

Molly小秘书

35岁前努力学习提高自己能力的同时可以适当疯狂，35岁后尽量安静的少犯错误的工作。根据自己资源状况准备向适合中老年人工作的岗位靠拢，最好40岁左右上位。

老者141955336

提升自己就是让自己变得不可替代。

标准HR

多做，多实践。不留后路。

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關鍵字: 职场自己找条