奔跑的东瓜2
你的这问题，得看企业是性质
如果是内资企业，工厂宣布倒闭的话，会按破产清算，收取应收货款，固定资产拍卖，之后，优先结算员工基本工资，如果资金不够，会由当地财政补充发放工资；但加班费要看资金情况了，如果资金缺口很大，清算人员会视情况给予打折或不予发放加班工资，赔偿款是肯定没有的。
如果是外资或国有企业，工资加班费还有赔偿金，都必须按劳动法清算的。
所以你就得清楚你工作的公司是属于那种性质的企业了。
白水传媒
看公司情况，一般情况好的话只会结算工资，如果资不抵债，劳动局介入，那么员工最后可能只会拿到30%工资，或者一毛都没有。至于赔偿，就不要响了，老板亏成那样还没跑路，能发工资已经算是有良心的了。
趁着微风去唱歌
破产倒闭企业是要走破产程序的，破产程序要经过法院，拖欠的职工工资是要在变卖资产所得中先行支付的，
水娟3573
清算后的资产，首先偿付企业职工的欠帐！国家有明文规定的！
天山上的小草
基本工资一个可以吧，一个企业如果申请破产，政府会全盘接受，然后由法院拍卖资产，拍卖所得会先清算员工工资和抵外债。
陆安媒体
首先企业破产有程序，有规定，职工工资这一项是优先保障的
基层普法
可以啊！但是有可能不是100％.
岁月成风10828395
要求其出售房产抵债！
援叙抗美
可以的，薪资应该是优先补偿。
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