奔跑的東瓜2
你的這問題，得看企業是性質
如果是內資企業，工廠宣佈倒閉的話，會按破產清算，收取應收貨款，固定資產拍賣，之後，優先結算員工基本工資，如果資金不夠，會由當地財政補充發放工資；但加班費要看資金情況了，如果資金缺口很大，清算人員會視情況給予打折或不予發放加班工資，賠償款是肯定沒有的。
如果是外資或國有企業，工資加班費還有賠償金，都必須按勞動法清算的。
所以你就得清楚你工作的公司是屬於那種性質的企業了。
白水傳媒
看公司情況，一般情況好的話只會結算工資，如果資不抵債，勞動局介入，那麼員工最後可能只會拿到30%工資，或者一毛都沒有。至於賠償，就不要響了，老闆虧成那樣還沒跑路，能發工資已經算是有良心的了。
趁著微風去唱歌
破產倒閉企業是要走破產程序的，破產程序要經過法院，拖欠的職工工資是要在變賣資產所得中先行支付的，
水娟3573
清算後的資產，首先償付企業職工的欠帳！國家有明文規定的！
天山上的小草
基本工資一個可以吧，一個企業如果申請破產，政府會全盤接受，然後由法院拍賣資產，拍賣所得會先清算員工工資和抵外債。
陸安媒體
首先企業破產有程序，有規定，職工工資這一項是優先保障的
基層普法
可以啊！但是有可能不是100％.
歲月成風10828395
要求其出售房產抵債！
援敘抗美
可以的，薪資應該是優先補償。
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