老闆該如何面對阿諛奉承的員工?

用戶9488372531460


阿諛奉承的員工?

你碰到了和珅嗎?

大清第一理財高手?

你想對外戰爭?

和珅吧。

你想賑濟災民?

和珅吧。

你想整治腐敗?

這個別笑,和珅是反腐高手,想拿誰就能搞死誰?

你想揚我國威?

和珅吧。精通滿漢俄魯六國語言。

你想對外通商嗎?

和珅是第一個看見海外商貿利益的大清官員。

阿諛奉承有什麼不好,

尤其是碰到一個不怕被奉承,不會被奉承拍暈了的老闆。

曾國藩說,曾公仁義,人不忍欺,難道不是做人的最高境界嗎?

什麼?

那個人沒啥本事?

怎麼會沒有,阿諛奉承的人都非常善於察言觀色,對外交際,搞好夫人外交,請客送禮,談判的時候活躍氣氛。

什麼?

這個人同事關係不好?

職場就是利益場,下屬一條心難道就是好的?

工作的競爭有底線,不超過底線就好了啊。

什麼?

這個人野心太大?

用這個人,不能讓他接觸公司機密,重要客戶,違規操作,要不順手就把你賣了。

得,您問這問題,就是說不想幹掉他,人盡其用吧。

要是阿諛奉承的時候,只會說,領導您親自來上廁所了?

就哪涼快哪待著去吧。

殺雞儆猴也有顯示老闆英明的作用,留著,等著殺。




阿楠生活感悟


你問怎麼樣面對這樣的員工,還不如去問為什麼會產生這樣的現象!從根源上面對,才是最好的對策。

個人認為有三點:

一、該員工本身就是屬於油嘴滑舌之人,樂於拍馬屁、獻殷勤,處事圓滑的老油條,平時工作中曲意逢迎,就是為了讓領導看中自己,千方百計想著上位…………對於這種人最好要善用而不重用,防止將來陰溝裡翻船、過河拆橋等。

二、領導自己喜好這一口,就喜歡聽一些好話,聽不得反話。(這樣的領導太多太多了,只是不願意承認罷了)導致下面的員工沒有辦法,只能這樣阿諛奉承了,反正又不是割自己的肉,說幾句好聽的話,老闆樂呵呵的,大家都笑呵呵的,多好的氛圍,何樂而不為呢?所以要領導自己反省自躬,多檢討自己(這句說了也是白說😂)

三、現實社會逼的,公司內部就是這樣的,同事之間都是這樣行為處事。很多員工都沒辦法,誰TMD願意說一些違心的話,大部分人都是為了一份工作,一份收入,要不然車貸、房貸怎麼辦?這個就沒有辦法了!只能說做好自己了!


一條石子路


千穿萬穿,馬屁不穿!

1.一般老闆對阿諛奉承的員工心裡還是喜歡的。

當然拍馬屁也是需要一定技巧,如果當著其他員工面拍領導馬屁,有可能拍到馬腿上。

這樣老闆的面子丟了,阿諛奉承的員工日子就不好過了!

2.似乎每個公司都或多或少存在類似員工,自身能力沒多少,只能在討好上司這方面努力,譬如主動給領導系鞋袋,倒水等不起眼的小事,卻深得領導賞識!

3.如果我是英明老闆,我會讓這類員工到銷售部門,充分發揮她們的才華,用業績說話,因為拍馬屁的人最懂得對方心理,更能很好地為客戶服務,真正做到人盡其才,才能盡施!


今言今語


人性本善,自出孃胎,從如一張白紙的腦袋到繪滿軌跡的畫圖,均是由環境提供的‘’素材‘’,怎麼樣的環境,提供怎麼樣的素材,造就怎麼樣的人。

領導者或老闆如果生活工作在充滿正義公平的環境,他們會用公平正義的思維處理一切工作和事務;不喜諂媚,不喜吹捧、拍馬屁,一切由工作態度、成績、能力來決定和評價;也能創造公平正義的環境,引導員工和下級繼續營造這樣的環境;就少了耍滑頭、諂媚、拍馬屁的壞習氣;員工生活、工作舒暢,領導或老闆少了這些討厭的麻煩。清官是在這樣環境裡煉成的。

若大氣候的環境到處充滿戾氣、勾心鬥角、溜鬚拍馬、搖尾諂媚,領導或老闆絕不能免俗,多數是身在其中,是一丘之貉。見慣了勾心鬥角、溜鬚拍馬、搖尾諂媚不僅不惱,可能極其受用,這叫臭味相投,沒有不適之感。貪官也是這樣造就的。

實踐和真理一再證明:什麼樣的環境造就什麼樣的社會,什麼樣的社會造就什麼樣的人,什麼樣的人選就什麼樣的環境,如此返復,決無虛假。


看世態的炎涼


1,人的性格有一種分法,就是分為感性和理性。理性的人遇到事情不輕易表態或說出自己的看法;而感性的人則會脫口而出說出自己的態度和看法,在直銷領域這種人最多。

2,在企業同樣也會有這種感性的員工存在,這樣的員工如果總是說出自己的真實觀點,倒也無可厚非;問題就出在不但喜歡說、而且有時把“白的說成黑的”,故意“逗老闆或部門負責人開心”,這就是傳說中的“阿諛奉承”吧😄

3,一個人在任何場合說的話或做的事,都是受大腦指揮的,即有目的性,如果阿諛奉承者再為了追求私利:工作輕鬆點,有紅利時都帶著他/她;那麼這種人充其量是個“小人”(無德有才)

4,作為老闆,其胸懷和寬容是要有一定高度的。對於“小人員工”,表面上笑以待之,但對其的工作能力和創造的業績會有評估的,如果這種員工能力一般、業績沒有突出過,老闆會和人事交流的,結果你懂的。


紅藍推演


那就先看看阿諛奉承究竟是褒義詞還是貶義詞了。當一個人沒有任何附加能力,只會阿諛奉承時,請你相信你的老闆,他是知道的,老闆是不會把這種人看的很重的。現今社會,如果只會阿諛奉承,可能能夠餬口飯吃,但要想飛黃騰達,還是要靠真本事的!

再看,如果是在同等能力上,再加上阿諛奉承,那就不要懷疑,領導一定是更加喜歡懂得阿諛奉承的員工。大家都是人,誰不想被別人尊敬,奉承。同樣,阿諛奉承也是一項技術活,可不是簡簡單單說幾句好話就可以的!所以說做的人,花了比別人更多的心思,贏得了可以多得的機會,沒有錯。受的人,得到了別人的奉承,不管真的假的,只要是心裡愉快了,給予對方一些好的機會,也是理所當然的!

其實,老闆不傻,會阿諛奉承的人也聰明,人呀,到了一定位置,都還是喜歡和聰明人打交道了的。




真好天氣


作為漂在職場中的一員,我個人覺得,對於阿諛奉承的人,老闆是怎麼面對的?那要看老闆是怎樣的人,老闆是個嚴謹務實的人,肯定是不喜歡這樣的人,如果老闆是個喜歡被戴高帽喜歡被捧著的人,難麼這樣的人正合他心意。

老闆作為公司或者工廠的所有人,他的識人能力也是有高低之分的,也不是每個老闆都是火眼金睛的,就能看人看的那麼準的,有些人本事沒有多少溜鬚怕馬的本事倒是不賴的,老闆也不是就能及時辨別出來。一般有著完善管理制度的公司都是靠著制度來管理員工的,員工的晉升渠道是公開透明的。阿諛奉承老闆也是起不到多大作用的。

一般小作坊似的工廠的老闆要看員工給他創造的效益的,沒有真本事不能給老闆創造效益,再能阿諛奉承也是沒有用的,因為你不能給老闆帶來真金白銀,帶來實實在在的利益。對於以利益為前提的老闆,他是更喜歡給他帶去利益的人而不是阿諛奉承的人。

像我們公司這種國有控股混合型企業,溜鬚怕馬還是很行得通的,我們公司好些人真本事沒有,阿諛奉承倒是一把好手,把領導的馬屁拍得那個溜啊!領導也覺得很受用。這些人在自身崗位上也就混的風生水起。越是混合型企業越是好濫竽充數渾水摸魚,學會阿諛奉承拍馬屁就能有生存的空間。

我個人覺得無論在哪裡,都有阿諛奉承的人至於老闆是怎麼面對的,那就是仁者見仁智者見智的了。



謝家牛牛


俗話稱“奉承沒穿”這個詞,在人們的日常生活中,叫的廣為普遍,一旦看穿了,就什麼都明白了。那麼不管是做老闆還是做領導的老闆,如何面對屬下的員工甜而密語的奉承話,要用辯正的觀點去理解對待,為什麼?一、有的員工處於內心認為老闆既有才有能,又能公平公正行事,受眾人尊敬說的奉承話。二、有的員工出於自私,討好老闆從各方面想達到個人目的說的奉承話。三、有的員工讓人作磨不透,說話總盡說些評功擺好的奉承話,有時還帶有諷刺挖苦性的語言說這也好那也好,站在中間靜觀其變,風吹兩邊倒。綜上所述,作為老闆應如何應對幾種不同人群的員工,那就要沉著冷靜,具體問題具體分析,認真分析思考並作出判斷,得出有道與否結論。這就是老闆如何應對屬下員工奉承甜言密語,影響事業成敗的有效辦法。


13037813


要多監督檢查他的工作,別讓他的阿諛奉承、花言巧語鑽了空子,以免給工作造成不好的後果。

記住,凡是喜歡阿諛奉承的人肯定是別有用心的,是有目的的,因為他是在為自己他日的“得利”煞費苦心,才去想方設法的討好領導,擊垮領導的防禦心理、待你稍有疏忽後就會被他利用,被他所用後成了他的搶把子,進而失去立場、失去了原則後達到他的個人目的,他呢?渾水摸魚、魚翁得利。

在我們的生活中,這樣的人和事實在是太多了。

所以,在工作崗位中的領導,尤其是要職上的領導,一定要堅守自己的尊嚴和原則立場,對得起自己,做好領頭人,才能不愧於自己的良心。


手機用戶59704675538


看公司,也看員工個人有些人習慣了在生活中就對別人奉承,產生了一種慣性思維,事情不管如何,都習慣把奉承的話語掛在嘴邊,慣於奉承有真材實料還好,怕的是慣於奉承,又無真才實幹,反而對下面的人都指手畫腳

能做得了老闆人物的,都善於看人,是真的奉承還是假意的,一秒能看穿,真正看的還是員工的實際能力,阿諛奉承也是一種能力


分享到:


相關文章: