小司机的life
回答这个问题之前要理清思路。
1、人天生都不喜欢巴结人，形成巴结背后是有原因的。
工作的最终目标是拿到结果，以工作结果为导向，当正常通过自己的努力无法达到目标的时候，60后与70后发现，某些事情，通过人脉关系，通过请客吃饭等来跟某些权力拥有者套近乎，可以获得某种便捷的途径，于是就有了某些不正当行为的产生。
2、巴结领导背后其实是一种生存下来的手段
70后和80后从市场经济中发展过来，遇到了很多的挫折，也在挫折中磨圆了棱角，为了达到事业上的目标，他们做事逐渐变得更加圆润。但处事的态度是分阴阳两面的，当人成熟以后，为了工作或是事业上的目标，巴结和处理好跟领导的关系，是生存下来的一种必要手段和必要的技能。
3.当你背后有着更强的保障，有更大能耐的时候，你也可以不求人
90后多是独生子女，70后出社会打工，能拿出1000元创业的人都不多，记得当年到广东打工的时候，身上只有不到300元，家里还有读书的弟弟妹妹，70后在外面混不好，是没有脸面伸手向父母要钱的。
4.不求人，不巴结人，要有相当的实力
当自己或者自己的家庭具备相当的实力，才能够真正挺直腰杆，生存下去是要靠经济实力为基础的，而经济实力需要一定的硬实力和软实力做支撑，如果没有实力做支撑，那巴结一下领导也是正常，因为实力不允许你不那么做。
成鑫咨询
由于90后大多属独生子女包括特殊形式的独生子女:一儿一女的两孩户。他们在成长过程中由于受家庭溺爱和社会风气影响致使其自我中心性强烈，以及使命感的缺失从而造就出强大的任性。所以追求自由成为了他们的特性。
在工作之中下属有配合领导工作的义务但却不是巴结。因为配合有利于开展工作而巴结则会产生走狗。因此90后不巴结领导是正确的，但因90后使命感的缺失导致出其责任的淡化使人忧虑。
用户72364998322
第一：他们崇尚自由，独立自主，个性鲜明！
第二：部分九零后刚刚踏入社会，不谙处事之道。他们也不愿意去学攻心计！不屑！
第三：家庭教育影响。父母亲都经历了改革开放，思想更加鲜明更加进步！
第四：在学校接受的是求真务实民主的思想教育。
第五：衣食无忧，有强有力的后盾支持。开心第一，快乐主义！
第六：不愿曲意逢迎，委曲求全！
九零后正在崛起！正在改变这个世界！
职场葡萄干儿
为什么要去巴结别人呢？我真的不明白70，80，自己活的像条狗，还想耀武扬威，我在办公室就见到了，还狗仗人势，被我怼了两次教了他做人，消停了好多。过完年走人了，看见这种傻狗就烦
神也孤独3
90后与80后以前的人们有很大不同了，他们的世界观、价值观有了很多进步，他们更注重自我的价值的实现，不想也不希望依赖任何人，这是年轻一代的最大进步，值得我们称赞和学习！
老林子28
现在时代变了，没有多少人总想着去当官，90后的年轻人都是高学历高素质的人，他们的思想更随性，不会在一棵树上吊死。
头上一朵白云
还是生存环境决定的，父辈70后，那时物质匮乏，各种条件都不好，有份工作都很珍惜，努力干活干好，养家糊口不敢怠慢，现在日子过得都不错，大部分家庭环境都不错，现在小孩没那负担又追求自我，因而有的张扬有的另类，各种情况，但也有踏实认真的。
寒梅218348
我说一下，本人就是90后，出入职场，对于工作的态度很简单，我付出劳动，公司给我工资，是一种等价交换。至于领导，巴结不可能，如果德行OK，我会给予对前辈的尊重；如果德行很差，那么对不起，我惹不起还躲得起，进了公司是领导，出去了谁知道你是哪位？
SG琳小姐
做好自己就行了，工作就是工作，何必搞得那么复杂。干嘛要去巴结领导呢？自己努力发挥自己的能力，好比金子一样到哪都会发光。有能力有人品有责任心，干嘛要去巴结，做好这几点到哪都是安全感，工资也不用担心太低。
y0326
第一、巴结领导是一门技术活，有很多人都不会，所以不喜欢。
第二、在职场中，年轻一代更看中个人能力，而忽视了公关。
第三、家庭环境影响，性格的使然。
第四、个性更自我，而往往会被孤立，也就不屑巴结领导
