_玖玖喵咪
“带薪护理假”是指老年人患病住院期间，子女可享受带薪假期去陪护。这是一项符合当前国情的好政策，有利于缓解子女在父母年迈生病时的精神压力和经济压力。目前已有广西、福建、河南、海南等省份在地方性法规中明确了子女在父母住院期间，享受护理假的权益，其中多数省份是在老年人权益保障的地方性法规中作了规定。当然，各地在规定时在法律条款、休假条件、假期长短等方面有一定的差别。
具体在落实过程中，我觉得一般情况下单位是会让休假的，但不同性质的单位可能会有一些差别。
1.党政机关
这里党政机关是广义上的，包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等人民团体。说的更加直白一点就是吃“财政饭”的。这类单位一般会工作压力会小些，运行会更加规范，会带头执行国家有关规定，特别是在假期等福利保障方面，肯定会让人休带薪护理假的。
2.事业单位和国有企业
这种单位基本上也是“铁饭碗”，工作比较稳定。也会严格遵守有关法律规定，让员工休带薪护理假的。当然，这里面有些岗位比较特殊，比如医生，有些是非常忙的，比如教师，是有寒暑假的，比如工作，有些每年冬天因为无法施工而放假的。这些可能在执行的时候会有些变通和调整，但基本能够确定如果父母出现身体状况，个人申请假期单位也是会批准的。
3.制度完备的私企和外企
这类单位一般制度都完备，会严格遵守有关法律规定，保障员工的合法权益，这也是它们能够做大做强、走向全球的原因。一般情况下都能批准员工的带薪休陪护假的，它们可能会有一些实施的细则。如果不执行，应该会有补偿的。
4.一般的私企
这里一般的私企指的是人少、实力弱、制度不完善的私人企业。它们的管理者可能缺少依法管理的意识，可能保留着剥削压迫的特征，可能连一般的事假、病假、带薪年休假政策执行得都不到位，更别说带薪护理假了。这类企业能否休假，我持悲观态度。
总体上而言，我希望这个政策能落实，能够得到用人单位的执行。这是独生子女的期盼，这是人文的关怀，这也是国家的政策。
希望我的回答对你有所启发。
富评
理想很丰满，现实很骨干，这句话，在休假这个事情上一样适用。
虽然，各地都在出台老人住院的“陪护假期”，但是真正能够落实到职工的头上，又能有几个？不可置否，各地政府的初衷是非常好的，老人陪护假，也是非常需要的，但是，对于职场人而言，莫说老人陪护假，就是正常的带薪的年休假，至今又有多少比例的单位执行了、落实了？
最近看到一个新闻，不知真假，但是却非常让人感慨。
武汉一老人重病垂危，急召儿子回家探望，在外打工的儿子接到电话后立刻回来，过了几天，老人的身体略微恢复了一点，结果了儿子问父亲：“你到底死不死？我就请了7天假，是把做丧事的时间都算进来的。”
老人听后，找来绳子在双人床上艰难地完成了自杀，儿子赶忙办完丧事，7天后赶回工作地点继续打工。
是不是感到很悲凉，是不是感到很痛心！其实，我们感受到的只是无奈！国内的竞争太激烈，工作压力太大，别说各种私企，就连国企，对于带薪年休假的落实都是差强人意，更遑论中小私企。
老人陪护假，初衷非常好，是一个好的政策，更是一个面对老龄化社会加速到来的第一个举措，但是，政策好也要要有配套的监管和执行引导，否则，这些好的政策只能是“锁在抽屉里、写在报告里”，对于普罗大众来说，仅仅只能是镜中花、水中月，可望不可及。您说是不是这个道理？欢迎评论区吐槽！
雪天惊雷
人民日报头条曾经说过，独生子女好，国家来养老，政府既然说了，就应该兑现承诺，否则会失信于民，希望我们老有所养，老有所依，有尊严的活在这个世上，有尊严的离开这个世界
桃源梦1980
打死我也不相信我们单位有这福利 就算国家规定了 到了我们单位也不知道猴年马月了 这辈子不指望了 我是华药的
小可2015
杀人犯法，不也还是有人知法犯法，开个玩笑，不过道理是一样的！
大碗加蛋
当年家庭响应政府计划生育的号召，只生一胎好！现在独生子女忙不过来，政府又出台优惠政策帮助独生子女家庭解难，太好了！希望老年人身体强壮减轻子女们的负担！
w7327981926k
所有的假都是摆设，工会都不向工人说话
淡漠78708446
不会，目前国内企业除了国企，绝大多数都还没有双休
from民意代表666
国企基本上都能让休。民企基本上不大可能。尊重劳动法，依规办理的单位还是少之又少。
吉林市江南人
别陪护假了，先让把年休假休完了再说～～
