陈重公文写作室
一次几年不见的朋友们在一起相聚。酒席中间，免不了会聊一聊工作上的事儿。我和几位外资企业和上市企业的高管朋友在谈论公司业绩上的纠结。酒过三巡，在某市做商务局副局长的朋友开口感叹到：唉，听着你们说公司那些业绩的事儿，心里好羡慕。看着你们个个在想办法解决经营上的问题，而我自己天天忙着思考着哪些人不能得罪，如何周旋棘手的人际关系问题，今天说话有没有说错话，觉得自己没什么价值和贡献。我开玩笑说：要不咱们换换？正所谓东山望着西山高，各有苦衷难说清。
我们先不讨论机关事业单位的处长能不能当得了企业高管，也不说企业高管能不能在机关事业单位混下去，因为某种情况下，这种机会确实存在。但就两个职位来说，还是要看一个人的追求是什么，是否要考虑退休后的生活品质问题。
机关事业单位的处长，必定会陷入这种单位的某种政治环境中。在这样的环境中，有些事情不是你要不要做，而是你没有选择的余地。这种内部的相争，看上去风评浪静，但需要你做出“牺牲”的时候，你就必须牺牲。身在官场，身不由己。很多事情自己没法控制，还会冒着“贪腐”的风险。如果太干净，这个职位能不能做下去都是一个未知数。机关事业单位，从工作的时间上来说，相对比较宽松、自由；薪水也还马马虎虎（如果考虑官场周旋就不知道会不会捉襟见肘，尤其是在这样一个位置上，应酬、生活成本水涨船高）；在机关事业单位，平时的工作压力不会太大。如果能够坚持下来，将来向上走一走也是有可能的。重要的是，机关事业单位工作相对稳定，社保、公积金都是按规缴交和缴存的，退休后的生活应该比大部分企业的高管富裕很多（一会儿下面会有解释）。
企业的高管，年薪60万，如果是在外资企业，那么恭喜你。无论是工作环境，还是实际到手的薪酬，还是社保缴交、公积金缴交，是有绝对保障的。而且外资企业尽管业绩压力大，但只要自己有能力，完全可以应对。退休生活的品质不会比机关事业单位更差，甚至会高出一大截。如果是在国企，恭喜你，因为在许多条件上，与外资企业的情况基本差不多。如果是在民营企业（无论是不是上市企业），也恭喜你，因为你掉坑里了。这60万，一定会有一部分绩效工资和你的绩效挂钩，另外，个人所得税要交多少你可以算算，真正到手，你能拿到40万算是不错的。而且，在民营企业，还少不了来自老板的责备（也许是责骂），处理那些棘手的劳动纠纷问题，社保缴交说不定还是按当地最低工资标准给你缴交的，公积金也许有，也许没有，即便有也是象征性的；哪天如果干得无法达到老板的要求，想尽办法让你离开都是有可能的。所以，去企业做高管，要问清楚：60万是税后税前，工资结构（基本工资+绩效+奖金+分红）及占比，社保、公积金缴交缴存基数等。
我一个朋友从一个地级市的团委书记（不知道这是什么级别，应该会是处级吧？）到一家台湾企业当老总，后来被一家民营企业挖走，挨的骂、受的委屈你们是难以想象的。前几年，这位朋友退休了。一次打电话告诉我：兄弟啊，现在花钱不敢大手大脚了，MD出去旅游也不敢想。
所以，最终的选择还是要看自己的理想或者抱负是什么，对工作和对生活是一种什么态度，才好选择。如果是我，我还是选择机关事业单位的处长吧，尽管这不可能。
耕然夫
要做好这个选择题，必须回答一个关键的问题，那就是你的梦想是什么？别笑！如果你现在衣食无忧，还有一腔为国为民的情怀，果断选处长；如果想享受下纸醉金迷，风花雪月，过自由的生活，那就私企吧。
1、处长
我同学里有做处长的，而且还是在大城市，坦率讲，工资真的不算高，而且各种制约非常大，整体感觉过的很累！当然好处也显而易见，比如受人尊敬，能搞定一些事情，而且认识的人多，关键是稳定啊，旱涝保收，工作压力也不是很大；
最近几年，他明显非常低调，就连参加我们哥们的聚会，都要反复叮嘱一百遍不要拍照拍视频，搞得谁稀罕拍他似的。
一句话，处长有地位有人脉工作稳定，但是受到的制约较大，挣的钱不多，不潇洒！
2、高管
企业高管就不同了，最大的好处就是自由，有钱随意花，想去哪潇洒就去哪；而且60万薪资，基本上在二线城市都可以过不错的生活了。现在有钱就是爷，地位也不会差到哪里去，人脉也会有一些，关键是自由的很。
当然缺点也很明显，那就是不稳定，随时可能失业，而且有时工作压力格外大，尤其是
退休后保障不如处长。
一句话，高管可能压力大不稳定退休后保障差，但是挣得多，自由潇洒！
所以，做这个选择题，你根本不用考虑养家，这两个职业都可以养家了。最关键的是，你想过什么样的生活？选处长靠近庙堂，选高管靠近江湖；庙堂庄严而受人尊重，江湖自由而潇洒，你想要什么？
大家讨论下，换成你，想做为国为民的郭靖（处长）还是茶酒美人的令狐冲（高管）？
世界500强经理，资深管理与培训专家，分享职场经验，携手共同成长！请点击【关注】，欢迎留言交流讨论。职场再出发
年薪60万？后面加个零还可以考虑，想用60万就让处长下海游泳？你这分明是在羞辱他们嘛。不要谈什么理想，更不要谈什么情怀，我们就谈实际，谈实实在在的生活体验，年薪60万你连科长都打动不了，何况是处长。
在一线城市，处长的工资加上绩效、文明奖、车补等杂七杂八的正常途径收入，距离60万也不远了，即使是放在一般城市，处级一年下来的收入距离60万也不会太遥远。
企业高管和处长比起来，除了在经济上看起来稍占优势之外，其它方面会被全面吊打。拿了企业的高管工资，就得累成狗一样的干，不但要承爱上面更高管理层的压力和训话，还得忍受下属的责难和各种不配合，一天天的都不得闲，你还得考虑万一哪天老大不高兴炒了你。
而处长就不一样了，到了这个级别，大小也算是个人物了，即使是最普通的这一级干部，走到哪里看到的都是笑脸，人前人后都对你尊敬有加，你若到企业里转一圈，60万的高管得给你提鞋，得点头哈腰的慢声细语的说好话陪笑脸。
另外，他的社会地位是高管望尘莫及的，别看处级级别不高，但在社会上来讲，在某个区域内还是具有一定支配能力的，他有足够的人脉和关系网络，能够办成高管永远办不成的事情。他的外在影响因素是巨大的，圈子的力量才是他的威力，这是高管永远无法企及的。
元芳有看法
不能一刀切的选处长还是高管，要具体问题具体分析。无外乎几种情况，我给大家做个整理，供网友们选择。
1.这里的处长，指正县级干部。具体到部门就是国务院各部委正处级干部，省直各厅局正处级干部，市直各部门正处级干部 （一把手）和县长县委书记。不同层级和岗位，区别很大。赵德汉式处级干部属于特殊情况，再次不讨论。咱们说说普通的大众的处级干部。收入按照国家标准，同地区同一级别处级干部相差不大，但不同地区，由于地方财政收入不一样，会有所差异。但总体来讲，处级干部按照性价比排位：县委书记县长>市直部门一把手>省直机关处长>国家部委处级干部。要是县长县委书记这种级别的处级干部，60万年薪是没有可比性的，对其根本没有诱惑力，具体原因不多说。市直一把手，二者大体差不多。省直机关处长和部委处级干部，我觉得60万高管诱惑力大。
2.年龄：要是市直省直处长们年龄在40～45岁以下，从内心想从事行政，这个年龄还是具有优势，上升空间有，上副厅级有希望。在国家部委正处级干部35-40岁左右，也有希望继续进步。但超过45和40岁，正常情况下，绝大多数，转岗轮岗的多，继续进步的希望比较小。所以，选择去企业高管60万，也是不错的选择。
3.家境人脉：家境优渥，人脉广，有人（至少正厅级干部）带，从事公务员管理工作，上升空间还是有的。要是家境一般，没人带，年龄也不小了，上升空间天花板，去企业60万是完全可以考虑的。
4.现在机构改革后，公务员也交养老保险。以后退休了，全是社保，跟企业一样。不是老以前的退休工资。所以，退休后没有优势。加之，现在管理很严，党内监督全覆盖，社会监督也变得普遍，不是大家想象的那样，有灰色收入。但肯定有人还敢伸手，但一旦发现，“必死无疑”。犯罪成本越来越高，想通过歪门邪道发财致富，风险呈几何式倍增。在这种大环境下，也就带来好多改变。以前处长们手握大权，别人跑项目巴结你，把你抬得很高，当然收入也不低。现在，从处长们自身就不想担责任，所以权力下放，下面的跑项目的人，也不想干活怕出事，也不会去巴结你。一来二往，处长们也没有人过分抬举，都是工作应付。所以，现实不是大家想象的那样，处长们手眼通天，其他绝大多数很普通。
所以，选处长还是60万年薪的高管，每个人结合自身情况选择。
并州蜗牛
行政级别处长等于县委书记，不知道年薪六十万高管，有没有资格和县委书记一起吃饭
高天152730037
省级单位的处长是处级干部，某些市直单位内设部门处室负责人也称“处长”，其实是科级干部。题主应该说的是处级干部。至于选哪一个，看每个人的追求和自身情况吧。如果想追求稳定和仕途，且家境很好，人脉较广的话，可以考虑选择处级干部。如果家境不太好主要靠工资为主要经济来源，且愿意闯荡实现个人抱负的，可以考虑60万年薪。60万的年薪，哪怕在北上广深等一线城市这收入也是很不错的。而处级干部差不多一年有个十几二十万的收入。收入这一块还是有差距的。我身边有现实的例子，一个正处级干部选择去了年薪过百万的企业，两个科级干部选择去了年薪近50万的企业。但是从公务员去企业，这几年人数确实相对多一些，但是占比还是很小的。
三树律法
省长和省首富你选一个
快乐92875211
县级科长年平均工资6万（30年以上工龄)，6万✘100年=600万。国企60万✘10年=600万。你会选了吗？
照海15
机关正职，处长，远远不是所谓的年薪60万的高管所能比的。
比如，在二线城市，60万年薪，算中上等，但工作强度大，考核指标多。
相对来说，二线城市里的处长，机关正职，能量大多了。
更不用拿到北京，上海去比了。
60万年薪，企业系统的，比如在上海，就不要拿出来说了。
爱觉新罗U旗部
首先呢？你要看你这个处长是什么地方，什么部门的处长，《人民的名义》侯勇扮演的赵德汉作为国家能源部门的处长，小官巨贪，权利巨大，当然这样一个要害部门的要职，虽然仅仅是一个处级干部，但是他所拥有的权利远远大于60万的企业经理，反之如果仅仅是个偏远地区的清水衙门的处长，结果恰恰相反，虽然都是一个级别。
以上仅是从权力上来看，如果说都是在清正廉洁，奉公守法的前提下，一个60万年薪的企业经理要活的比一个处长更轻松，生活条件也更加优越，这是一个处长是渴求不来的，正常情况下实现不了的！
如果从稳定的角度看，一个处长首先应该是一个资历比较资深的公务员，只要在政治上和业务上无大错，完全可以平稳的干到五六十岁，他不需要有多大作为，也不需要加班加点，而一个60万的经理是完全不敢想象的，压力大，业绩销售指标重，完不成的代价不仅仅是60万难以实现，而且甚至随时都是被裁掉的风险！
人各有志，主要看你喜欢安稳还是喜欢冒险，有没有敢闯敢干的精神，选什么都没有好坏，只不过想要活的生活方式不同罢了！
