这个当员恰滴咸
第一，提前退休的经济损失。车补、公积金、职业年金、年终奖金（这个地区差别比较大，有的甚至差十倍以上）等等，这些收入在不同的地区也是不一样的，但在一个普通的欠发达地区，一年大约有三万左右。对于一般的家庭3万也不是个小数目，相当于一个普通临时工的工资。同时还将损失工资上调的额度，虽然退休人员也要增加退休金，但它增加的幅度比在职人员要少一些，这也是一个长期的损失。
第二，提前退休有哪些好处。主要的好处就是获得了自由，想怎么生活就怎么生活，用不着朝九晚五的上班，用不着看谁的脸色，用不着参加各种学习会议、写心得体会，也不再受那些纪律约束等等。不用付出辛苦就能获得一个比较良好的收入保障。
所以，退还是不退，主要考虑七个方面：
第一个方面，就是这退休损失的三万元你是否在乎，如果你是个有钱人，每年这两三万的损失对你来讲无所谓，那自由可能对你更重要。如果你家里的经济条件不是那么好，选择继续工作，多挣两三万可能对你来讲更实惠，不然退了休后，对于大多数人来讲你能干啥去？这个年龄的人说要上哪挣大钱去，不是一件靠谱的事。
第二个方面是，继续工作你需要有哪些付出？其实许多单位对于老同志，在工作上已经没有那么多的要求，工作任务少相对轻松，这种情况下，如果你每天上班有点营生干，比在家混吃等死强。老同志，总之还是有点工作经验，尽力而为，量力而行，帮单位年轻的同志干点工作，帮领导分忧，还闹个好人缘儿。
第三个方面就是身体情况。如果身体不好，工作压力又大，任务重，那还是可以考虑提前退休，这样也不用为了工作着急上火，万一整出病来咋办，犯不上。
第四个方面，要选择退休的时机。比如满35年工龄退休，在退休金计算的比例上已经达到了最高的90%的标准，再多工作几年，这个比例也不会提高。所以如果条件允许的话，尽量选择满35年工龄之后退休，折中的办法就是可以考虑退长当员，这样身上的担子轻了，又不至于贻误工作，还能给年轻同志倒地方。
第五个方面，要考虑职级合并的因素。尽量把职级合并的工资待遇提上去再退休，如果还有一两年就可以达到更高的级别，那就再等一下。
第六个方面，性别因素。以上说的对于男性公务员和女性公务员意义是不一样的。因为男性是60岁退休，女性是55岁退休，如果同样都是24岁大学毕业之后进入公务员队伍，到了满30年工龄时，女性也基本快到退休年龄了。
第七个方面，同样是对于男性公务员来说，年轻的公务员和中年的公务员，意义也是有很大差别的。因为新录用的年轻公务员，他们大学毕业后都已经达到了二十四五岁，距离60岁退休也就有大约三十五六年的时间。而对于目前正处于中年的公务员，那情况就大不相同了，因为这个年龄的公务员，他们当中许多都不是统招统分大学毕业生，当年高中毕业后就参加工作了，相当一部分人都是先在企业就业或者入伍当兵，后来进入到机关工作的，他们的学历都是在工作后参加成人教育得来的，当50多岁时，就已经达到了35年的工龄。他们具备提前6_10年退休的条件。当然随着这个年龄段公务员的退休，这种能提前好几年退休的情况会越来越少的。
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我想谈谈我周围一个朋友的故事。
好朋友在国家机关工作，也是单位主要负责人，她在50岁的时候，突然想到提前退休的事儿，为了早退她要求转为工人，这样50岁就退了，当时退休金2000多，好个高兴！
人忙惯了，几个月的时间，把家里房子装修了，好好的休息下来。可是没闲几天就开始呆不住了……另一个老朋友的公司需要管理人员，救急帮忙吧！一帮人家就8年过去了，心情好、薪金自然更好……
前些天，我们一起郊游，聊聊天，回首往事，她觉得还是早退好，可能你觉得退休金比同期人少了三五百或更多，但是，退休后的再就业心态和收入都相当不错，这部分资金用来做投资、理财，供自己养老会比你晚退强好多好多哦！
当然需要勇气，更需要你好好计算一下！
咪妈咪妈
根据《公务员法》的规定，公务员工作年限满三十年或者距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，由本人提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。有书君认为公务员工作30年提前退休利大于弊。
一、有利方面
（一）减轻压力、调理身体
工作30年的公务员年龄大多50多岁了，人生走过了大半，半辈子为单位、为家庭操劳，身体也开始出现各种毛病，是时候歇歇了。
退休了没有了工作上的压力，可以停下来好好休息，调养身体，改善亚健康状况，为即将开始老年生活做好体能上的准备。
这个年龄段的人大多处于亚健康状态，身体状况堪忧，就在一个月前，有书君一个在乡下扶贫的朋友，因为长期加班，有高血压的他心肌梗死，倒在工作岗位上。如果提前退休了，他就不会累到离世。
（二）升职无望，主动让贤
按照目前公务员提拔管理的惯例，提拔干部都讲究年轻化、知识化，45岁以后想提拔就很难了，何况50多岁，升职已经没有希望了。
不仅升不了职，还影响年轻人提拔，现在机关单位领导职数有限，一批中年人占着职位，年轻人没有位子可上。提前退休可以腾出职位，让年轻人升职，对组织对个人都是好事，两全其美，何乐而不为呢？
（三）不辞辛劳，发挥余热。
对于那些闲不住又有特长的公务员，退休了还能找一份不错的工作，如果身体不错，自己又不怕辛苦，找份事做能多挣一份工资，提前退休意味着可多干几年，发挥余热。
邻居华姐是机关公务员，副科级别，有着多年的会计工作经验，前些年，她响应政策提前退了下来，不久就有熟人请她去企业当会计，正好闲下来没事，接下了两个小企业的会计业务，这份工资比退休工资高多了。
（四）帮助儿女，尽享天伦
最近的经典句子“我抱起砖头就没法抱你，放下砖头就没法养你。”戳中了许多人的泪点。现在的年轻人工作、生活压力大，因为没有人帮忙带孩子，不少人结婚后不敢生小孩，否则，就得一人上班一人带娃，还得供房供车，经济压力非常大。
这时候父母提前退休就再好不过了，可以帮忙照看孩子，减轻不少的压力，父母帮忙带孩子更放心，儿女也能安心工作，陪在儿女身边能享受天伦之乐，累并快乐着。
（五）活出自我，愉悦身心。
公务员工作外表光鲜亮丽，看起来很轻松，其实工作枯燥、单调，基层公务员工作辛苦，收入不高，心里压力大。
近几年，有些地方对公务员的监管层层加码，让基层普通公务员苦不堪言，身心俱疲。今年津市事件的发生，连尊严也受到挑战，让人无语至极。
老话说：“端人家碗，就得服人家管。”提前退休回归家庭，做自己的主人，自己管自己，不必拘泥于形式，做自己想做的事，可以出去看看外面的世界，也可以在家养花种草，可以看书写作，也可以练字摄影，退休在家日子过得更愉快、更精彩。
二、弊端方面
（一）收入减少
提前退休最大的弊端可能就是减少收入了。公务员工资虽然不高，在职时多少还有些福利，这些福利退休后就没有了，比如第十三个月工资、年终绩效奖励、住房公积金单位配套等，这几项算下来大概一年2-3万吧，福利好的可能更多些。
其次，退休工资可能会少些，满30年工龄不够35年的退休工资拿85%，退休后可拿90%，提前退休工资会少些。另外因为提前退休，可能错过级别工资的调档增资，增资的金额可能不大，也会影响今后的退休工资。
再次，养老保险和职业年金提前退休后会停止缴费，养老保险和职业年金个人账户的钱相对于正常退休来说会少些。
（二）手里没权
对于少数位高权重的公务员而言，提前退休意味着提早把权利拱手相让了，但是毕竟手里有权的公务员不多，大部分是普通公务员，没有权利只有责任和义务。
那些手里有权的人，可能根本不会考虑提前退休的事，他们喜欢大权在握的感觉，真要提前退下来，可能还不习惯。
综上所述，提前退休对于公务员而言有利有弊，但是利大于弊。有书君觉得家里经济条件允许的情况下，身体不好的、退休后想发挥余热的、孩子需要帮忙的都可以考虑提前退休，当然，那种权利欲望比较强的就免谈了。
有书君语：对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给有书君点个赞哦~关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话！
有书共读
我们单位就有一个，去年夏天退休的，工龄31年，临时中人退休3100多元，实职副科，但人家自由了。即便在岗的，加上车补这个级别和工龄的不过到手4200左右，除去车补不过3600左右，退休了其实吃亏并不是太多，不过是85%的工资罢了，35年以上90%也到顶了。他家里开着广告公司，正好，可以全心全意照顾自己的生意了。多好！
30年申请提前退休也仅仅是工资上略微吃亏，加上车补每月少领1000元左右。公积金也不用交了，养老保险也不扣了，医保也扣的很少了。公积金算是个小损失，但如果积累多的话也可以领一笔钱作为退休后补充生活的资金。别的真的没啥。至少换来了10年提前退休的自由，这十年，要是自己有本事，多赚点钱还是没问题的。总体来说还是利大于弊。
我们县里申请提前退休的不在少数，听说也有30多个。大多数人还是苦苦挨着，熬着，哪怕没有多少事，还是得按时上班。现在的50岁，根本不显老，还是可以做很多事情的。
等到60岁正常退休，毕竟能多领一点，上班也有交际圈，有一个跑跳的地方，身体也活泛，不至于那么无所事事。30年退休，对于身体不好的同志是一个好政策，一般来说是可以申请通过的。而且，退休以后，每年可以涨退休金，2018年是5.5%左右，以后估计也在5%左右，加上中人的逐步调整，待遇还过得去。但毕竟退休了，肯定少挣一点。大部分人还是选择30年以后继续工作，提前退休的还是很小的比例。
50-60岁正是经验更加丰富，待遇也比较高的阶段，加上职级并行带来的好处，以及公务员工资不断调整，舍得提前退休的需要一点智慧和勇气，也需要寻找一点事情做，退休太早了荒废了身体可就不划算了。喜欢自由自在不受单位约束的、经历条件好的不妨提前退了，早日步入退休的美好生活。自驾游啊，开个公司啊，照看孙子啊，养花养草啊，琴棋书画啊，锻炼身体啊，可以做的事情还是很多的。这个年龄，快乐万岁，健康第一，别的身外物，够用就行了。
大侠来也
就题主这问，我悉知的公务员中已办理退休手续多人，至于问及利沙弊，我谈谈个人就提前退休的看法，仅供参考:
首先讲，满三十年工龄可提前退休这是有一些具体条件的，一方面，工龄满三十周年，年龄需满五十周岁;另一方面，需由本提出书面申且需有提前退休的相应理由，如:因本人身体健康原因或家庭特殊状况等，由所在单位审核后按其干管权限报组织或人事部门审批。
其二，就公务员提前退休的利弊来说，不能一概而论，因人而异，应根据自身实际情况来作决定。
就利们方面讲:①若本人身体差难以坚持正常的岗位工作，且所履职岗位是“一个钉子一个眼"情况的，建议选择提前退休好，这样利于的个人身体健康，因现在公务员岗位管理严、要求高，不像过去那样有的单位“公务员"人浮于事，得混就混。②对家庭经济条件相对较好，不在乎退休后每月减少几千元钱的，如:有一定房产出租、家中儿女办企业、自主创业等情形的或儿女工作太忙无暇照顾小孩(本人孙男孙女)的，也可考虑提前退休，力所能及的帮助儿女做些事;③家庭经济条件很好，基本对退休工资没有更多依赖，也即不指望“退休工资"生活的，五十来岁，乘身体还好，能走能动，可选择提前退休后和家人多外出旅游，享受美好人生。
就弊的方面讲，①满30年工龄就提前退休，工资只可享受百分之八十五(工龄满35年、年龄男满60周岁、女满55周岁的退休金可享受百分之九十);②如公务员在职上班，按现行政策，每月还可享有:车补，以一般公务员来讲约700元(副处以上月一千多元)、每年公务员考核合格者可享有十三个月工资，③按近年各地为激励工作工资机制的奖励性工资(各省地执行不尽一致)一般每年每人约四万元左右。这样现在提前退休后，每年将减少收入至少在6至8万元。
以上就是我分析提前退休的相关利弊。总的我认为，如身体能坚持，也能坚持得了现在的岗位工，多在职几年还可有较多的工资收入且到正常退休还可增加职级工资和享受更高比例退休金，当然，前面我讲到因本人情而作决定吧！
怡然24674040
公务员工作满30年可以提前退休。退休之后，公车补贴没有了，如果你在乡镇，乡镇补贴也没有了。正式退休的公务员，年终奖和精神文明奖也没有了。而且自从2014年10月机关养老保险改革以后退休的人，算中人，按2014年10月的退休标准发工资，如果退休前每月工资7000的话，现在退休最少要少领2000多，加上年终奖，一年最少少领40000。但是好处也有，不用每天都那么大压力了，还要加班什么的。
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我的观点: 有三利也有三弊: 一、有三方面好处: 1，缓解压力. 绝大多数公务员(特别是基层公务员)工作压力很大:(1)工作任务重，并非是“一杯茶，一支烟，一张报纸混一天"，而是任务缠身，很多还是硬指标，所以才要“5+2“、“白+黑”加班加点. (2)工作责任很大.特别是领导，年初会签很多责任状，单位出问题就要追究领导责任;一般工作人员，也有什么首问责任制、责任追究制等，一不小心就会被问责追责. 退休后，这些压力就没有，人就变得轻松了. 2，回归自我. (1)有时间做自己喜欢的事. 在职在岗时，一切以工作为重，没有时间做自己有兴趣或喜欢的事，比如书法、美术、写作等，只能眼睁睁看时间飞逝而无可奈何.(2)有空间做真实的自己. 可以不再纠结单位内部复杂的人际关系，可以不再顾虑这顾虑那，看花开花落，观云卷云舒，活得真加真实、自然.精神上更加轻松自在. 3，有利身体健康.身体好是人生幸福的基石.退休后没事到处走走看看，跑跑步、骑骑车，运动运动，锻炼锻炼，身体会变得更健康. 二、有三方面不利: 1，减少了收入.退休工资应只是没退的85℅左右，还有住房公积金、车补及政策性奖励，一年下来要少个不少. 2，易与社会脱节.人际圈子会变得狭窄.过去因工作需要，要和里里外外的人打交道，要和很多熟悉和不熟悉的人沟通交流，退休后不需要了，大多时间只是与家人及几个朋友在一起.如果性格不开朗，会逐步走向抑郁，长期下去人会变得与社会脱节. 3，对国家贡献变少了.提前退休而又工作了30年的人，一般都在50岁左右.这个年龄段，身体基本上不错，子女也参加了工作.可以说年富力壮，经验丰富而又后顾无忧(或少忧)，正是干事的黄金时期.这时退休，确实有点太早，对国家贡献太少，有点可惜了. 当然，任何事都有利有弊，关键看各人怎么想.提前退休也是一样，其利弊得失如何权衡，聪明的你，一定会有自己的想法，对吗?
在那高高的谷垛下面
相信很多公务员朋友都会关心这个话题。
公务员工龄满三十年，申请提前退休，本人认为还是很划算的。依据是，提前退休后，会让你获得更多的人生剩余价值。
我有一个公务员退休朋友，就是这种情况。他保守估计，认为他退休后的人生剩余价值可以多出25%。
算法是：假设我50岁，工龄满30年退了，那么我比60岁正常退休的，无形中多出10年的退休生活。
人生百年，假设你能活100岁，那么你年满60岁退休，你退休后还可以活40年，这四十年的本质是你的人生的剩余价值。
而我的人生剩余价值却是50年，比你多出10年，多出了25%的人生剩余价值。合算不合算，谁都明白！
另外，多出的十年我并没有付出劳动，而且每月还得到工资的85%。合算不合算，谁都明白！
有人会说了，那人家六十岁退的在岗比你多十年，这期间开的比你多啊！
这不假！但是这十年我并没干工作啊！还白白得了85%的工资啊！
况且，我提前十年退休了，每年还给我涨工资呢！
此外，假设他在岗这十年的工资是100万，那么这十年我因我提前退休，我只能得到85万，比他少15万，再加上他的年终奖一年一般是1.5万，所以十年我总共比他少拿30万。
但是账目是不能这样算的啊！你想想看，我这十年啥也没付出啊！
即使我啥也没付出，国家却白白给我85%的工钱，也就是说十年间我白白得到了85万！
我要问一句，除了公务员，谁还能有这样的福利待遇啊！
非但如此，我提前退休，国家年年还要给退休职工涨工资的啊！
我这个提前退休的公务员朋友现在退休金也有六千五了！等到退休十年后，你也六十退了，你开的退休金和他也就差不多了！但是人家可是比你多了25%的人生剩余价值啊！而且是人生最好的时段啊！
况且，一般五十岁的人了，继续工作升职的空间也不大，硬靠到退休还不如退了做点自己喜欢的事情。
多出的十年，身体正是好时候，到处走走不好吗？
你六十退休，若再没一个好身体，你这一辈子不就太不划算了吗？
综上所述，工龄满30年提前退休的利远大于弊！
当然，有两种情况还是不建议你提前退的：
一、你是个当官有瘾之人；二、你是一个找不到退休情趣的人。
劝你还是退了吧！
占着位置，年轻人上不来，有意思吗😊
题外话1：公务员法在设置工龄满三十年的，可提出退休申请的相关条款，其实就是考虑到了有些岗位工作强度问题，有可能对公务员身心身体健康造成伤害，这一条也变相是对其的政策照顾吧！
题外话2：我的朋友是公务员，就是工龄满三十年退的。他搞了三十年的文字工作，太累了，熬到三十年就退了！多亏公务员法有这项规定，要不他即使熬到60正常退休，身体也可能出问题的。现在公务员不是外界看得那样风光、滋润，没啥好羡慕的，工作不好干！
题外话3：有网友给我提出了住房公积金没有算进十年提前退休的损失里。其实在前面我已经算在第一个15万的损失里了。我记得我这位提前退休的朋友，在职时〔4年前的事了〕每月纯拿到手的工资是四千多，退休后实际每月拿到手的是五千多，多出的部分就是原来公积金扣除部分了，所以退休了正常要比在职时高出千元的。
题外话4：有网友提出了，还没有算社会价值的损失部分。我想说的是，如果你觉得继续工作可以实现更多的人生价值，这和我这里谈的提前退休划不划算就是两个概念了。当一个公务员开始考虑要不要提前退休时，我想他本身就已经明白：他继续在岗工作意义已经不大了，而更多考虑的是现实的利益问题。
不要一说起公务员，就感觉很高大上的样子，以为如何如何。据网上报到，有网友罗列看似高大上，实则是收入低的行业，公务员竟然排第一。
不要再眼盯公务员了，没劲的！我从不让孩子考公务员！看看重点大学毕业的有几个干公务员的？大都是三流大学，没办法！
禅趣一生
公务员提前三十岁退休，说实话，考入公务员队伍的年龄小点的也都二十五六了，工作三十年也五十五六了，说实话，真的干不动了，那个年纪，头昏眼花，能按时来上班就已经烧高香了，提前退休反而更好管理公务员队伍，不然一颗米毁了一锅粥，效率反而更不高。
好处呢，就是能加大流动性，是公务员队伍的人员更容易升迁，不然上面的不退，下面的在努力也是白费。不过这里的提前退休只能说自愿的，如果不资源也白瞎；对于身体不好或者长时间没有进步空间的人员，早日的解脱出去也挺好，不仅可以更加贴近生活、照顾家庭，而且还不用受工作压力；对于其他人来说，过于庸杂的办公环境反而影响工作效率，会说的多于干的，领导也不好管理队伍，到时候老同志说话了，不照顾老同志单位搞不好团结，过于照顾老同志年轻的新同志反而会降低年轻人的工作积极性，他们早退休，于公于私都有好处。
弊端呢，就是很多人退休了，无所事事，想着单位的那些事，反而无趣；另外呢，提前退休意味着收入减少一些，对于经济紧张的人来说不划算。
总之，是不是能提前退休还不一定，至少我的周围没有提前退休的，再说那也是那也是自愿不自愿的事，强迫不得，干一辈子公务员了，让退休谁干啊，毕竟到了这个岁数了还能干啥？别人也不要啊。
天涯0咫尺
利:减少工作压力，去哪玩都没人干预！
弊:工资相对少，没了绩效工资(每年减少二万到三万收入)，想玩也玩不起！
现在达到三十年工龄的公务员太多了，占公务员总人数的三分之一，但该规定己存在近十年了，就是没见人申请退，除非真有病不能行走。谁会那么笨呢，公务员一旦上了年纪，单位有事去办也不安排的，现在退居二线的公务员整天无事可干，随便游山玩水，没人干涉，事实上与退休差不多，何必去申请办退呢？办退了，绩效工资你还能领吗？哈哈哈！但如果其他艰苦行业如果有此规定，作用可大了，利远远大于弊，但国家偏不实行！一律六十岁！
