黎小洁
楼主您好，今年公布的新的公务员法提出公务人员，工作30年，那么是可以申请提前退休的，所以说，公务员在工作30年以后可以申请提前退休，但是它只是单一的针对于公务员，并没有针对事业单位人员，所以说，事业单位人员什么时候能够提前退休，我们现在是不得而知的。
当然很多人说这个事业单位人员， 是不是离提前退休的这个要求会越来越近呢？我认为并不是这样子的，因为实际上在这个新的公务员法颁布之前，那么本身作为公务人员，他就可以再工作30年以上提前办理退休。所以只不过现在是以立法的形式出台了，相应的他会更正规的来执行这个提前退休的政策。但并不意味着事业单位人员的提前退休要出来了。
懂社保
提前退休和“延迟退休”，这一对矛盾概念，一直都能引起人们的关注，吸引人们的眼球。延迟退休一直是“只闻楼梯响，不见人下来”，各种消息漫天飞，传得有鼻子有眼，人事部门却又不停出来“辟谣”，最后也就不了了之。目前执行的，只有女性高级职称人员和处级干部，在55岁时可以申请按时退休，否则延迟到60岁退休。
提前退休政策，在新修订的《公务员法》，明确规定公务员和参公人员可以提前退休，工作年限满三十年的，或者距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，或者符合国家规定的可以提前退休的其他情形的，都可以申请提前退休。此政策一出，事业人员炸翻了天：公务员可以提前退休，为什么事业人员不能提前退休。
事实上，真正需要提前退休，或者对提前退休感兴趣的，就是事业单位中的专业技术人员，这其中有能力的人员，比如“名医”、优秀教师、高级技术人员等，提前退休，可以从事第二职业，获得不菲的收入。对于普通公务员或者普通事业人员来讲，工资收入本来就低，提前退休工资要受很大影响，岗位补贴、绩效工资和年终奖等，都全部取消了，即使有提前退休的政策，相信真正退休的也没有几个。宁夏和甘肃兰州市试行中小学教师提前退休政策，规定一线教师满足条件可以申请提前退休。从2011年开始，宁夏的中小学教师，工作满30年，或者距退休年龄不足5年且工作满20年的，可以提前退休。但7年时间，也只有6155名教师提前退休，平均每年全自治区不到1000人。
按照以往的惯例，党政机关有的政策，事业单位也都会参照执行。但从《公务员法》执行这几年来看，公务员享受的政策，事业人员不一定能参照执行。比如公车补贴，公务员有，事业人员则是实报实销。职级并行，公务员有，事业人员也只有宁夏有试行，能否推广还是未知数。事业人员的改革，以“全员聘用制”管理为主要趋势，更多向《劳动合同法》管理靠近，提前退休政策，也只是一种可能而已，而且机率极小。
职言管语
理想很丰满，现实很骨感。不要太把提前退休当回事，能不能提前退休的主动权，其实不掌握在你自己手里
新公务员法第九十三条规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。按照这个规定，待6月1日新公务员法实施后，公务员满三十年工龄可以提前退休。欢不欢呼，雀不雀跃？
别高兴得太早。政策是有了，你不一定能享受到。注意九十三条开始的字眼：本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。没错，你愿不愿意无所谓，关键是必须经过任免机关批准才行。也就是说，你的提前退休权力掌握在任免机关，只要任免机关领导不同意，你满了三十年工龄照样退不了。
什么叫任免机关？顾名思义，就是给你职务的机关。按照干部管理权限，在县一级，科级是县委常委会，科级以下人社局；市一级，处级是市委常委会，处级以下人社局；省一级，厅级是省委常委会，厅级以下归人社局和省直机关。你想提前退休，必须向这些机关提出申请，给出充分的理由。组织批了，倒无妨。不批，也不能闹，要讲党性。
事实上，提前退休不是新名词，在现行的公务员法中也有提及。为什么现在新公务员法出来，老酒装新瓶那么惹人关注？小公个人分析，和当下的行政环境有关，现在国家管得紧，没有以前那么自由，体制环境的变化使得很多人萌生了去意，当有政策出台，就像抓住了救命稻草，变得特别关注。
然而就像小公上面说的，理想很丰满，现实很残酷。提前退休政策是好，你不一定能享受到，看看此前有多少人提前退？凤毛麟角，能不延迟退休就不错了……
我是小公，专注体制问题解答，感兴趣或有疑问的可以关注我，私信交流
80后小公
事业单位改革以后，属于财政全额拨款单位，其性质仍然属于完全体制内的，他和公务员是没有本质区别的，很多都是参照实行和管理的，比如说公务员实行职务职级并行，那么下一步事业单位同样实行职务职级并行，事业单位有职称，公务员也有技术岗位职级，公务员能提前退休，根据规律，事业单位将来一般也可以提前退休。
问问答
大家好！我是华图教育公考讲师，具有5年一线经验，针对这个问题，我说一下我的看法，希望我的回答对大家有所帮助！
今年6月1日公务员法正式实施，新法规定公务员工作满30年即可提前退休，很多事业单位人员在后台探讨，事业单位是否可以提前退休？
事业单位改革将在2020年底完成，改革的事业单位主要分为三类：承担行政职能的、从事生产经营活动的、从事公益服务的。有些人会想，现在事业单位改革，可不可以提前退休呢？
其实事业单位改革，并不影响提前退休，退休之后的待遇由市人力资源和社会保障局，按照国家、省、市有关事业单位职工退休政策，审批档案，退休费一次性核定后不再变动。如果你所在的单位被改为企业，而你离国家法定退休年龄5年以内，那么单位会收回你的编制，让你提前离岗，基本待遇照发。
那么，什么人可以提前退休呢？
1、男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
2、工作年限满20年，且距离法定退休年纪小于5年，或者工作年限将近30年的编制人员，可申请退休，提前退休依然按照原来事业单位的退休金发放。
3、工作年限满30年的。
如果适应不了事业单位改革带来的变化，申请退休也不失为一个好办法。
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公务员备考指南
楼主你好，所谓的公务员提前退休并不是可以享受提前退休，他实际上是有一定的附加条件的，也就是说我们的公务人员在自己的工作岗位上工作年满30周年以上，可以经过本人申请以后，并且要经过本人所在的工作单位同意之后才可以享受到提前退休的待遇，如果说本人工作单位不同意，那么是不能够提前退休的，这是有一个前提条件的。
当然，虽然他有这样的一个前提条件，但是我们的公务人员确实是具备这样提前退休的待遇，作为事业单位人员到目前来讲还不具备这样待遇，因为这是公务员法提出专项针对于公务员的一个特殊待遇，所以说目前事业单位人员不享受这样的待遇，具体事业单位人员会不会像我们的公务员一样，享受到这样提前退休的待遇呢，我们是不得而知的。
但整体来讲，事业单位人员的这个人口总数和公务员相比相对来说是比较高的，所以说事业单位如果要享受这样提前退休的待遇的话，那么相对来说这个提前退休的人数就会是有所增加，所以说具体会不会执行我们真的是不得而知，但是未来对于退休这个问题，我相信还会执行将来的延迟退休的。
社保小达人
个人看法，所有人都应该提前退休，男人55，女人50，把位置空出来，给年轻人机会，男人女人到了一定岁数，就没有上进心了，看看现在，年轻人，大学生，东奔西走的找工作，年轻人压力太大了，男人女人提前退休，岁数不算大，可以干点自己喜欢的事，多好啊！想想而已！
嬉笑人生llj
公务员提前退休来了，事业单位提前退休其实还是很远的。中小学现在师资紧张，老师超负荷工作，各学校都请了不少代课老师，哪还轻易批准你提前退休哦！说实话，小学，幼儿园老师真该提前退休。原因有1）工龄满三十年的小学幼儿园老师都已经五十左右了，孩子们还是喜欢年轻的老师阿姨姐姐们。很多孩子本来就是奶奶姥姥带，到学校一看，还是奶奶姥姥这样的老师，真的是审美疲劳了！2）小学幼儿园老师很多在三十岁左右就评了中级职称，想评中高，一般老师那是不可能的。所以50岁左右的老师早就没有奔头，工作没什么热情了。怠工，当混混的也不少。3）小学幼儿园女老师比较多。50左右的女老师她们上有老人要照顾，下有孩子要帮忙，身体也有这样那样的毛病。工作起来体力精力跟不上。4）小学幼儿园女老师们长期跟单纯的孩子们打交道，几十年教的都是同样的书，思想已经严重僵化，新鲜事物接受起来很费劲。综上所述，应该让小学幼儿园的老师们工作三十年可以退休！
梅细姐
这么看:
教师工资待遇与公务员持平，没想到题主提出来了退休也与公务员一致……老师真的太会类比联想了……
一是退休是有文件规定的，我们只有找到文件，才能有发言权。网上文件也很容易查到……先看公务员:
新《公务员法》第九十三条明确规定：工作满三十年的，可以申请提前退休……符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可以申请提前退休，这种情况一般指的是特殊岗位……由于特殊的工作条件，可根据自己的身体情况，申请提前退休……
三是事业单位在职在编人员正常退休年龄，一般是男满60周岁，女满55周岁。达到法定退休年龄，到龄即自动退休。但对一些参照公务员管理的事业单位，如果职工工作年限满三十年，可以申请提前退休。工作满二十年，且距离退休年限未满5年，也可以申请提前退休，具体参照各地组织人事部门文件规定。这两个退休年龄规定实际上是公务员法规定的，参公事业单位参照执行。
四是教师不是参公单位，非特殊工种，教师提前退休实质上是病退，因为只有你因身体原因不能正常坚持工作时，才可以办理提前退休。说穿了，延迟退休的概率要比提前退休的概率大……
五是结合我们学校，这么多年，一直没有提前退休人员，有个男老师罹患癌症，也是到了60岁退休的……在前几年，有一个政策，校级领导年满五十四岁可以离岗……但是不能提前退休，只是不在领导岗位上了……
总之，老师们还是应当依据文件，别想太多，做好教学工作是根本，站好最后一班岗……
追求有趣，趣答教育疑难困惑，随时交流，祝你成功。
追求有趣
矛盾得很，其实两个方案各有利弊，提早退休可以让部分年纪大的富余人员为新人让位，让社会组织更有活力，但同时会增加社会养老的负担；而延迟退休则反之，虽能暂时缓解养老负担，但也提高了年轻人就业压力，还可能会连带出现一些就任职的不公平现象，比如突然在某年龄段上，要求延迟某些岗位的任职上限。这些只基于一部分智商欠费 或别有用心的片面认识得出的实用主义方案，都不能从根本上解决问题，因为不管是提早还是延迟，都只能解决就业与养老的双重压力的一个方面，反而是这种不断两极变化的说法会让社会人心湟湟，增加了社会的不确定性和不信任感，让在职的不安心工作，这反而成为某些人谋取私利的寻租工具。。。。所以，这种空穴来风的论调不应大肆传播，只会给社会带来负面影响和社会撕裂。治本之道其实是要科学地作好人口的发展规划以及配套的劳动保障政策，只有社会生产力提高，人的各种劳动价值得到了应有的尊重和保障，不管早退还是晚退都应该是每个人自由选择的权利。。
