现如今要说什么职业最火，那肯定就是带编的，但凡带一点编制的，那考试的竞争度就大了不知道多少倍，像公务员，考上就拿行政编，事业单位考试考上就拿事业编，这些职业都是公认的引得各位考生挤破头都想进入的单位，但随着事业单位改革的到来，很多事业单位编制也逐渐被取消，事业单位内部职工都必然受到影响，那么拿到手的“铁饭碗”要不保了么？
答案是肯定的，有几类事业单位势必要受到影响，比如高校教师、公立医院医护人员、再就是工勤岗、生产经营活动类等这都是我们熟知的，但仅仅就这三类吗？其实不是，其他的呢其实也要受到影响像自收自支的事业单位人员，主要职责消失的事业单位以及工作任务严重不饱和的单位等等这些都在影响范围。那么改革是必然的，人员要怎么安置呢！
2020年前，部分人员这样安排
1、遵循“编随事走、人随编走”进行合理的安置，简单的来讲就是会连人带编一起进行整合，相应的只能到了哪里，人也会随到哪里。
2、自主择业。在精简编制的前提下，像一些临时工会进行取消，不在设立，并且这些人员将按照《劳动合同法》的规定，给予相应补偿，可以自主这也，也可以随着企业改革进行安排！
3、可提前退休。仅针对符合相应条件的人员，像工勤岗满20年的人员，或者干部满30年这些可以在零退休5年前进行提前退休，当然像特殊工种也是可以申请提前退休的！
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