那就這樣吧cp
在公司實習，想離職，可以和上級領導溝通是否提前離職，如果溝通不了，那就等到或協助招到新人再走。
為什麼這麼講？
作為實習生，不管學校如何要求，但一定遵守契約精神，這是品行塑造。其實很多學生在公司實習，不要總指望收穫很多，因為學生更需要的是積累社會閱歷和工作經驗。在這個是否離職的抉擇中，誠信的塑造是很關鍵的。
在這個浮躁的社會，誠信已經成為披著華麗外衣的欺騙，人們生活在這個社會中，人們渴望誠信能成為社會中形形色色人群中每個人的品質，因此好的品質，能讓自身的格局和發展提高。
作為實習生，在約定的實習期間，不要一覺得工作不爽就想離職，甚至自離，這種行為要不得。一個智慧的人，不管在什麼行業實習，不管做什麼，最終都會有收穫。有些收穫可能眼前感覺不出來，但對自己後期的職業發展有很好的幫助，有些收穫會在堅持中體現出來，比如工作雖沒提升，但受到領導信任或獎金增高。因此，大學生實習心態很關鍵。
作為小強剛實習的時候，也曾有這樣的經歷，有時候經常加班，但我的感覺卻與提問者不同，我總想著領導多給些工作，自己做些，那麼經驗也就會積累很快，但如有一天，領導沒有事交代，我反而覺得有種失落。事實上曾經實習的經歷，讓我養成了一種好的習慣，就是工作中永遠不要讓自己閒下來，甚至這個案子結束，就會創新的設計下個案子，日積月累在閱歷和視野上有了很大提高。
總之，作為實習生，不要總是考慮付出和回報，遇到問題不要想著總是逃避，去製造問題，而是要做一個問題的解決者，提升自己的格局。
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奮鬥的小強2018
對你這樣的問題我個人是這樣認為的，問題主要你是一名實習生，因為你還末畢業，僅僅是你所在的學校與該企業掛勾企業，所以對你來說，因為工作時間較長，故而可能又不給加班工資，再有還有別的問題，所以你要求辭職。
象這樣的問題，應該怎麼解決呢？個人觀點，一，首先自己先檢查一下自己，是否有辭職的必要。作為一名實習生，還末畢業，耍考慮到學校與企業之間的關係，如果硬要辭職，對自己今後的就業是否帶來一定的影響。二，對於該企業應該對勞動者負責，是否簽定勞動合同關係，畢業後是否還作為使用者，當然這與學校可能有關，所以要辭職，還得跟學校溝通才是，並反映在企業的工作情況。
所以對這樣企業應該有所瞭解，也許可能不是太正規企業，作為學校也該要負一定的責任，還有就是可以向勞動局反映，但是要注意方法，通過勞動局仲裁案作出判決，為了維護勞動者的合法權利，企業應該遵守勞動法相關條例。個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
學校安排在校學生進行畢業前的社會實踐，並與有關單位合作並訂立合同，實習時間為期五個月，但在實習期臨近結束，因不滿所在實習單位的薪資待遇及加班安排，個人提出辭職，又因所在合作單位欠缺人手而未被批准請辭。
從整件事的經過得知題主想第一時間儘快離開實習單位。但小編認為，實習時間已經不多，也快將要結束，就沒必要提出解除勞動關係，就按合同約定履行即可。如果按規定，題主辭職須提前一個月通知用人單位。從合作單位以未招到人為由拒絕辭職要求，箇中原因不言自明，就是因為未提前一個月通知合作單位而引起的，至於目前出現的狀況，可以不必理會實習的合作單位，繼續按合同約定履行，期滿後用不著實習合作單位的批准即可離開。這樣做好處有二，一是對於學校和合作單位都有一個交待，同時也給老師留下一個好印象;二是實習期有始有終對順利拿到畢業證書大有幫助。實習期就是畢業前的必修課，如果實習期提前退出，對學習成績甚至順利取得畢業證書必受到影響，個人職業道德和素養也將受到質疑。所以必須權衡利弊。
Yifan5
滿五個月後再走吧，因為你們學校有這樣的規定，而且你馬上就幹滿五個月了，忍一下。
這樣的公司還是比較多的，說不定以後也會遇上，這個沉下心來體驗一下，也是經驗的積累，在遇到相似的情況，你就會知道該怎麼跟你的上級接觸，有了這次的壓力心理會堅強一些。
現實的兩週時間怎麼度過？你的上級知道你要離開所以不會再指望你能滿足她的想法，拖下去對她自己也沒有好處，至少應該不會再像以前一樣要求你做些對抗的事，這期間你還是做你該做的，不要讓步，等到招到人馬上離開。
現在要求離職，有可能他們不給你開實習證明，這也是你最關注的，問下人事或者你的上級，如果兩週後離開能開證明就幹完兩週，如果都說不能開，你就馬上離開。
雲思無邪乎
這種單位基本上屬於比較坑的，而且讓實習人員乾的都是比較累比較繁瑣的活，工資也不高，基本上很難有人願意去，屬於能坑一個是一個的存在，所以聯繫你還是趕緊離職，換個正規的單位，再拖下去就越難離開，哪怕損失點錢不要了也要走，這種單位沒有前途。
飄向北方的徐
首先，學校有這樣的要求，你就要這樣做，到你又不開心，嘗試改變態度，既然走不了就儘量多學習，不然就真的浪費五個月。
其次，五個月時間到了，你就可以提出辭職，沒有招不到人就不放你有的道理，法律上都不允許。
最後，沒有合適的公司，只有不斷調整自己適應公司。
風吹的煙
是否簽訂勞動合同，勞動合同裡有關於離職的明文解釋，根據規章流程辦事，基本是沒什麼問題，如果沒有簽訂勞動合同，那就收集在目前公司工作的證據，去勞動局提起訴訟。
不過話說回來，從你對公司描述的狀態來看，公司也不想留你，只是崗位原因，需要有人交接，直接就可以把你替換。你對公司的作用不大，也不怎麼求上進，工資永遠是根據個人能力來恆定的。
知乎的馬克先生
學校有點奇葩。這分明是學校與企業互惠互利的做法，是建立在違法基礎上的。大致可推斷你所讀的學校是職業技術學院，學校為了與公司搞好關係，以便能有實訓條件，公司也從中獲得便宜勞動力，兩方需求下，學生被當做了廉價勞動力了。如果你已經超過畢業(假設你是七月畢業)期並且成績滿足畢業要求(附加的五個月實習期非法)，就可以寫個辭職走人，同時去學校要畢業證，如果學校不給，就告訴他們要去教育局告狀。
吳大叔55384748
初入社會對自己要求是否低了？
逸keny
小公司是這樣的，一個蘿蔔一個坑，而且還不容易招到人，只要你沒有特別的事情，見意多等等，凡事多留一線，也許那天這家企業做大了，不是指望，人生就是多行善積德，他又不是不給你工資，你說對吧！走一路留下一路好印象
