那就这样吧cp
在公司实习，想离职，可以和上级领导沟通是否提前离职，如果沟通不了，那就等到或协助招到新人再走。
为什么这么讲？
作为实习生，不管学校如何要求，但一定遵守契约精神，这是品行塑造。其实很多学生在公司实习，不要总指望收获很多，因为学生更需要的是积累社会阅历和工作经验。在这个是否离职的抉择中，诚信的塑造是很关键的。
在这个浮躁的社会，诚信已经成为披着华丽外衣的欺骗，人们生活在这个社会中，人们渴望诚信能成为社会中形形色色人群中每个人的品质，因此好的品质，能让自身的格局和发展提高。
作为实习生，在约定的实习期间，不要一觉得工作不爽就想离职，甚至自离，这种行为要不得。一个智慧的人，不管在什么行业实习，不管做什么，最终都会有收获。有些收获可能眼前感觉不出来，但对自己后期的职业发展有很好的帮助，有些收获会在坚持中体现出来，比如工作虽没提升，但受到领导信任或奖金增高。因此，大学生实习心态很关键。
作为小强刚实习的时候，也曾有这样的经历，有时候经常加班，但我的感觉却与提问者不同，我总想着领导多给些工作，自己做些，那么经验也就会积累很快，但如有一天，领导没有事交代，我反而觉得有种失落。事实上曾经实习的经历，让我养成了一种好的习惯，就是工作中永远不要让自己闲下来，甚至这个案子结束，就会创新的设计下个案子，日积月累在阅历和视野上有了很大提高。
总之，作为实习生，不要总是考虑付出和回报，遇到问题不要想着总是逃避，去制造问题，而是要做一个问题的解决者，提升自己的格局。
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奋斗的小强2018
对你这样的问题我个人是这样认为的，问题主要你是一名实习生，因为你还末毕业，仅仅是你所在的学校与该企业挂勾企业，所以对你来说，因为工作时间较长，故而可能又不给加班工资，再有还有别的问题，所以你要求辞职。
象这样的问题，应该怎么解决呢？个人观点，一，首先自己先检查一下自己，是否有辞职的必要。作为一名实习生，还末毕业，耍考虑到学校与企业之间的关系，如果硬要辞职，对自己今后的就业是否带来一定的影响。二，对于该企业应该对劳动者负责，是否签定劳动合同关系，毕业后是否还作为使用者，当然这与学校可能有关，所以要辞职，还得跟学校沟通才是，并反映在企业的工作情况。
所以对这样企业应该有所了解，也许可能不是太正规企业，作为学校也该要负一定的责任，还有就是可以向劳动局反映，但是要注意方法，通过劳动局仲裁案作出判决，为了维护劳动者的合法权利，企业应该遵守劳动法相关条例。个人观点，仅供参考！
顾云孙
学校安排在校学生进行毕业前的社会实践，并与有关单位合作并订立合同，实习时间为期五个月，但在实习期临近结束，因不满所在实习单位的薪资待遇及加班安排，个人提出辞职，又因所在合作单位欠缺人手而未被批准请辞。
从整件事的经过得知题主想第一时间尽快离开实习单位。但小编认为，实习时间已经不多，也快将要结束，就没必要提出解除劳动关系，就按合同约定履行即可。如果按规定，题主辞职须提前一个月通知用人单位。从合作单位以未招到人为由拒绝辞职要求，个中原因不言自明，就是因为未提前一个月通知合作单位而引起的，至于目前出现的状况，可以不必理会实习的合作单位，继续按合同约定履行，期满后用不着实习合作单位的批准即可离开。这样做好处有二，一是对于学校和合作单位都有一个交待，同时也给老师留下一个好印象;二是实习期有始有终对顺利拿到毕业证书大有帮助。实习期就是毕业前的必修课，如果实习期提前退出，对学习成绩甚至顺利取得毕业证书必受到影响，个人职业道德和素养也将受到质疑。所以必须权衡利弊。
Yifan5
满五个月后再走吧，因为你们学校有这样的规定，而且你马上就干满五个月了，忍一下。
这样的公司还是比较多的，说不定以后也会遇上，这个沉下心来体验一下，也是经验的积累，在遇到相似的情况，你就会知道该怎么跟你的上级接触，有了这次的压力心理会坚强一些。
现实的两周时间怎么度过？你的上级知道你要离开所以不会再指望你能满足她的想法，拖下去对她自己也没有好处，至少应该不会再像以前一样要求你做些对抗的事，这期间你还是做你该做的，不要让步，等到招到人马上离开。
现在要求离职，有可能他们不给你开实习证明，这也是你最关注的，问下人事或者你的上级，如果两周后离开能开证明就干完两周，如果都说不能开，你就马上离开。
云思无邪乎
这种单位基本上属于比较坑的，而且让实习人员干的都是比较累比较繁琐的活，工资也不高，基本上很难有人愿意去，属于能坑一个是一个的存在，所以联系你还是赶紧离职，换个正规的单位，再拖下去就越难离开，哪怕损失点钱不要了也要走，这种单位没有前途。
飘向北方的徐
首先，学校有这样的要求，你就要这样做，到你又不开心，尝试改变态度，既然走不了就尽量多学习，不然就真的浪费五个月。
其次，五个月时间到了，你就可以提出辞职，没有招不到人就不放你有的道理，法律上都不允许。
最后，没有合适的公司，只有不断调整自己适应公司。
风吹的烟
是否签订劳动合同，劳动合同里有关于离职的明文解释，根据规章流程办事，基本是没什么问题，如果没有签订劳动合同，那就收集在目前公司工作的证据，去劳动局提起诉讼。
不过话说回来，从你对公司描述的状态来看，公司也不想留你，只是岗位原因，需要有人交接，直接就可以把你替换。你对公司的作用不大，也不怎么求上进，工资永远是根据个人能力来恒定的。
知乎的马克先生
学校有点奇葩。这分明是学校与企业互惠互利的做法，是建立在违法基础上的。大致可推断你所读的学校是职业技术学院，学校为了与公司搞好关系，以便能有实训条件，公司也从中获得便宜劳动力，两方需求下，学生被当做了廉价劳动力了。如果你已经超过毕业(假设你是七月毕业)期并且成绩满足毕业要求(附加的五个月实习期非法)，就可以写个辞职走人，同时去学校要毕业证，如果学校不给，就告诉他们要去教育局告状。
吴大叔55384748
初入社会对自己要求是否低了？
逸keny
小公司是这样的，一个萝卜一个坑，而且还不容易招到人，只要你没有特别的事情，见意多等等，凡事多留一线，也许那天这家企业做大了，不是指望，人生就是多行善积德，他又不是不给你工资，你说对吧！走一路留下一路好印象
