qzuser208545027
樓主您好，我們國家實際上在1992年開始就正式繳納企業職工養老保險了。那麼也就意味著從1992年開始計算工齡的話，就要從你正式繳納養老保險的年限開始計算。也就是說你每餐保一年的養老保險就相當於是一年的工齡，最終都會累積到你總的參保年限當中去的。
所以說在單位轉正之前，如果你所在的單位已經給你正常購買養老保險了，那麼這種情況是完全可以享受到公民待遇是沒有任何問題的，但是如果沒有參保養老保險，也就意味著你沒有實際繳費年限，那麼在這樣的前提下，實際上就不能夠認定你的這個工齡了！
這個東西並不是依據哪個文件，依據是勞動合同法的一個規定，因為我們國家勞動合同法明確規定只要單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內就會替員工購買相應的社保，所以說實際上在參加工作一個月以內就會購買社保，這是勞動合同法的規定，但是很多企業單位他以試用期為由不給員工購買社保的現象，實際上也是比較多的，一般企業單位的試用期都是在三個月到六個月左右，所以說在這期間都是沒有社保的，也是比較正常的。
社保小達人
這個按正常來講，肯定是算工齡的，包括上大學，當兵，這期間都應該算工齡。這是正常情況下，也就是說國家的規定。但是各單位有各單位的算法，真要是給你轉正了，不算的話，也沒有辦法，應該是你們單位或者你們地區都是這麼計算。所以說這個問題如果涉及到你個人，你可以去找一找，如果涉及到整個一大批的人，那麼就不一定了，可能是你們地區或者你們單位整體都是這麼計算的。
埃威巴帝
工齡和廠齡有什麼區別，當兵兩年國有企業(央企)被聘用到企業，廠齡有待遇，工齡為什麼就沒有待遇？
民mln
國家有文件，在本單位招工前的臨時工是算工齡的，各地區執行情況不一樣，諮詢一下當地社保局。
美麗的田野張
我有同感，轉正之前工齡計算與否，與你屬於計劃內與計劃外臨時工有關係。計劃內屬於勞動局備案，有指標的臨時工，國家計算工齡。我屬於計劃外，不認可，省社保廳不承認，我單位屬省屬企業，有五年臨時工不計算工齡，這是真實的。
邊疆的泉水哥
有人就算沒人就不算，基層搞鬼都掙不開眼。沒有工作也退休大有人在吃空響多了。
李鳳友2
轉正試工那年算起算工齡，之前不算的。
