qzuser208545027
楼主您好，我们国家实际上在1992年开始就正式缴纳企业职工养老保险了。那么也就意味着从1992年开始计算工龄的话，就要从你正式缴纳养老保险的年限开始计算。也就是说你每餐保一年的养老保险就相当于是一年的工龄，最终都会累积到你总的参保年限当中去的。
所以说在单位转正之前，如果你所在的单位已经给你正常购买养老保险了，那么这种情况是完全可以享受到公民待遇是没有任何问题的，但是如果没有参保养老保险，也就意味着你没有实际缴费年限，那么在这样的前提下，实际上就不能够认定你的这个工龄了！
这个东西并不是依据哪个文件，依据是劳动合同法的一个规定，因为我们国家劳动合同法明确规定只要单位和员工签订劳动合同之日起30日内就会替员工购买相应的社保，所以说实际上在参加工作一个月以内就会购买社保，这是劳动合同法的规定，但是很多企业单位他以试用期为由不给员工购买社保的现象，实际上也是比较多的，一般企业单位的试用期都是在三个月到六个月左右，所以说在这期间都是没有社保的，也是比较正常的。
社保小达人
这个按正常来讲，肯定是算工龄的，包括上大学，当兵，这期间都应该算工龄。这是正常情况下，也就是说国家的规定。但是各单位有各单位的算法，真要是给你转正了，不算的话，也没有办法，应该是你们单位或者你们地区都是这么计算。所以说这个问题如果涉及到你个人，你可以去找一找，如果涉及到整个一大批的人，那么就不一定了，可能是你们地区或者你们单位整体都是这么计算的。
埃威巴帝
工龄和厂龄有什么区别，当兵两年国有企业(央企)被聘用到企业，厂龄有待遇，工龄为什么就没有待遇？
民mln
国家有文件，在本单位招工前的临时工是算工龄的，各地区执行情况不一样，咨询一下当地社保局。
美丽的田野张
我有同感，转正之前工龄计算与否，与你属于计划内与计划外临时工有关系。计划内属于劳动局备案，有指标的临时工，国家计算工龄。我属于计划外，不认可，省社保厅不承认，我单位属省属企业，有五年临时工不计算工龄，这是真实的。
边疆的泉水哥
有人就算没人就不算，基层搞鬼都挣不开眼。没有工作也退休大有人在吃空响多了。
李凤友2
转正试工那年算起算工龄，之前不算的。
