“2016年和2017年，市林科所的差旅報銷異常頻繁，且每個幹部職工每年報銷的燃油費竟然都是一致的！”海南省文昌市第八輪巡察啟動後，第四巡察組組員從堆積如山的賬本里發現了異常。
一頁一頁翻，一項一項看，經過前後時期的對比，又查閱了相關部門的同期報賬情況，巡察組把目光鎖定在市林科所的差旅報銷上。
為了證實市林科所是否存在虛假報銷的情況，巡察組將工作分為三步走。
第一步，巡察組調取了該所近三年來的考勤記錄，通過比對考勤記錄和報銷時間，發現不少職工既打卡又出差且現象普遍，難不成該所職工都有“分身術”？答案顯而易見，也初步印證了巡察組的判斷。
第二步，巡察工作從在室內核查賬本走到了育苗圃，巡察組先隨機抽查了全市各個育苗圃的工作情況，發現市林科所的工作人員並非如報銷單上所列的那般頻繁地“指導”工作，在與育苗圃職工的深入交談中，再次印證了之前的猜想。
第三步，有了前期的準備工作，巡察組決定對市林科所7名幹部職工進行逐一談話。一開始，每個人都堅稱自己不存在違規違紀的行為；當巡察組成員對差旅報銷情況進行一再追問時，有個別職工開始變得支支吾吾，無所適從；最後，當巡察組把差旅報銷單和考勤記錄擺出來時，所長韓成吉和報賬員陳千千把頭深深地埋在了胸口。
“因為有些人出差較多，有些人出差很少或者幾乎沒有出差，為了平衡，所裡的職工在辦公室私下討論同意每個人在填報差旅時可以在實際出差天數的基礎上，再虛報8至10天，沒有出差的人也可以填報8至10天差旅費，當成大家的福利。我沒有審核就簽名同意了，而且自己也存在虛報差旅的問題。”提起這些，所長韓成吉羞愧難當。
“對於虛假報銷油料費問題，我在辦公室私下說過，這樣的做法不一定合理，但在會上大家都同意所長的做法，所以我也就根據所長提供的發票和相關材料報銷了該筆錢。”報賬員陳千千後悔莫及。
巡察組經過整理，將這一情況作為案件線索移交文昌市紀委監委。
經查，2016年1月至2018年1月期間，市林科所韓成吉、陳千千等7人虛報冒領差旅費共196640元，其中韓成吉虛報冒領金額為22520元，陳千千虛報領取金額為30040元。2017年5月，市林科所通過虛假合同、偽造會議紀要和簽名等方式套取燃油補貼41111.58元；2017年9月再次以同樣的方式套取燃油補貼44886.33元；兩次共套取85997.91元，除去實際開銷後，均以油卡形式發放福利。
2018年11月，韓成吉受到撤職處分（降低一個崗位等級）；陳千千受到黨內嚴重警告和政務記過處分。
發現問題是巡察工作的生命線，推動解決問題是巡察工作的落腳點。針對市林科所幹部虛報冒領差旅費等問題，文昌市委巡察辦下發整改通知書，要求該所立即開展自查自糾，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞。市林科所7名幹部職工清退上繳虛報差旅費、燃油補貼、餐費、燃油費共計275137元。（來源：中央紀委國家監委網站 中國紀檢監察報 ）
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