好多女孩子喜歡這個職業，認為它清閒而且安逸，並不需要太多專業技能，比如小編的媽媽就特別想讓小編做這個，認為把辦公軟件學得差不多就可以了，其實不然。他們一個月也就三四千的收入，且很難再有上升空間。而且還要面臨隨時被裁員的風險。總之是一個很尷尬的職位。

幼兒園老師

外行看熱鬧，內行看門道，只有當接觸這個行業才知道，他們是多麼的不容易，重點是每個月工資還很少，一個優秀的幼兒園老師工資也沒超過四千，更不要說那些普通的老師了，可是每年還是會有大量的女孩學這個，可能就是想要想要個安穩吧，但是實際做起來才知道。。。。小孩子們真的不是好教的。

凡事無絕對，如果你真心喜歡這個工作，那麼就要好好考慮自己的現狀了，把自己的生活水平提上去才是關鍵！

視界劇能說

羅振宇在某次接受採訪時說到白領淪為“社會底層”。

我也確實看到有不少在寫字樓裡工作的白領，前臺、助理，都是小姑娘，漂亮，又會打扮，但薪水只有2000多塊。主要是工作技術含量低，可替代性比較高的普通職員。微博上曾經看到過一個段子，說時尚雜誌編輯是“一群拿著5000元工資的人，為10000元收入的人，描述月薪10萬的生活。”雖然5000超過不少城市的平均薪水，但是時尚編輯們的消費能力都特強。

某些做小生意的：

做生意也能做成三六九等，有些做得一般的，說起來是XX總，實際幹得要死要活，壓力巨大，一年下來也就掙個上班薪水，做得不好，還可能虧錢。

其它在光鮮的機構幹著普通的工作：

星級酒店的銷售：必穿正裝，女的妝容精緻，男的西裝革履，我碰到好幾位五星級酒店的銷售大熱天還穿著西裝，業績中等的也就5、6000一個月。

銀行櫃員、基層公務員：都是大家眼裡的好工作，也是大學畢業生的首選。記得有一次在南京大學參加一個模擬求職的活動，當時有一位學生的求職意向是去銀行工作，但對銀行的工作內容不是太瞭解。在場的某銀行的HR，問了一句你知道在銀行工作有可能要陪客戶喝酒麼，小姑娘聽得一臉矇圈。公務員陽光工資，基層的收入，也就城市平均水平，很多崗位的工作量還是非常大的。

總的來說，看上去光鮮亮麗，其實工資少得可憐，多是些沒有核心競爭力，可替代性較大的工作。同樣的工作，在不同的時期階段，收入的差別也是比較大。看到的光鮮亮麗是這個行業的老師機，新入行的菜鳥卻比較苦逼。

無憂精英網

作為多年的HR，對職業大典還是比較瞭解的。我是職場火鍋，專門涮職場的，回答這個問題如下：

首先不要歧視農民工，農民工的收入不比一些工種低的。農民工都是計件的，一天200元，一個月就是6000元，不低。但他們很辛苦，很不容易。既不要歧視他們，也不要覺得收入不低，因為他們沒有五險一金的保障。所以，不要比農民工。

第一、在北京國貿那些高大上的寫字樓裡，有一些基礎性的工作，市場價位本來就不高，只是工作環境比較好罷了。比如，一些前臺、執行、內勤、行政、人事，等低級的業務員層級的，起薪也不高。但是，他們願意在那種高大上的環境裡工作，因為可以學習很多，以後可以進步。

第二：在北京的街道辦事處，較低層次的政府部門裡，一些公務員的工資其實不高，也就4000元左右。但他們都是當地人，有住房，所以，人家活的比高薪者舒服。

第三：在較高層的部門裡，一些初級技能的崗位，比如一些辦事員，他們的工資也不高，如果部門比較清貧的話，實際收入不高。但是，別人還高看他們一眼，他們的苦自己知道。所以不必羨慕。

我是職場火鍋，每一字都是手敲上去的，給個贊吧。

職場火鍋

工作看起來光鮮，但實際工作壓力非常大，工作比較低的工作有不少，大致列舉一些：

第一、券商客戶經理。

雖然客戶經理聽起來比較高大上，但還是要看經紀業務收入，與市場行情環境表現息息相關，普遍客戶經理是基礎工資加提成，但基本工資非常低，提成則是看天吃飯。

第二、保險從業人員。

保險從業人員往往背靠大型保險公司的大樹，但保險行業的淘汰率非常高，流動性非常強，而不少保險人員是編外人員，實際薪酬不高。

第三、客服人員。

運營商客服人員工作量很大，但實際收入水平並不是預期那麼理想，普遍還會存在收入不高、工作壓力大的現象。

第四、銀行大堂經理。

銀行大堂經理、銀行櫃檯人員，需要看是否編制內還是編外人員，但在當前金融機構轉型背景下，銀行業前臺人員薪酬福利不高，工作壓力比較大。

郭施亮

這個話題估計會戳中很多人的脊樑。

很多工作看似高大上，感覺社會地位很高，但是實際上工資卻很低，還不如賣豬肉的農民。

比如：

01、主持人

知名的主持人收入看起來不錯。

但是知名的有多少？知名的底層有太多不知名的小主持人，過著“飽一頓飢一頓”的日子。

有活就接，沒活就閒著，有些沒有固定收入，算下來真不如農民。

02.基層公務員

每年公務員考試，都有成千上萬的公務員去參加。

但是你知道嗎？雖然公務員是鐵飯碗，但是太多基層公務員的工資是捉襟見肘的。尤其是三四線城市，鄉村鎮的公務員，一個月800元-1500元不等，想要依靠這點錢買房或者做更大的投資，幾乎是不可能。

03.一線城市金融中心的小白領

每天穿插在金融中心，看似很光鮮亮麗。但是對於一些基層崗位，其實薪酬都不高，比如前臺、文員、小助理等等，有些前臺每個月2000元-3000元。在一線城市租房都困難，吃飯更是能省則省。留下來的目的是希望學到更多的東西。不過面對高房價高物價的一線城市，不知道何時能衝破天花板。

04.銷售人員

別看銷售人員每天西裝革履的。銷售業績的壓力真不是一般人能承受。只求每天加班不要太晚，週末上班是必然的事情。收入看業績。近幾年各行各業行情不太好，業績固然都不太好，收入幾乎是杯水車薪。不過業績好的時候，也可能是一種顛覆！

05.模特

職業模特能混出名真不容易的事情。何況為了職業，還有保持身材，少吃多運動，健身塑型。有些還要支付一大筆的整容費用。因為貌美樣好才能在眾多競爭者中脫穎而出。模特這個行業對於普通老百姓來說，其實是青春飯碗。

以上行業一盤算，真不如農民。最近村裡賣豬肉的親戚，蓋了一棟小別墅，讓我們這些住在一線城市的人感覺好羨慕。細問之後，發現賣豬肉年薪都可以幾十萬，他兒子在賣海鮮，更是做得風聲水起。

不過不能以職業來衡量一個人是否成功。行行出狀元，只要幹得開心就好！

最後祝工作順利！

萍行職場

醫生啊！看著一身白大褂，掛著個聽診器光鮮亮麗吧？從天明忙到天黑，看到門外烏壓壓一群病人，講到口乾舌燥，看到頭暈腦脹，然而到月時候那點工資，在同學聚會的時候都不好意思說！

好多人都認為醫生好像是電視上一樣，白大褂一塵不染，輕輕鬆鬆看看病做做手術，沒事的時候還可以跟護士妹妹開展一段浪漫愛情，開好車住好房，其實這種醫生可以說基本只存在於電視劇中，而且混到這個地步，一般都白髮蒼蒼了。

大部分平凡的醫生們，卻是出著牛馬力，拿著低工資，尤其是一些基層鄉鎮衛生院，我們去幫扶的時候，發現竟然有人還拿著600元的基本工資，而一個夜班的費用竟然是五塊錢。即使是在北京上海的大醫院裡，一個月拿3000左右工資的也大有人在。不過這些大一些的醫院，夜班費和補助會高一些。

既然工資低，那麼為了滿足生活需求，就有一些人尋求兼職，可以去一些小區診所或者私立醫院坐診。手頭上有技術的，可以出去坐著手術來貼補家用。

是不是又有槓精要說提成了？你以為默默無聞的小醫生就能靠提成發家？人家找都不找你，所以，慢慢熬吧！不過等到真的熬出了頭，很多人也都看不上那點提成了，為了這點灰色收入毀了自己的一輩子的積累和名聲，人都不是傻子。

婦產科女司機

世界上的工作千千萬，有時你走在大街上，尤其是北上廣深這種一線城市著名的CBD，都會看到那些西裝革履、妝容精緻的精英人士，看他們的穿著打扮，一定工資很高吧？想必你也會有這種想法，其實呢？有些表面上光鮮的工作，真就是表面光鮮而已，其實拿到手裡的工資少的可憐。

現在很流行一個詞語叫隱形貧困人口，說的就是有些工作看上去“高上大”的人，天天有吃有喝玩玩樂樂的，其實非常窮，更有甚者連農民工的工資都趕不上。是不是很像你身邊的朋友，或者就是生活裡的我們呢……

公務員

首先就是這個人人羨慕的國家公職人員，雖然這幾年熱度有所下降，但是對於廣大民眾來說，還是一個體面的職業，從每年的報考人數來看還有小幅攀升的跡象。

一般三四線科級七萬左右，少點的五六萬，多點的八九萬，一二線的工資有十多萬，個別發達地區可能到二三十萬，注意是個別發達地區，就像很多工作一樣，不同地域不同薪酬，另當別論的不算。

不過公務員都喜歡裝窮，出去都拿月到手的錢跟別人說工資，也有人說，公務員不光要看自己的實力，更要看個人背景，有些明明基層的公務員工資不高，但是出入都是豪車相送，因為他們家裡有錢啊。

幼教

老師看上去是一個很高上大的職業，但是整體工資相對他們所付出的還是偏低，幼兒園的老師看上去就是天天和小朋友一起玩，按時上下班，沒有什麼壓力，輕鬆不累，其實這就是外行看熱鬧內行看門道。

你接觸這個行業才會知道，他們一天天很累的，關鍵工資還少，3、4千屬於行業普遍工資，雙語幼兒園可能會高點，大部分女孩喜歡這種工作，看起來穩定也比較好嫁人，實際做起來就不是那麼回事了？現在的小孩子可不比以前的我們，很是不好教，何況熊家長比比皆是。

會計

之前聽公司的會計說過自己，不是錢的生產工，只是錢的搬運者，天天賺著賣白菜的錢卻操著賣白 （粉）的心，哈哈，很多人以為會計跟公司高層走的很近，每天在獨立辦公室裡一坐、風吹不著雨淋不著就可以賺錢了，其實關上門之後就不太一樣了。

明明是剛需，為什麼工資卻很低呢？雖然整個行業剛需很大，但是別忘了，這個行業的入門也是比較低的，這就導致了基層人員的供大於求，這個行業需要的是精英人才而不是廣大的基礎工，一個會計事務所的財務經理20W起薪都不一定能招到人。

招聘專員

看過一個報道，說的是未來將會消失的十大行業，人力資源就榜上有名，一般一個公司的hr就代表了一個公司的企業形象，所以他們時刻都保持著一種專業、精英的外在形象，其實內在他們自己連辭職的心都有了。

因為他們所招聘的職位工資比他們自己都高，而且這個職位沒什麼發展前景，過了35+就容易面臨公司裁員危機，是真正的看起來工資很低，實際就是工資很低的一份工作。

以上，希望Twippo的回答有幫助到你，祝生活愉快！

Twippo法國時尚傳媒

我曾是一名中型企業集團的HR主管，全集團公司的員工接近2000人，但我們總部HR部門只有4個人，我原本主要是負責公司培訓板塊，因為人手缺乏，只好把招聘也負責了，最後變成了招聘的工作量比培訓工作量要大，因為公司的員工流動性相對大，尤其是中基層員工。

上至公司集團個別副總裁，下至兼職、實習生，我都面試過，薪資也主要我來初步談。工資少得可憐要看老闆重視哪個部門。

一般來講，最有發展前途是公司的核心業務部門，員工的工資漲幅較大。其他非業務部門，例如人力資源部、行政部，在我們公司，老闆就不太重視，工資幾乎常年累月不漲。

除非你去非常規範的大型上市公司，各部門和崗位薪酬制度非常完善。如果是非上市的民營企業，儘可能不要到非核心業務部門（例如行政部、人力資源部、客服部，這些部門是公司的門面，員工會打扮穿得精緻，但收入之低卻讓人罵娘），大部分的民營企業老闆不太重視，工資少得可憐，而且漲幅特別低。

後來我果斷離職，成為自由職業者、創業者，收入是原來打工的幾倍到10倍以上。

演講教練李超滿

剛畢業那會兒，還沒找到工作，很迷茫回到老家，一個偶然的機會，我們縣城的檢察院招政府僱員，因為實在不想啃老，就跑去報了名，參加考試的時候，一切都很正規，一百六十多人競爭10個崗位，筆試到面試跟考公務員一樣的流程，面試的時候其他縣區的領導，還有本地人社局的領導來面試，緊張得一匹，沒發揮好，但比較幸運的是，入圍了。

報道那會兒，聽政工科的領導說我們檢察院是政法單位，就算非編制人員工資也比本縣的其他單位都高，福利要好，當時挺高興，結果第一個月領工資1600多，後面也是差不多這樣的水平，而且工作很忙，我一個星期基本都在加班，還有很無奈的是，閒的人很閒，忙的人很忙，有的科室很閒，有的科室很忙，閒的可一天到晚坐著喝茶，忙的部門應對各種案件，行動，活動，調查，我負責三個科室的內勤工作，所有彙報材料，文稿，都是我一個人幹完，到最後我辭職了，不是因為我不能吃苦，也並非科室領導或者同事關係不融洽，只是在這樣的體制中，幹這樣的活，壓力太大了，作為只是一個外編人員，我這樣幹有太多的無奈，我的科室領導是很賞識我，我能幹，也能吃苦，工作上不會擇輕棄重，所以他也喜歡把重擔子都交給我，也常帶我去各個單位走訪，把他人脈都介紹給我，讓我在工作上可以獨當一面，他其實也是個工作能力很出色，但是挺苦逼的領導。同事們都說我傻，接那麼多活，現在領導把人脈都介紹給你，還不是想你幫他幹活。一開始我也是這麼想的，到後面的是，我用一個月時間，熟悉了單位的所有人，同時也讓他們知道了我的名字，我可以獨當一面科室的工作，瞭解清楚了單位性質和所有科室負責的工作，跟我同批進來的同事用了大概是我2倍的時間，再後來，我寫的文章被上級檢察機關採納，拿到幾百塊稿費，再後來我學會了如何協同其他單位一起完成一項考核，再到後來我學會了如何組織策劃一個活動，再到後來，我應聘新的單位，如果不是這份經歷，我不會成功入圍，而與我同批進來的同事現在可能也在受我當初那份苦。

再說說這份工作為什麼體面

一 儀式感

上班要穿制服，佩戴徽章，工作證，各種行為規範，各種儀式感，製作文書什麼的也是規規矩矩的辦，也得規範，入職培訓首先就是保密，因為工作的性質，接觸的是各類的刑事案件，各類的貪汙腐敗案件，其中就涉及到保密，一旦涉密面臨的後果可想而之，那會科長再三交代我們，逢年過節，親戚知道你在這地方幹活，如果有人問你關於案件的情況，你只能說這案子不是我辦的我不清楚。

二 工作性質

我分配的科室，恰好是全院最忙的部門，我們縣的刑事案件都是由我科審查辦理，刑事案件的辦案的流程是，公安老大哥去現場偵查就是抓人，取證，偵破，再形成案卷，他們是最幸苦的，偵查完畢後移送案件到檢察機關審查，檢察機關主要審查案件有證據鏈是否完整可以支撐罪名，公安辦案過程有無存在違法取證的行為，若審查無問題就製作相關文書，移送案件到人民法院向犯罪嫌疑人提起公訴，法院再審查後判決，我們在審查過程中也要對犯罪嫌疑人、被害人 證人 等做筆錄，我們也常出入看守所，面對一些罪犯做筆錄，我也接觸過一些毒販，強姦犯，職務犯罪的，這裡說是體面不對，應該是一種履行司法責任，維護社會公平正義，所帶來的一種正能量，一種自豪感。

三 虛榮

剛接觸這份工作挺有自豪感，也有滿滿的虛榮，第一是有了工作，終於不用靠父母了，第二是那會兒，人民的名義很火，受電視劇影響，第三是，遇到朋友或者親戚，別人只會問在哪單位上班？一說檢察院個個眼睛像是會發光，老一輩的大多數人沒進單位的，羨慕能在單位有份體面的工作，第二是因為有的人不懂以為進了去，就能轉正為公務員。

四 使命 嚴肅

因為在偵查監督科工作，常接觸公安大哥，只要你仔細觀察，在刑警隊乾的，時間久的，他們的眼球不是白色的，而是黃色的，他們通常都會有抽菸的習慣，因為經常熬夜，很傷肝，因為太疲勞，壓力很大，需要尼古丁來麻醉自己，我也曾見過一個退回公安機關補充偵查的案件，一個辦案民警，連續通宵三個晚上偵查案件，還是沒搞清證據鏈，提案來檢察院被我們科長訓了一頓，再提出建議後，他還得回去繼續辦，這不是沒有人情味，只是法律真的很是嚴肅的不容有一絲出錯。在司法機關工作，就算你是並非正式工作人員，就算你拿著1600的工資，就算做得像條狗，你也得有種使命感，為了公平正義，你也得給好好的幹，要麼你就滾！

四 為什麼離開

我是一個老實人，我不會幹，我也慢慢學，我也幹好，到總是有人不想幹活吧？要麼就背後就坑你一把，工作推給你，只要你幹活一次，做得好領導就安排下一次給你好，這種事我沒少遇過，可悲啊，一句話說到底，拿著最少的工資的，幹著最重的活，就算我乾得很好，卻也沒有提拔的機會，甚至連一個正式的員工都當不成，這或許是現有體制的遺憾，嚴格說也是一種選人用人的無奈，我只知道我辭職後回原單位辦手續，回了以前的辦公室，一個以前辦公室收發文現在調到我以前的科室的同同事跟我說，我現在終於知道了為什麼以前你害怕見到我派文件了，現在調來三個人幹你以前一個人乾的活...我tm寶寶心理苦啊……

喀拉喀喀

我在2007年到深圳的時候工資也低的可憐，做銷售一個月才1800元錢底薪，但是我機遇趕的比較好，剛到這家公司3個月，就有老員工離職自己去創業，他手裡的客戶都轉到我來跟，運氣真是爆棚他走的第五天就有一個大單，我提成直接30000元到手，半個月以後又一個客戶下了大訂單過來，提成43000元，加上一些小單當月提成達到了8萬塊，那個時候把我高興的睡不著覺，當時還在擺地攤賣皮包，雖然每天收入也不少但是比你工作成果所得還是很興奮的。

很多做業務的人都沒有堅持下去，所以有很多機會你也把握不住的。我雖然有運氣成分在裡面，但最主要的還是我與客戶溝通起到了很大的作用。所以，一份付出一分收穫。不要在乎一時的得失，只要你努力上進，就會得到自己想要的，目前，我是一家公司的小老闆，雖然不是很大但是在我們村，絕對算上首富的。

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