年底了，金融民工小李就在計算新個稅法案對年終獎發放到底有什麼影響。在忍不住旁敲側擊地跟老闆打探後，小李才明白，原來自己想多了：老闆很明確地告訴他，今年沒有年終獎。
“100個月的月薪！”這是作為年終獎新聞流量擔當的金融行業和互聯網行業在前兩年刷爆輿論的數字。但是，在今年的資本寒冬和互聯網寒冬中，還有多少人能保留這樣高的期待？
是什麼，讓我們失去了對於年終獎的想象力？
沒有年終獎也沒有抱怨
“以前我們都是年前準時發放，然後帶著年終獎高高興興地回家過年。結果前段時間，公司突然宣佈將發放年終獎的時間推遲到了明年年中。明年年中還不知道能不能發下來呢！”某大型券商研究員王剛(化名)對中證君表示。
王剛的擔心不是多餘的。
今年年中的時候，部分券商員工就在社交平臺上吐槽稱還沒有發放2017年的年終獎，其中有招商證券、中泰證券、天風證券、東興證券、中銀證券等。這其中，甚至包括了被稱作“99司”(年終獎高於99%的同行)的中信建投。
只是，與去年相比，今年慘淡的行情讓大多數人都失去了抱怨的底氣。在某中小券商做併購重組業務的人士告訴中證君：“我們今年項目一個都沒有搞成，還想什麼年終獎啊，公司現在還各種變相降薪逼著大家走呢。上個月出差的費用都還沒給我報下來。”
實際上，不光是證券行業，2017年以來整個金融行業的年終獎都大幅縮水。智聯招聘今年年初推出的“2017白領年終獎調查”結果顯示，金融行業的平均年終獎從2016年的第一名跌落至2017年的第四名，並且只有7720元。
同樣經常被人豔羨“別人家的年終獎”而今年大幅縮水的還有互聯網行業。特別是一夜入冬的遊戲行業，以往豐厚無比的年終獎今年幾乎成了泡影。
BAT某公司遊戲事業群的員工李超(化名)告訴中證君，今年遊戲版號發放全面暫停極大地影響了收入，自己對今年的年終獎已經沒有了什麼期待。
還有那些從互聯網風口上掉落的行業，年終獎也在跟著往下掉，比如共享經濟。12月14日，滴滴CEO程維表示，今年員工年終獎力度比去年縮減一半，高管集體不拿年終獎。程維稱，公司表現不如預期，主要是因為在安全上投入比較大，以後還會持續投入。
一直堅稱小米是互聯網公司的雷軍，則為相機部門的年終獎設了一個極高的門檻。在10月25日小米MIX 3新品發佈會上，雷軍稱，相機測評評分低於華為P20讓他“很不爽”。而相機部門今年有沒有年終獎，就看他們“能不能幹翻華為”。
相機部門能不能有年終獎，就看能不能幹翻華為
曾充滿想象力的年終獎
“貧窮限制了我的想象力。”
今年剛入行的很多新人，可能無法想象前幾年發年終獎的闊氣場景。
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