中国山东网讯记者从泰安市教育局了解到，宁阳县从机构设置、干部管理、师资配置三个方面入手，深化改革，理顺机制，激发教育内生活力。
一是去杂除冗，乡镇教育管理机构有机瘦身。通过试点先行、经验梳理和全面铺开三个阶段，撤销乡镇教办，建立13个学区，原243名教办干部和工作人员中的190人重新走上教学一线。二是摘帽挂靴，校长去除官化回归职业本位。加强政策引导，严格审核程序，取消行政级别，19名校长被评为一级校长、51名校长被评为二级校长、26名校长被评为三级校长，重新走上专业化发展道路。三是疏滞浚流，教师资源配置更加科学均衡。围绕“县管”和“校聘”两条主线，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用，彻底打破流通壁垒。7604名教师从“学校人”变成“系统人”，重新竞聘上岗。
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