对香港“优秀人才入境计划”初步了解的人士，可能会认为通过计分制获得的分数决定了申请是否成功。
但其实，深入了解之后会发现，分数只是申请香港优才最基础的一道滤网，将具备了申请资格的人士筛选出来而已。有时候，即便是很高的分数，也可能申请失败。
那么，如果分数不是获批香港优才决定性的标准，什么才能决定成千上万的申请者中，谁是香港所需要的优秀人才呢？
申请香港优才要说服咨询委员会
申请人达到香港入境处所规定的申请分数，并且递交了“优秀人才入境计划”的申请之后，接下来主要由咨询委员会进行审批。
什么是咨询委员会？
这其实是一个20人的审核团体，其中有三名是来自特区政府劳工局、福利局、档案局等不同局的代表；其他17名则是来自各行各业的精英，其中也包括香港的大学教授和立法委员。
那么，咨询委员会是如何对“优秀人才入境计划”的申请者进行审批的呢？
咨询委员会的成员本来就是各界的精英，对香港各行业的发展了如指掌，他们会根据香港的发展状况对人才的审批进行适当的调节。这也就是说，申请者们需要说服咨询委员会，香港哪个方面的确是需要你的，你可以为香港的某一行业发展带去积极地影响。
而要说服咨询委员会，“优秀人才入境计划”申请表中的自我陈述就非常重要，这个自我陈述体现在申请表的第九项“事业或学业成就/未来计划”中，也就是常说的“来港计划书”。
自我陈述为什么那么重要？
申请“优秀人才入境计划”，分数只是第一道滤网，打分环节无法将自身专业和经验优势充分体现出来，无论分数怎样都只是一个广泛的范围。而申请表中的“自我陈述”则是一道重要的细化程序。
自我陈述为什么这么重要？主要有3个原因：
1. 判断你是否有一个积极的移居香港的目的；
2. 审核你是否有明确的赴港计划，而不是盲目申请；
3. 确定你是否是香港发展需要的人才；
如何写好自我陈述（来港计划书）？
你可以向咨询委员会阐述出你是怎样的人才？你移居香港后打算如何开展工作？以及你能香港做什么？而阐述的方向，亦要结合自身条件与香港行业发展紧紧相扣。
想要写好一份自我陈述到底难不难？说一句实在话，如果你对于香港的行业发展不熟悉的话，是很难写出一份让咨询委员会看完之后一致通过的来港计划书。
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