闲暇读史
给领导当秘书，应该是很难的，也是很考验一个人的，能把领导服务好，让他们满意有很多事我们都不该搞。
一、擅自替领导做决定。
这个有点狐假虎威了，擅自替领导做决定是不尊重领导的，也是把领导没放在眼里，要是事情出问题了，是你负责还是领导负责。
二、大嘴巴子。
每天都喝领导在一起，有些私密的事情我们应该要做到保密，而不是做大嘴巴子，这个要是让竞争对手听到什么秘密，那损失的是公司的利益。
三、欺骗领导。
真实的信息反馈给领导，领导做出的判断才能正确，错误的信息会让领导判断错误。而且欺骗这个行为，代表着你的职业素养不行，领导可能不再会用你。
四、
五、
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伴君如伴虎，我们要做到察言观色，替领导把事情做好，那就算一个好的秘书。
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文武阁说职场
我曾经当过办公室主任，对比尚有点心得。俗话说，伴君如伴虎，给领导当秘书是一个苦差事，而且风险还很大。为什么呢？因为领导大都是喜怒无常，一着不慎，很可能就被打入冷宫，从此再无出头之日。
秘书这活不是一般人所能干得了的。雷区很多，稍有不慎就会被炸的粉身碎骨。想做好一个秘书，一定要做到“六不该”。
一，不该问的不问。做秘书，最重要的就是做好文件管理，卫生清洁，来客接待，行程安排和督办跟踪。其他的只要领导不说，不要乱问，特别是关于人事任免和领导私事。
二，不该说的不说。在领导身边工作，必然会接触一些秘密，一定要做到守口如瓶，不要对任何人说。特别是涉及人事动议、重大决策、领导喜好，个人隐私和领导去向等。
三，不该看的不看。做秘书要管住自己的眼睛，领导让你看的可以看，领导不让你看千万不要好奇。特别是关于领导的私生活，及时把眼睛闭上。
四，不该动的不动。有的领导很敏感，办公桌的东西不能乱动。曾经我手下一个领导秘书，因为动了领导的抽屉，领导大发雷霆。至于领导怎么知道抽屉被人动过，鬼知道！
五，不该听的不听。无论是办公时间还是下班以后，领导经常会客，特别是商量一些机密的事情，除了领导按铃呼叫之外，千万不要贸然进去换茶。
六，不该拿的不拿。秘书作为领导身边人，会有很多人巴结，目的无非就是打听领导的消息，有时会送些小礼物，邀请吃顿饭，能推的就尽量推掉。否则被领导知道，吃不了让你兜着走。
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管理那点事
秘书，很普通的岗位，却又不普通。不是领导，却让很多领导都礼让三分。如何当好秘书，也是人生修炼的一个过程。
秘书首先要摆正位置。有句话说领导有多大，秘书就有多大。这句话说的就是秘书这个岗位的特殊身份。有很多秘书仗着自己在领导面前有说话的机会，对外滥用领导名义谋私，或者目中无人，对得罪自己的人就找机会在领导面前打小报告……等等，这都是没有摆正位置和心态的表现，也是领导深恶痛绝的，所以秘书一定要认清自己，坐正椅子，不能把秘书这个岗位当作自己的尚方宝剑，个人名利不能过于看重。
其次，秘书跟在领导身边，眼看，耳听很多事情，有些时候，就需要做到“聋子的耳朵，瞎子的眼睛”，不该看的无视，不该听的飘过。
再次，很重要的一个问题就是保密。秘书的工作性质，注定了要接触许多他人无法接触到的信息，比如单位的财务报表，未来的人事调整……秘书都要做到万分保密，要知道，有些事情在尚未正式对外公布出来而提前泄漏，将会造成很严重的影响，轻的动摇军心，影响团队精神，重的会对单位的经营工作都产生严重损害。
秘书与领导的亲近，自然会提升自己在领导心中说话的分量。这个时候，秘书不能随意在领导面前对他人或其他事务进行评价。说简单点，就是不能以自己的身份干扰领导对人对事的判断，就算领导主动询问，也应该就是论事，客观公正，不能夹带主观意识以达到某些目的。同时在外，也不能随意讨论领导对人对事的态度。不参与八卦，不为了拉近与同事的距离而私下讨论公司的人和事，特别是议人是非。要知道，秘书这个岗位，本身和其他人就是有距离的。
忠诚，这是所有职场中人都要注意的问题，秘书尤为重要。对领导一定要忠诚。
素席子
1. 少说话少评论，因为你了解老板的各种安排，即使你自己不提也会有同事各种打听，这个时候宁愿装傻充愣也别随口就说。也不要对同事们的职场表现做评论，因为很有可能别人会以为你代表着老板的想法。
2. 多留心多观察，做秘书其实很需要综合技能，比如老板的日程安排，处理文件先后都在考验时间管理能力，各种行政文件起草需要你的文字能力、对行业公司的熟悉程度都很好。还有是每个老板都有自己的工作习惯，这些都是没人可以教的，只有你通过观察、总结才能把工作做好。
3. 少抱怨少叫苦，做秘书这样的工作总会面对一些辛苦时候，因为总面对老板，其实挨批评可能也机率高一些，所以可以委屈，但别把这些挂在嘴边，不然可就成了一个牢骚满腹的人了。
希望我的建议能够帮到你
艾利聊职业
职场上，给领导当秘书有什么“雷区”不可碰？
我们都知道做秘书是有技巧的，做一个合格的秘书，更是要懂得审时度势，明白自己该做什么，不该做什么。
秘书，不能只做传递员，有些工作必须要其自己先有一个判断和分析，向领导汇报的时候，不能一问三不知。
秘书有前途，但是也是有雷区的
比如最关键的是不能替领导做主，而是要坚决贯彻领导的指示。
例如不能给领导安排会议安排行程，而是要请示领导的意见后再进行安排。
而且还有一个雷区就是关于秘书自身的，那就是不能违背道德，不能违法。
“在法律的框架下，做领导交代给你的所有工作。”
HR江湖圈
茉莉就是一个小秘书。所以这里也挺多感受的，和大家分享一下，希望能一起进步。
第一，要有保密意识。和领导在一起接触了都是公司核心的信息，但是更多其他部门的人，有时是很想知道领导的最新决策的，所以会通过各种途径来秘书这里获取信息。作为秘书就要既不得罪同事，又不能大嘴巴透露信息。茉莉的做法是会转移这些人的注意力，把话题转到一些无关紧要的事情上去。同时也要注意保护领导隐私，毕竟在领导身边工作，他的喜好秘书会知道，所以不能大嘴巴。
第二，领导交代的工作要第一时间做好。领导其实是会不断改变主意的，所以早点做了一稿，之后做后面几稿也轻松点。另外高效也是领导很重视的。
第三，让领导做决定。就算是一些你明知道可以这样做的事情，也要在工作开展前向领导请示。除非领导多次说这个事情由你来掌握。
总之，做什么工作都不容易，同样做秘书并不容易，摆正自己的位置，认清自己的角色，适当为领导分忧，保持合适的距离。在工作中践行，相信你能越做越好。
Molly小秘书
领导的秘书在职场上一直是很特殊的存在。之所以说特殊，是因为他们是离领导最近的一群人，这样的人一般也是很容易被提拔的一群人。
但秘书工作也是很不好干的一项工作。除开必要的文字处理能力、记录和整理能力，还得能理会领导的意图，懂得对领导的指示按领导的意图进行美化加工、查漏补缺。所以秘书，必须具备全才的能力。这是其一。
其二，恐怕就是题主问这个问题的主要原因了。秘书，必须懂事。这个懂事，里面大有学问。先说说国企的秘书吧。
针对目前国企现状，国企领导的秘书，除开对工作上做好领导的勤务兵外，必不可少的，就是要做好领导生活上的服务员。由于当前的形势，国企领导一般都是异地工作，那么吃穿住行都必须安排妥当。另外还得安排好领导家属前来探望或领导回家的相关事宜，这一点尤其重要，不能说当秘书就只管工作上的事，领导的家人的事，同样重要。而目前国企管理在加强，一般老板不会要求秘书处理一些私密的事情，这样相对要轻松些。
私企就大不一样了，一般分两种。一种是秘书就是秘书，一种是大家都懂的异性秘书。当然，私企的秘书绝大部分以文案居多，一般都是处理文字上的工作，工作相对简单，不复杂。不过陪同老板参加各种饭局，就需要能喝酒的了，当前社会老板一般都是有上进心的，也不会叫不能喝的非得喝。
除开以上要注意的，还有一点最重要的，就是不管是国企还是私企，领导都不太喜欢秘书过多的介入决策。因为秘书说白了不过就是一个服务人员，不要以为有的领导看起来对秘书很关爱，但其心底下其实是没有把秘书平等对待的，所谓的和秘书成为朋友这种事情，只在电影和小说中存在。
猪场刀客
做秘书工作的，说白了就是贴身影子，所以不仅有权利，而且有秘密。所以作为秘书第一不能滥用自己手中的权利。第二保守领导的秘密，对领导忠诚。否则，将死无葬身之地。
转变41
1.不该问的别问。
2.不该透露的绝不透露。
3.不要帮领导做任何决定。除非领导主动问你。
4.实在做错了只要拿出你真诚的态度和领导道歉即可。
华尔街二哈
秘书其实是很重要的职位，需要协助领导办理规划很多事情。如果是高层的秘书，会涉及到很多公司机密，看到很多想象不到的事情。但是，秘书的待遇往往很一般，和领导相比起来，经常容易被巨大的落差引上歪路。所以最重要的就是知道自己的位置，不要谋私，狐假虎威。
另外，尽量避免接触领导的私生活，很多工作以外的事情还是不知道的好。
最后，要让领导感觉你是一个嘴严的人，不要成为话痨，秘书往往都是低头办事，很少说话。
