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首先纠正一个错误，任正非目前占股1.01%，不过哪怕他仅持有0.1%的股份，在华为的地位也稳如泰山。
为什么呢？先看华为的股权结构
通过该股权结构图可以看到，华为投资控股有限公司的股东有两部分，一部分是个人股东任正非，占股1.01%; 另一部分是代表全球17万华为员工的华为工会，占股98.99%。
华为股权结构的秘密
华为工会虽然占股98.99%，但是它并不具有法人资格，不具有投票权，只能按照比例来享受分红。
任正非依靠他手中唯一的，也就是100%的投票权牢牢控制了华为，从这个角度来看，哪怕他老人家只有0.1%的股份，也是绝对的当家人！
这是一种典型的激励型虚拟股份结构，由华为工会代表员工统一管理和持有，所有员工只要离职，股份自动收回，不再享有分红权。
任正非的伟大之处
很多人说以华为的成功，任正非早就应该是富豪榜的常客了，甚至是首富的有力竞争者，但是实际上他的财富和他的为人一样低调。
任正非是一个舍得用肉来喂狼的人，正是他把绝大部分股份分给了员工，华为才凝聚成一个战无不胜的狼群，在全世界范围内嗷嗷叫，让对手胆寒！
相信所有华为人会从心里真正地拥护任正非的地位，试问这样的好老板哪里找？
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财富与成功
谁敢动任正非，不用任正非动手，也早就被群众打死了。
因为你蠢就算了，还敢我们的利益，注意，是“我们”。
1、首先，没人动得了任正非。
华为没有上市，任正非是老板，老板就是老板。这跟王石是不一样的。
公司都是老板的，股份只是分红手段。
也就是任正非最为一个好老板，自己只拿1.4%的分红，其他都分给员工，以此激励员工努力工作，大家一起把蛋糕做大，这样都赚得多。
独乐乐不如众乐乐，这点任正非是甩了天下其他老板几条街的。
不过只是分出了分红的股份，他们没有投票权，还是任正非说了算，并且，任正非还有一票否决权，除非自己想不开，否则没人能动他。
2、其次，也没人傻到要推任正非下台。
支付宝公司前几天悄悄把法人换了，马云变更为叶郁青，结果引发了很多人的恐慌，很多人把钱从支付宝提出来了。
为什么？因为大家都知道支付宝是马云的，马云不当法人，莫不是出了什么事儿？很多人都是冲着马云的信用来的，马云都走了，就不敢放钱在支付宝。毕竟马云是首富，他已经不为昧着这些钱，但换做别人就是信不过。
任正非是华为的精神领袖，若是把任正非搞下台，华为的信誉直接受影响。谁敢开玩笑？
傅一声
这个您大可不必为任正非担心，他在股权设计上就已完全规避了这一风险。
通过查询系统可以看到，目前华为投资控股有限公司的股权结构是这样的，任正非直接持股1.01%，华为投资控股有限公司工会委员会持股98.99%，任正非是唯一的个人股东，华为工会代表公司数万名员工持股。
华为工会并不具有法人资格，员工的持股是一种虚拟股，员工并非真正意义上的股东。说简单一点，员工可以按比例享受分红、增值等权利，但并不具有投票表决权。
也就是说，华为怎么干还是任正非说了算，所有员工只需按照指示干活，干得到就有钱可以分。
举个最简单的例子，我家有几十亩地，除了父母之外，我家还有兄弟三人。兄弟成家之前，都是和父母一起种地，在一口灶上吃饭，一年到头能混个肚儿圆，兄弟几个手上都没什么钱。
后来，兄弟都娶媳妇了，有了各自的家庭，涉及到的花销就多了，特别是几个媳妇，对家里这种过法都不是很满意。
于是，我老爸想了一个办法：家里的地还是几个家庭一起耕种，每年地里种什么，每个家庭负责干什么活儿、种哪块地，由他这个有数十年种地经验的“老板决定”，每年收成之后，根据兄弟几个贡献的大小来分配。
虽然我家种地的办法与华为不见得完全相同，但大致意思应该差不多。
大家也可以猜猜，我爸的这种模式能否延续，最终结果如何？
斑马消费
根本不会发生这种情况，看你华为的股权结构就知道了，根据深圳信用网登记的注册信息显示，华为投资控股有限公司只有2个股东：华为投资控股有限公司工会委员会，持股98.99%；任正非，持股1.01%。同时，任正非担任公司副董事长、总经理（董事长是孙亚芳）。其它华为员工都是认购虚拟股，也就是平时所说的全员持股。
但是华为的全员持股不是真的持股，这些股份是虚拟的，只有分红的权利没有表决权也不能买卖，一旦离职就所有权益都没有了。也就是说华为真正的控制者只有一个——任正非，怎么可能发生其它股东联合把他退下掌门人的情况呢。
萌哈科技
不会的。任正非代表华为就像乔布斯代表苹果。华为的老板，有且只有一个，就是任正非。
1. 股权分配独特
华为有两个股东，任正非占 1.4% ，其余的 98.6% ，为华为投资控股有限公司工会委员会持有。尽管华为多年来，一直对内部员工进行配股，但这些股票并非真实存在，华为员工持有的股票，仅仅属于“虚拟受限股”，华为员工只有获取红利的权利，该股份在法律意义上和公司所有权毫无关联。
2. 华为公司制度严密
任正非是华为的战略执行者，在华为，所有人都必须听从战略指挥棒的指挥，公司的发展战略都是任正非参与制定的。而且华为不会上市，那么就很难有人打破这个格局把任正非推下掌门人位置。
3. 任正非得到众人认可
在一个公司，大家都相信你的能力水平，说明此人发挥着不可替代的作用，华为的发展离不开任正非。我觉得最重要的是一个企业的价值观念，任正非是华为信念的主要传播者，他的思想影响了整个华为。只要华为发展的好，股权即便只有1.4%，都显得不再重要。
我有我的见解，你有你的看法，欢迎您的留言评论，展现您不一样的态度！
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懂财帝
当然可能，现在几乎所有关注华为的你我等吃瓜群众都把华为吹上天了，它无疑是国际上叫得响的中国企业，任正非更是被捧为神明。
不过这类公司及企业家，美国就多了，个性鲜明，故事各有不同。
有管理学者认为华为并不算伟大公司，原因是还没完成一次权力交棒呢，这点我是认同的。任正非女儿逐渐权大，十几年外界观感她却也是小心翼翼的。
看IBM，看通用电气等公司，都交接过好几轮了，索尼当年在日本的影响力，不比今天华为在中国的影响力小。如今有末日索尼一说。
可以对比的是联想，柳传志主动交班到杨元庆，不少人就认为算不上什么了不起的成功。柳传志一直控制着联想，其股份也小得很，虽然没发生被赶下台的事，但后续传承出错，是要往回算旧账的。
王石是万科创始人，股份极少，却一直掌握实际控制权，但最后却是有点被交易，被恶心而不得不撤退出战场，那心呀，拔凉拔凉。
商业环境变化甚大，任正非铁定不会被联合推下台来，他目前也逐渐做着退后的安排。
但华为的接班人是谁，如果是他的女儿，如果她女儿遇到挑战，任重新出马站台，那却不一定能站得住了。那就存在被联合推翻了。
即使是占较大股份的家族公司，有强烈家族色彩的，如福特公司，如迪斯尼公司，现实经营能力遇到挑战，公司增长遇到挑战，谁都摁不住始终。
理论上，现在的任正非都可能被其他占更多股份的联合体推下台。
但其他机构也好，华为高管也好，都是在任正非领衔下成长起来，依附性和权威认同强烈存在，任正非要受到挑战，只会是在企业传承上。
这一话题，李嘉诚算不上完美，历朝历代圣王都完美难全，如现在与任同龄的柳传志，开始不得不闻着否定讨伐的腥臊异味，任正非的难题，才刚刚开始。
没有一巨型公司如此完美，只不过我们吃瓜群众自己不愿意正视而已，我们自己选择不理性看待复杂商业体，斗争商业体而已。
一代帝王愁闷多，只是迷雾笼罩，迷蒙了别人，也迷茫了自己。
财经作家邱恒明
评论员门宁：
华为是中国最强的科技企业，无论营收还是盈利，在科技企业里均独占鳌头，这样一家企业自然是受到各路资本的垂涎。任正非持股只有1.4%，为什么不见野蛮人来敲华为的门呢？
1、华为是非上市企业，资本无法介入
众所周知，华为并没有上市（也不能上市），因此股票不能再二级市场上流通，那些垂涎华为控制权的野蛮人，自然也就无法通过二级市场恶意囤积华为的股票，实现控股华为的目的。也正是因为没有资本介入，让华为能够潜心做产品、做研发，不用急功近利追求短期利润，最终成为世界屈指可数的通信企业。
2、任正非持有1.4%的股份，但拥有绝对控制权
任正非之所以支持有1.4%的股份，是因为他把98.6%的股份都送给了员工。这个送不是把他自己的股份分掉，而是转让给了公会，由公会持股，员工只能享受公司发展带来的红利，不用承担公司经营的风险，同时也没有权利罢免任正非。所以虽然任总的持股仅有1.4%，但他对公司的控制权要远远强于其他企业家。
3、任正非是公司的旗帜，华为离不开他
华为之所以是华为，而不是中兴或者烽火通信，就是因为华为有任正非。如果任正非退出华为，虽然积累的技术、专利等还在，但任正非创立的华为文化将彻底转变，华为也就不再是“华为”。除非是打算毁掉华为，否则没有人愿意夺去任总对华为的控制权。
现在华为最担心的不是失去任正非，因为任总年事已高，退休时迟早的事情。未来任总能否有一个接班人，能够代替他挑起华为的大梁，继续带领华为人勇攀高峰，是华为不得不面对的一个问题。
祝福华为！
首席投资官
任正非在华为占股只有1.4%，但任正非却没有被架空，甚至推下掌门人位置的风险。这主要得益于以下几个方面因素。第一，华为的持股模式就是员工大面积持股。这样的持股使得华为的股权十分分散，谁都没有能力去控制过高的股份，也就是说职工都是华为的股东，但是又不是具有绝对控股权的股东寡头，这样的股权机制，不仅对于华为的员工具有很好的激励作用，也让华为处在一个比较稳定的状态。虽然任正非持有的股份比例并不高，但并没有被替换的危险。
第二，任正非对于华为来说，就好像是乔布斯之于苹果。一个企业，一个品牌，一个团队，它最重要的核心是它的文化氛围和价值理念，而任正非为华为灌输了具有他鲜明特点的价值理念，也就是说华为深深的打上了任正非的烙印。离开了任正非，华为鲜明的特点会失色不少，这也从价值和文化传承的方面保证了任正非在华为地位的稳固。
第三，华为的股权结构决定了华为很难走上市之路，如果没有二级市场，这种股权交换通道的话，任何人很难通过改变华为的股权结构，取代任正非的位置。
总之，任正非虽然在华为占比的股份并不高，但由于其历史沿革和企业发展，华为选择了独特的管理结构和价值取向，从这一点理解任正非在华为的特殊性就显得十分合理了。
如果对您的理解有帮助，评论点赞就是最大的支持。
小散李大鹏
任正非通过公司股权牢牢把握着华为，同时他本身就是华为的创始人兼精神领袖，当然不可能被踢下掌门人的位置。
一、任正非通过股权结构牢牢的掌控华为
任正非是华为的单一最大股东，除了任正非就没没有其他股东了，工会代替员工持股，但是没有决策权。
从股权结构看，任正非直接持股1.01%，华为投资控股有限公司工会委员会持股98.99%，任正非是唯一的个人股东，华为工会代表员工持股。但是华为员工持股，是虚拟持股，主要目标是分红。所以这部分持股根本是没有投票权的。
而且，员工持股是不能转移和买卖的，员工离职的话股票需要由华为工会回购，所以离职了也就没有华为股权了。
二、任正非有一票否决权
华为的公司章程规定，任正非在华为决策问题上，享有一票否决权，因此谁都不可能取代任正非，任何取代任正非行为的提议都会被任正非一票否决。
三、任正非是华为的精神领袖
任正非是华为的创始人，数十年的工作让华为成为中国科技行业巨头。而任正非的卓越也让他成为了华为的精神领袖。所以华为也离不开任正非。华为公司章程中的一票否决权本质也是离不开任正非的保证。
所以，任正非当然不怕控制权旁落了。同样的掌控企业的还有百度的ab股，以及阿里巴巴的合伙人制度。
你认为还有那家公司的控制权不会旁落呢？我先来，马化腾。
毛琳Michael
任正菲，华为技术有限公司的主要创始人兼总裁。有人说：“任正菲先生在华为仅占股1.4%，会不会被其他占股股东联合推下掌门人的位置？
在我看来，虽然任正菲先生在华为仅占股1.4%，但是他是永远也不会被其他股东推下其掌门人的位置的？这是为什么呢？
一、任正菲对华为做出的贡献最大。
其实，任正菲是一个很有能力的人。华为就是在他的带领下，才能挺进世界500强，成为全球第二大电信设备供应商的。因为有了任正菲，华为才能够取得如此辉煌的成就。任正菲对华为来说，是很重的一个领导人。他对于华为做出了的贡献巨大，无人能及的。华为能够有今天的成就，离不开任正菲的带领，所以，即使他在华为仅占股1.4%，也没有人能够动摇他的位置。
二、任正菲拥有过人的能力。
其实，任正菲的家境并不是那么好。因此，为了解决其生活的压力，他在43岁这个岁数时，还勇敢地去创业。其实，华为之所以这么成功，与任正菲超乎常人的谋略和远见也有很大的关系。在华为的销售收入保持持续增长，然而其净利润却在逐年下降时，任正菲看到了这一点。并且想到了与IBM合作。这也是IBM在全球合作客户中唯一一家与之合作的中国企业。也正是任正菲的超人的远见，使得华为这几年的利润增长也很不错。
因此，从总的来看，任正菲对华为的付出以及其超凡的能力是大家有目共睹的。正是有了任正菲的努力与付出，华为才有今天的辉煌成就。作为华为的股东，他们都希望企业能够获得财富，这对于他们都是有利的。股东们是利益共享、风险共担的。有谁会想要推下任正菲，我想不会有人会这么做的！
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