之前一直傳出之前沒有繳納社保的，今後將面臨追繳？
現在很明確的告訴大家，不追繳！但是今後按實際情況繳納社保。
10月16日，人社部重磅出擊！
人社部發文兩大重點內容：
1、之前沒有繳納社保的，不追繳
2、今後還有不繳納社保的，重罰
一、不追繳2019年1月1日前的社保欠費
人社部發文通知如下：
人力資源社會保障部辦公廳
關於貫徹落實國務院常務會議精神
切實做好穩定社保費徵收工作的緊急通知
人社廳函〔2018〕246號
主要內容：
1、充分認識穩定社保費徵收工作的重要意義
2、嚴格執行現行各項社保費徵收政策
黨中央做出的將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收的決定，只是徵收主體的變更，並未調整現行社保費徵收政策。當前，我部正根據國務院要求，會同相關部門抓緊開展測算分析，提出適當降低單位社保繳費比例、確保總體上不增加企業繳費負擔的具體政策措施。在社保徵收機構改革到位前，各地現行的社保繳費基數、費率等相關征收政策，要一律保持不變。
3、嚴禁自行組織對企業欠費進行集中清繳
目前，仍承擔社保費徵繳和清欠職能職責的地區，要穩妥處理好歷史欠費問題，嚴禁自行對企業歷史欠費進行集中清繳。已經開展集中清繳的，要立即糾正，並妥善做好後續工作。
4、積極做好徵收體制改革相關準備工作
5、加強督促檢查，確保黨中央國務院要求落實到位
看完以上內容，已經很明確不追繳了，無疑給大家吃了顆定心丸。
雖然不追繳，但是各企業也不要以為就可以不繳社保了，必須提醒各位企業負責人，之前的社保不追繳，但是現在和以後都必須繳滿社保。
不然將受到重罰！
二、人社部出手！不給繳社保將面臨懲處
據人社部官網顯示，10月16日，人力資源社會保障部辦公廳發佈了關於《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法（徵求意見稿）》（以下簡稱“意見稿”）公開徵求意見的通知。
明確表示不給職工繳納社保的用人單位將面臨懲處，最高5年內在交通出行、融資貸款等領域將多方面受限制！
“意見稿同時對“黑名單”一詞作出瞭解釋：本辦法所稱“黑名單”是指違反社會保險相關法律、法規和規章的用人單位、社會保險服務機構及其有關人員、各類參保及待遇領取人員嚴重失信記錄信息。”
三、什麼情況，導致進入“社保黑名單”？
徵求意見稿對應列入“黑名單”的具體情形進行了說明，有下列情形之一的單位或個人，或面臨被列入社保“黑名單”的後果：
1、用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；
2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的；
3、非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的；
4、社會保險服務機構違反服務協議或相關規定且拒不整改的；
5、負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
四、進入“社保黑名單”，對企業的影響？
企業一旦被納入到“社保黑名單”，需要受到如下影響：
（1）民事責任
因企業沒有及時為員工繳納社會保險費，而導致員工相關社保待遇受損的（企業可以通過補繳並使員工享受社保待遇除外），企業要對員工承擔民事賠償責任。
（2）行政責任
經社保經辦機構查證，限期要求企業責令繳納社會保險費，並承擔相應滯納金。
企業還可能受到相應的罰款，相關責任人及直接領導，也將面臨行政罰款。
（3）刑事責任
社保違法涉嫌犯罪，還要追究刑事責任。
（4）信用責任
在政府資金支持、政府採購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、評選表彰等方面依法依規予以限制。
其中，被列入“社保黑名單”後，還不整改的企業相關責任人今後乘坐飛機也要受限！
從今天起，企業的這些行為視為違規
1、不全員交社保
（1）與員工簽訂自願放棄社保的協議 （這是掩耳盜鈴行為，其實並沒有法律效力）；
（2）掛“羊頭”交社保。一些城市寬容徵收法是：一個公司至少得有一個人買社保，以前就算你過了。現在也會逐步規範起來。
2、尤其是這些企業：
建築施工、勞務派遣、物業安保這幾類企業，私下籤訂放棄社保協議的比比皆是，利用他人身份證信息製作工資表虛增成本（那怎麼和社保比對得上？），絕對是重點檢查名單！
3、拒保欠保
這屬於比較惡劣的。
但是和你經營密切相關的稅務機關，懲治方法很多：降你的納稅信用評級，限制領購發票、限制開票…
你不申報社保，可以給你核定；
你欠繳社保，可以申請強制執行。
逾期不繳納的，將會加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%。對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
4、統一按最低標準交社保
社保繳費基數有上下限的規定，每個地方不同，但是原理都是一樣的。
工資
下限
工資>上限，按上限基數交
所以，如果不是按這原理交社保的，都是不合規的，將要被規範。
“以上海為例，上海2018年社保繳費基數上限21396元，下限4279元，小明工資10000，那下限4279元<10000元
（注：個稅按新個稅算法計算）
最後提醒各位：
社保政策實施在即，希望法人必須清楚到位，給企業的每一個員工都足額繳納社保，而會計人也要將相關政策學習到位，不能在工作上出錯。
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