合睦相處1
下崗後一直沒繳納養老保險金，到退休後(時)該怎麼辦？
怎麼辦？可以申請予以補繳呀！那能咱人都已到退休年齡了，卻因繳納社保費用年限達不到規定要求，導致退休手續審批不通過，而沒有養老金。這怎麼生活呢？！
再有下崗這個問題涉及到的群體的確很廣泛。這批在七十、八十年代期間參加工作的老職工，在九十年代未期以後，由於企業改制、或經營不善等原因，致使部分企業破產倒閉。使大批職工下崗或買斷工齡。而這些當年下崗的職工們，如今年齡都已接近或達到六十週歲以上啦。由於，大部分的下崗人員在下崗後，出於種種原因一直未找到工作，從而導致沒能繼續繳納社保費用，但是，在未下崗的工作期間內，每個人或多或少又都曾繳納過社保費用。只是繳納社保費用的年限，時間太短尚不到十五年，尚繳納社保的費用個人的帳戶金額又少，達不到退休規定的標準要求。導致諸位到法定的退休年齡時，發生了種種問題影響到了正常退休，或者是雖辦理退休了，但退休養老金所得的甚少。因而，大家要清楚在退休時由於沒有達到其，社保規定的最低繳納社保費用要求年限，這是不符合退休最低條件的規定。因此，必須人人都要繳納社保費用，並達到了符合十五年的最低年限政策規定。否則，大家所面臨的困境則是，達到退休年齡將不能辦理正常的退休手續，而退休手續辦不下來，則是領取不到退休養老金的問題。大家不妨認真仔細斟酌斟酌，是不是非常非常重要，而和我們每個人的切身利益息息相關的大事情！
那麼，大家眾所周知，領取社保養老金的前提條件是人人要繳納社保費用，即全民參保。其宗旨則是在繳納社保費用的比例上，實行的是多繳多得，少繳而少得，不繳則不得的原則。
因此，當你在辦理退休手續時若所繳納的社保，不足以到所繳納社保費用規定十五年的最低年限，按照退休規定的政策規定是不允許的。所以，必須要個人予以補繳社保到最低15年以上的年限，這樣才能按規定退休並受益。
綜上所述:同時大家也要視自己的實際經濟情況而定酌，並要清楚的知道，補充繳納社保的年限越長、繳納的金額個人帳戶上就越多，退休後則每月所得養老金則越高，反之則很少。(繳納社保費用的金額十五年，退休後其退休養老金的所得金額是最少的)。這一點上大家都要考慮清楚才好。祝大家:好運常相伴，狗年旺運到！吉祥又健康！闔家幸福來！謝謝了！
47547577軍哥
屬於下崗失業的員工，如果92年實際繳費後都沒繳過，有可能很麻煩，只有視同繳費工齡，社保局可能不認可，只要有過實際繳費就好辦，可能會要求你一次性補繳欠費，欠費越久，補繳的錢會越多，不補繳他不辦手續。如果有實際繳費年限的，不補繳也給你辦退休手續的話，養老金計發按停繳養老保險前一年當地社平工資基數，而不是你退休年齡前一年的社平工資基數。補繳養老保險的費用按欠費當年的繳費基數100%那檔繳，並按日處罰欠費總額萬分之五的滯納金，這樣一來補繳的錢要比逐年繳費要高許多許多。
執君之手觀日落月升
下崗後你一直沒有交納社會養老保險金。到退休後該怎麼辦?我可以肯定的可訴你，按政策辦!
按照你的描述，我可以猜測，你現在肯定還沒有達到法定退休年齡。1996年以前國家已經實行了養老保險統籌。如果你是在規定年限前參加工作的，按過渡期的辦法執行。且工作年限必須達到15年，否則，你享受不了退休待遇。如果你下崗以前，已滿15年，且現在達到法定退休年齡，可以到社會養老保險部門辦理正常退休手續，享受退休待遇。
按你的情況推理分析計算。你最少是應該在1981年以前參加工作。如果在此以後參加工作的。你必須補交到15年以後。才能辦理退休。這個你應該懂吧?
否則，你也只能領到你參加社會養老保險前的個人帳戶存款了。單位繳納的那部分為統籌基金。你一分錢也拿不走。真的!你自己看著辦吧!
Alin94890740
下崗後，沒交養老保險金，到退休後怎麼辦？
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天笑講職場
談天說地講故事
樓主您好，如果你下崗以後，從來沒有交養老保險，那麼就要明確你，下崗之前交的養老保險，滿足沒有滿足國家規定的，一個最低繳費年限累計超過15年的一個要求，如果說你下崗之前已經繳納養老保險超過15週年了，那麼在到達退休年齡之前，就可以去正常辦理退休，享受養老金的待遇。
但是如果你下崗之前，你的養老保險累計繳費年限並沒有超過15週年，所以說你要在下崗之前一次性補交完成15週年的費用，因為你下崗之前肯定是建立了基本養老保險賬戶，所以你下崗之後這段時間沒有繳費，這種情況就屬於一個斷交的，那麼既然有這個斷交的年限，就可以在退休之前進行補交，當然補交的過程中可能會要收取一定的滯納金，畢竟時間過去已經很長了，所以說要收滯納金。
所以說樓主也完全可以根據，個人的經濟能力，如果你斷交的年限比較長，想要把這部分斷交的年限全部補繳完成也是可以的，因為畢竟養老保險繳費年限越多，那麼退休之後領到的養老金也就越多。
社保小達人
沒有下崗之前交多少年？下崗後沒有交養老保險金，到60歲退休之前帶齊證件到縣社保局諮詢，看差幾年沒有交的，可一次性補交最少十五年社保。滿60歲並辦理退休，領取相應的退休金。
等待162471053
下崗後一直沒交養老保險金，到退休後該怎麼辦？
下崗後的這部分人群不僅面臨著再就業的壓力，也面對著如何繳納社保的壓力。沒有穩定的工作是主要的原因，即便很多年紀稍大的下崗工人，找到單位之後也可能是一個根本不會給你辦理退休，不會給你參保社保的企業。
面對這樣的情況，下崗之後的人群一定要提前對自己的養老進行規劃，確保能在達到法定退休年齡的時候順利辦理退休，對這部分人群來說如果還要延長交費或者延遲退休無疑雪上加霜。
1、確定自己有沒有繳滿15年
目前領取養老保險最低年限就是15年，只要滿足這個條件那麼就跨入了領取養老金的門檻。不過，在國企呆過的下崗工人很多應該是繳滿了15年的，大家可以到當地社保局查詢自己的繳費年限。
查出來尚未繳滿十五年的，即便是生活再困難也要想盡一切辦法繳滿，個人身份參保也可以，繳納最低當地也可以。繳滿之後如果確實沒有經濟能力繼續繳納的可以等到退休前去參保，然後直接辦理退休。
2、只交十五年，能保證你的養老嗎？
十五年只是一個門檻的年薪，能領取到退休的人，都至少是十五年。所以在領退休金這部分人群中，15年的水平，一般都是最低的。那麼如果你想退休之後能有更多的可以支配的退休金，你可以選擇在退休前繼續繳費，年限越長養老金越多、繳費檔次越高，領的越多。
嘮嗑職場
第一，有錢就補繳。第二，沒錢補繳，就繼續打工賺錢。第三，你兒子有出息，他養你也可以。第四，只有女兒，沒有兒子的話，看看女兒養不養你。第五，過著悽慘的晚年生活，但和打仗抗戰的時候對比，又好了很多，買米的錢總有吧？吃鹹魚青菜過著清淡的日子、、、希望對你有幫助。
haigh
下崗後一直沒有繳養老保險，俗稱"五險一金"，講句老實話，中國是一個人口大國，個個人都會老的，哪能到人老了連退休金都沒有？但是隨著養老制度不斷完善，政府關懷，養老金統一安排，到2o18年還是管理的好的，每年都遞增百分十，那麼隨著經濟增長速度從這兩年才開始下調為百分之五點五。總之作為中國老百姓應該要滿足了。在這樣情況下對下崗職工來說，我認為一定要補繳，最少也得補繳兩險，養老保險，大病保險。那麼怎麼補繳法？在你下崗後如一直沒有找工作之日起計算，帶上你的養老證，身份證，到人社部門去辦理。按照現行政策只要有連續工岑l5年就可以啦，當然應根據自身的經濟情況而定，隨著養老制度改革多激多得，少繳少得的原則。繳吧，人都會老的，靠誰都靠不著，只有靠共產黨！
