2018安徽公務員考試筆試成績已經揭曉，入圍面試的考生要著手進行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結安徽公務員面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。
一、面試政策介紹
(一)面試形式
《安徽省2018年考試錄用公務員公告》明確規定，面試原則上採取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可採取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。
安徽省考試錄用公務員面試分兩個階段進行，第一階段全省統一採取結構化面試方法;第二階段宣城市和省直機關部分職位實行無領導小組討論面試方法，其他職位採取結構化面試方法。從近三年的面試情況來看，採用無領導小組討論面試形式的部門範圍擴大，省委辦公廳、省政府辦公廳、省物價局、省民政廳、省公務員局、省水利廳、司法局、城市發展和改革委員會、農業委員會、住房和城鄉建設委員會、國土資源局、審計局、統計局、林業局等多個部門採用了無領導小組討論面試形式，主要考查考生從事機關工作應具備的綜合素質和能力。
(二)面試時間
從近三年的安徽省公務員面試情況來看，安徽省公務員考試為一年一次。2017年安徽省公務員的面試分兩個階段進行，時間跨度比較大。
第一階段面試時間為2017年6月25日至2017年6月27日，面試職位包括面向優秀村(社區)幹部招考職位、鄉鎮職位以及選調生。其中，從優秀村(社區)幹部中考錄鄉鎮(街道)公務員面試統一安排在6月25日上午進行。
第二階段面試時間為2017年7月14日至2017年7月16日，面試職位為除鄉鎮職位以外的其他職位。
具體的面試時間可能由於報考的部門和所屬地區不同而略有差異，考生須持《面試通知書》原件、筆試准考證、本人有效居民身份證，於面試當天按規定時間到指定地點報到，接受統一封閉管理，抽籤確定面試順序。
(三)面試題量與時長
2017年安徽省公務員面試採取結構化面試方法進行面試的部門，全省每天使用同一個題本，每套結構化面試的試卷一般有4道題目，每位面試人員的面試時間為20分鐘，同一職位的面試人員在同一天內完成面試。
採取無領導小組討論面試方法進行面試的部門，面試時間按無領導小組討論面試規則確定，一般為1個小時左右。
(四)面試作答方式
大多數地區和部門的結構化面試採用“考官讀題，考生聽題”的形式來考查。考生進入考場後，主考官負責讀題，考生聽題後作答。此外，近三年的結構化面試中還出現了讀題和看題相結合的考查方式。對於漫畫題和小材料題，考場會給考生提供題本，考生可看題本，其他類型題目則無題本，均由考官讀題，考生作答。
引導員引導考生進入考場後，考生面前的桌子上有紙、筆、簽到表、計時器等。考生在答題過程中，思考一道，回答一道。總計時20分鐘，考場會有語音提醒。
從2010年至2017年，幾乎每年均有一些省直部門採取無領導小組討論的形式來組織面試、篩選人才。因此，考生在備考過程中對無領導小組討論這一面試形式也不能忽視，同樣要花一些精力加以複習和鞏固。無領導小組討論面試，一般6人以上就可以進行討論，個別地方也出現過4人進行無領導小組討論的情況，考生會集體候考，按順序進入考場。
(五)面試人選的確定
根據《安徽省2018年考試錄用公務員公告》的規定，面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。後一名如有多名考生筆試成績相同的，一併確定為面試人選。
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