01
面試的時候，HR在看完我的簡歷，聽完我的自我簡紹，尋問了一些常規問題後，開始為我口若懸河的介紹我所面試的企業的基本狀況。
末了，還特別跟我強調了一句：“我們是一家創、業、型、企、業。”
What？！
創業型企業？！
就是那種“高強度，高效率，高要求，低工資”，簡稱“三高一低”的企業？！
就是那種入職前各種畫大餅，入職後各種耍流氓的公司？！
嗯……
雖然，我特麼也不是什麼正常人。
我是那種可以拼到全年無休，每天工作16個小時以上，1天連飛好幾個城市，拼到大姨媽都舍我而去，所有人勸我到棺材裡休息幾年，卻依然無怨無悔的選擇一腳踹開棺材蓋兒出來繼續工作的人。
但是，
對於創業公司，我的態度很明確——一別兩寬，另覓他歡。
02
為什麼我不喜歡創業型公司。
原因很簡單。
因為，職場中最悲慘的不是出賣自己的生活，不是出賣自己的人生，不是出賣自己的家庭，而是，當你將這些打包出賣後，卻沒能賣出一個好價錢。
恰恰很多創業型公司，就是那個買主。
因為，創業公司的老闆有很多奇葩的通病，比如：
創業公司的老闆極愛炫耀。炫耀自己的苦逼。炫耀自己的牛逼。炫耀自己手下那群入不敷出的傻逼。
創業公司的老闆極其高尚。喜歡談夢想。談情懷。談學習。談成長。談錢？俗！庸俗！很庸俗！
創業型公司的老闆格局極其大。期權。融資。上市。去紐交所敲鐘，那簡直是分分鐘的事。
……
可最後的結果呢，那就是——你特麼在那裡幹全民創業，老子在這裡當萬眾炮灰。
當然，並不是所有的創業公司都這樣（否則就不會有阿里巴巴，騰訊，京東了），但，我不是蔡崇信，張志東，沒那道行與慧眼去鑑別一家初創企業的發展潛力。
如果有，我早就趁著年輕趕緊退休，安度剩下那50多年的晚年去了，才不會在這裡幹自媒體這種髒活兒、累活兒。
03
然而，說了這麼多，難道我這輩子真的不會選擇去創業公司，只會盡情吐槽創業公司麼。
當然不是。
混蛋~我這麼溫柔，善良，戾氣怎麼會那麼重~
只是，我想用我刻骨銘心的經歷（絕對不是愛情好麼）告誡跟我一樣的同齡人，在職業生涯的最初幾年，一定要謹慎選擇創業公司，儘量選擇大型企業就職，學習，沉澱，積累。
為什麼。
首先，大的企業會讓你擁有良好的職場背書。
這樣，即便你不是985、211畢業的高材生，優秀的職場背書在你未來的就業生涯中，依舊可以叩響很多牛逼企業的大門。
其次，大的企業你會開闊你的眼界，提升你的格局。
這恰恰是創業公司最需要的東西。當我們在大企業培養出足夠的眼界與格局，然後再去幫助創業公司去成長，這才能夠達到雙贏。
所以，你告訴我，20剛出頭的連毛都沒長齊的我們，有什麼資格一畢業就去創業公司指點江山，
你確定以及肯定你是隨著創業公司去成長，而不是稀裡糊塗去當陪葬的主兒？呵呵。
反正，我是剛從墳裡爬出來。
04
創業公司有詬病，就職生涯尚短的我們也有不足。
正是因為我們的不足，導致我們只單純的看到了
創業公司成功之後的牛逼閃閃，卻忽略了創業之初的屍橫遍野。所以，當你還不是蔡崇信，還不是張志東的時候，創業公司這種坑，還是不入為好。
搞不好就真的把自己給埋進去了。
所以啊，既然創業公司五行缺五行，我們同樣五行缺五行。
八字兒這麼不和，就再等等。
待咱日後卸了金箍兒，踏上祥雲，回來再與其共創功成。
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