一：配色流程

我們在做設計時，一般都是先確定版式，然後再調整配色。（可以先做成黑白稿，再配色）

剛開始的時候我也嘗試過一邊做版式一邊做配色，很累，而且效率不高，最後可能全部推翻（血的教訓）。所以說設計和繪畫一樣，不要一開始就摳細節。

流程：

二：配色步驟拆分

1：調性分析

這個相當於項目分析，是非常重要的一步，如果這一步錯了，那後面做的再怎麼好都沒用。比如說原始需求是要表現出強有力的感覺，而你表現出了小清新的感覺，那這個設計就不準確，因為沒有達到設計的目的。

我們要先做正確的設計。

在開始設計一個東西時，我們的思維方式應該是：這個活動（或產品）應該用什麼風格。而不是：這次設計我想用什麼風格。因為你用什麼設計風格別人並不關心，別人只關心這個設計達成的效果。所以說設計不要以自我為中心。

在做調性分析時，可以看一些競品，或與本次設計調性相似的產品，從這些設計中得到靈感。

為什麼配色也要找參考？

看了很多色彩教程之後，我以為我可以不看參考單靠分析去配色，結果發現參考還是很重要的…為什麼呢？比如說要做促銷廣告，我們都知道暖色是促銷的，橙色或紅色都可以。但事實上大家去看網上的促銷設計，不止橙色和紅色，還有紫色黃色，很多種搭配。也就是說一個調性不止一個搭配。如果我們只是腦子裡想想的話，不容易得出結論，所以還是找相關參考，相互比較再確定。

2：確定主色

其實很多時候我都是主色輔助色一起確定的。主色的作用是烘托氛圍，輔助色是為了平衡主色。

就像下面這張圖：主色是紅色，但強調的卻是黃色

3：確定輔助色

確定輔助色的方法有很多種，可以看參考，也可以自己通過色彩理論來確定。但是用這個色彩一定要說得出理由才行。比如說是用補色呢，還是用相似色？為什用這種顏色？如果是比較活潑的作品，那可以用補色，看是否能突出主題。（當然，這個階段即使確定了輔助色，也不一定是最終的，這個後面的“調整階段”是很重要的）

4：調整

確定主色和輔助色後，就進入到了調整階段，這個階段非常重要。

因為即使確定了主色和輔助色，你的畫面也不一定好看（設計的使命就是，不僅要準確的設計，還需要設計的好看）

有句話相信大家都聽說過：只有難看的搭配，沒有難看的顏色。

舉個栗子：

所以說如果你的配色不好看，千萬不要怪主色選的不好，也不要怪輔助色，是你的搭配有問題…

再舉個栗子：

那麼如果覺得兩個顏色在一起不好看，怎麼去調整呢？

方法：

1：調整明度和飽和度

建議先調整其中一個的明度飽和度，因為一個畫面不可能有兩個主角，總得有一個人讓一讓 >_<

當然也可以兩者同時調整。但兩者同時調整時，要注意整個畫面的調性是否會改變。就像上面的例子中，一不小心整個畫面的調性就變了，雙方同時變暗調時，就變得有質感了；雙方同時變明調時，就變成小清新了。

2：救場王：黑白灰

當你覺得兩種或三種顏色配合的很好，但是總覺得畫面有些彆扭時，可以嘗試使用黑白灰這些無色相的顏色，會給你帶來意外的驚喜。

白色：很有透氣感，簡直屢試不爽。

灰色：灰色也是一種很好用的顏色。當白色顯得有些廉價時，那這個時候就可以加點灰度進去；當黑色顯得沉重閉塞時，可以用灰色代替。

總結：

1：知識積累：配色的時候要多思考，這樣配色才有方向，有效率，而不是瞎調，需要積累理論知識。

2：審美積累：只有多看作品，才知道什麼叫好的配色，這是前提。

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關鍵字: 項目分析 配色 輔助