如何評價2019秋招邁瑞醫療大規模違約應屆生?

沒餡的餃子12256


這次秋招邁瑞醫療大規模違約應屆生,的確讓我很吃驚,作為一家上市公司能做出這樣的舉措著實讓人氣憤!

邁瑞醫療作為創業板的醫療股發展初期還是很好的,目前這家公司從股票信息透露來看公司,公司未來經營或許存在問題,這次大規模違約應屆生,不知出於何目的,這家公司誠信問題值得懷疑!

應屆生那麼寶貝的三方協議被這樣的公司給糟蹋,被那群應屆生感到不值,這也充分說明了創業板塊的公司受政策影響大,所謂的繁榮現在看看也就是曇花一現!

這裡對那些應屆生說,這次違約不怪你們,所以還沒出社會就要受委屈,或許也是一種考驗!你們不能憤恨這個社會,只能憤恨這個公司!

但是倒退回去想,這樣的公司早丟棄比遲丟棄好,按照這樣的趨勢,裁員或許也會在這樣的公司發生。

最後說一下,放心,只要你肯努力,你會找到比現在還好的工作,拿我身邊人舉個例子,十幾年前,我們大學畢業,有一開始單位好的讓我們羨慕,有沒有找到工作的,照畢業照的時候真的是五味雜陳,但是十幾年過去了,那時候我們認為的想法,比如大公司,公務員等好單位那種享福不受罪又能掙錢的想法真的是幼稚的要命,還有沒工作的,有的通過努力又找到很好的企業單位,甚至有的當了中層或者是科長,有的也是創業成功,小有成就,大家十年一過,好像又回到當時進學校的水平,有的跑快點,有的跑慢點!

真的,只是一份工作,與你的人生毫不相干!


Monitor俠


地主家也沒有餘糧了,就連某賺的盆滿缽滿號稱現金流無敵的主板龍頭公司,都在高喊“活下去”了;何況邁瑞醫療這種創業板公司。


我們公司也是號稱世界龍頭企業的,今年十月份已經裁員了第一波,10%,主要裁減的就是老員工,一刀刀砍下去,才發現裁員成本太高,因為老員工工作年限長,工資獎金高,N+1的補償金還是很多的。


為了降低裁員成本,公司又啟動了第二波裁員計劃,也是10%,不過這一次主要裁減的就是入職三年內的新員工。尤其是上年剛入職的大學生(今年幾乎沒招人),可憐了這幫985碩了,上年來的時候一個個雄心壯志的。


邁瑞醫療要裁員,為什麼要對這幫還沒工作的學生下刀,就是看中了,裁減學生和剛入職的員工,是成本最低的裁員方式。地主家已經連裁員的補償金都要算計了好吧。某國內知名互聯網巨頭,為了節省裁員補償金,甚至連查出租車發票這種中小企業都不屑於使用的下三濫手段都用上了。


9月簽約時,公司肯定是對前景還是比較樂觀的,12月時,看到公司整個財年的營收,我估計數字應該是相當的難看,只能裁員了,最省錢的裁員方法就是解約學生。真是可憐了這幫學生了,那可是三方協議啊,簽過一次就沒法再簽了。


我相信公司在做這種決定時,已經衡量過這種事情對公司聲譽的影響,但是相比於活下去,其他都不重要了,我估計這家公司已經抱定死豬不怕開水燙了。總之今年的形勢真的很差,多攢點糧食,準備過冬吧!

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職場再出發


類似邁瑞醫療強制解約行為在我國已經不是個案,而是一起嚴重的違法案例,涉及高校之廣,受害學生之多,影響面之大,前所未有。

邁瑞醫療作為一家上市公司(300760)和醫療巨頭,理應成為遵守市場經濟法律法規、積極為國為民排憂解難的典範。可是,他們不以國家利益為重,不顧及大學生的感受,不體諒政府的難處,在3個月之後單方面解約,讓百餘名大學生哭笑不得,陷於兩難境地。

國內企業單方解約,在我國屢見不鮮,嚴重破壞了社會主義市場秩序,侵犯了市場主體的合法權益。

目前,我國就業形勢依然嚴峻。上市公司和國有企業理應為國家和人民排憂解難,而不能做在傷口上抹鹽的蠢事。

依我之見,為了保護廣大學生的合法權益,依法維護市場秩序,對此案應當訴諸法律,以儆效尤,以此警告那些無良企業,改邪歸正,守法經營。


海林公考趙海林解難題


200多人而且還是985和211碩士年薪至少超過30萬吧(包括五險二金等等各種補貼)也就是一年超過6000萬,A股將近3600家上市公司(能上市相當於全國幾乎最好的公司了)一年淨利潤不到6000萬的公司至少有2000家。這樣做確實不道德雖然每人給了5000元賠償金,但是企業要生存,比如百度為了裁員連打車費都惦記上了,為了生存裁員很正常,因為不裁員可能整個公司都入不敷出,導致2000甚至是2萬人失業,不僅僅是邁瑞醫療,很多公司都在裁員,企業只有活下去才有希望!


小鄭


正常,你毀約別人,別人也毀約你


薔薇苔蘚


說明一個問題,現在就業形勢非常嚴峻。解約應該也是不得已而為之,對公司負面影響很大,估計是公司的情況沒有預期那麼好。這種土豪公司都這樣,其他公司就可想而知了。抓緊時間找下一份工作吧


諞個閒傳


應屆生最大的問題是簽了三方協議,無法在跟別的公司簽約。這樣做真的特別惡劣。

勞動法對應屆生沒有相關的條文,公司也是按照正常的違約程序走。

從應屆生的角度看,不要灰心,春節後繼續穩穩當當地找工作,一定能找到更好的。這樣不守信用的公司,不去也罷。

從公司的角度看,很影響公司的品牌。以後的校招可能會收到影響。


谷天雨Jason


企業不是慈善機構,在法律法規和道義前提下,生存是第一位的


勇氣2483


5000可以了


景玉11


應該諮詢律師看看是否有法律上的問題。

違法成本太低讓一些公司和個人唯利是圖,不僅僅耽誤了一批孩子的未來,也造成不良的社會影響,成了反面的榜樣,必須打擊,讓還有這樣想法的公司和個人不敢再這樣坑人。


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