看完本文，安工「事故致因理论」考试前都不用再看了

小编统计了近五年注册安全工程师考试中，所有关于事故致因理论的试题，总结发现：

近五年出题数：2012年、2013年均为1道题，2014年为3道题，2015年为4道题，2017年为2题。

根据以上分析，本文将详细的介绍高频考点——海因里希因果连锁理论、法则，并结合近五年试题涉及到的内容进行简要说明。

海因里希事故因果连锁理论和法则

理论

核心思想是：伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系。

法则

海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。

从而得出一个重要结论，即在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则。

精简记忆：330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。

五种因素：

第一，遗传及社会环境(M)。遗传及社会环境是造成人的缺点的原因。这种因素是因果链上最基本的因素。

第二，人的缺点(P)。由于遗传和社会环境因素所造成的人的缺点。人的缺点是使人产生不安全行为或造成物的不安全状态的原因。

第三，人的不安全行为或物的不安全状态(H)。这二者是造成事故的直接原因。

第四，事故(D)。第五，伤害(A)。

记忆口诀：传人不故（顾）伤害

内容真题分析

【2017年第三题】某矿山公司对近几年的不安全行为事件(意外事件)进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公司未来十年内，死亡人数可能是( )

A.1人

B.10人

C.3人

D.30人

【答案】C

【解析】10年将有1000起意外事故，死亡人数为1×1000÷(300+29+1)=3人。

【2015年第二题】经统计，某机械厂十年中发生了 1649 起可记录意外事件。根据海因里希法则，该厂发生的 1649 起可记录意外事件中轻伤人数可能是( )。

A.50 人

B.130 人

C.145 人

D.170 人

【答案】C

【解析】1649起意外事故中，轻伤人数为29×1649÷(300+29+1)=145人。

【2014年第二题】某省2003年度发生不期望的机械事件共计6600起，依据海因里希法则推断，该省在2003年度可能发生机械伤害的轻伤事故数是( )起。

A.20

B.580

C.1060

D.6000

【答案】B

【解析】6600起意外事故中，轻伤事故为29×6600÷(300+29+1)=580起。

【2014年第七题】海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是( )。

A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

B.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

D.遗传及社会因素、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

【答案】B

【解析】可使用“传人不故（顾）伤害”判别。

【2013年第六题】某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是( )。

A.风量平衡桶材质强度不够

B.用16.5MPa气体直接吹扫

C.员工个体防护缺陷

D.青年员工安全意识淡薄

【答案】B

【解析】征兆即事故的直接原因，人的不安全行为。

【2012年第一题】某企业2011年发生了17起轻伤事故，轻伤17人，根据海因里希事故法则，该企业在2011年存在人的不安全行为数量为( )起。

A. 17

B. 120

C. 176

D. 246

【答案】C

【解析】17起轻伤事故，不安全行为数量为17÷29×300=176人

其他事故致因考点理论

系统安全理论的内容：（1）考虑如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂安全性；

（2）任何事物中都潜伏着危险因素；

（3）不可能根除一切危险源和危险，应减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险；

（4）由于不能全部根除危险源，只能把危险降低到可接受的程度，即可接受的危险。

【2017年第六题】某矿业公司在捏高职工安全管理素质的安全营短训过程中，提出“我公司虽一直处于安全生产状态，但是要时刻注意预防事故的发生，因为没有任何一种事物是绝对支全的，任何事物中都潜伏危险因素"的观点，该观点符合( )。

A.海因里希因果连锁理论

B.系统安全理论

C.能量意外释放理论

D.事故频发倾向理论

【答案】B

【2015年第六题】某工厂在提高职工安全管理素质的培训过程中，提出“我厂危险源比较多，不可能根除一切危险源和危险。所以宁可减少总的危险性，而不是彻底消除几种选定的危险”的观点。该观点符合事故致因理论的( )。

A.海因里希因果连锁理论

B.能量以外释放理论

C.系统安全理论

D.事故频发倾向理论

【答案】C

轨迹交叉理论的内容：强调人的因素和物的因素在事故中占有同样重要的地位。按照该理论，可以通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉，即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生。

【2015年第七题】某公司组织对供水系统进行安全检查，检察人员甲固执己见未听劝阻，在未佩戴防护用品条件下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公司未指定有限空间作业制度，阀门井在进行检查前已被污水污染，含有有毒气体。下列关于该事故的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是( )。

A.违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生

B.阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因

C.甲性格偏执、不遵守规定是导致事故发生的根本原因

D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因

【答案】A

能量意外释放理论的内容：事故是一种不正常的或不希望的能量释放，意外释放的各种形式的能量是构成伤害的直接原因。因此，应该通过控制能量，或控制作为能量达及人体媒介的能量载体来预防伤害事故。

【2015年第八题】某禽业公司厂房电气线路短路，引燃周围可燃物，燃烧产生的高温导致液氨储存设备和液氨管道发生物理爆炸，造成 121 人死亡，76 人受伤。事故调查表明，导致该起事故的原因有：电气线路短路、工人安全意识差、随意堆放可燃物、车间作业环境不良、安全出口不畅和安全生产规章制度不健全。为了预防此类事故再次发生，该公司采取了以下的安全技术措施，其中符合能量以外释放理论观点的措施是( )。

A.健全安全生产规章制度，保持作业环境良好

B.改善车间作业环境，疏通安全出口

C.定期检查电气线路，增强员工的安全意识

D.增加短路保护装置，提高液氨系统的可靠性

【答案】D

事故频发倾向理论内容：事故频发倾向者的存在是事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。除了解雇或将其更换至风险低的工作岗位外，改进措施有加强教育、重点监护。

【2014年第六题】某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平，张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征，依据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是( )。

A.遵章办事，违者严罚

B.重新培训，更换岗位

C.加强教育，重点监护

D.加强现场安全警示及提示

【答案】C

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