近日，学者董登新发布文章，称延迟退休迫在眉睫，50岁退休是劳动力资源的巨大浪费。文章引起了很多网友抨击。对这个论点，有学者提出了以下看法。
第一个问题是养老金的缴纳和领取问题。按照现行政策，女工人可以50岁退休，女干部可以55岁退休，男性则60岁退休。按照现行的养老金制度，如果延迟退休，就意味着人们要交更长时间的养老金，同时领取养老金的时间也缩短了，这当然是不利于缴纳人的利益的。
第二个问题是工作年龄的问题，也就是董登新教授所称的劳动力资源浪费的问题。的确，50岁，明明还可以创造很多财富，难称老年，却退休去跳广场舞，是劳动力资源的巨大浪费。但是，很多人担心，这么多人延长工作年龄，岂不是抢占了年轻人的工作岗位？这个担心是完全错误的。老年人延长工作年龄，不仅不会抢占年轻人的工作岗位，还能为年轻人创造更多工作岗位。什么是市场中的工作岗位？就是人们互相为他人提供产品或服务，在造福他人的同时，也获得自己的收入。每一个人的工作，都是在为他人增加更多工作岗位。举个例子，农民种田，就是为制造农具的工人、生产化肥的工人提供工作岗位。同理，农具工人、化肥工人也是在为农民提供工作岗位。工作的人越多，工作岗位就越多。一个小村子，连理发师都是兼职的，而在工作人口众多的大城市，不仅可以养很多Tony,还可以养很多程序员。明白了这个道理，就能明白，老年人延长工作年龄，就是在用他们的服务和产品，为年轻人提供工作岗位。
现行养老金制度是现收现付制，领取养老金的人，领的是现在交养老金的年轻人的钱。截至2017年底，我国60岁以上的老年人已达2.41亿人，这还没算50岁以上的女工人。多么可怕的数字！那么多人50岁去跳广场舞，养老金从何而来？两个途径：1、年轻人多交养老金；2、年轻人多交税，由财政补贴养老金。不管哪种途径，都会加重年轻人的负担、企业的负担，使得工作机会变得更少。
老年人延迟退休，不仅给年轻人创造更多工作机会，也给自己带来更多收入，这也是给养老金减负。所以年轻人不应该反对工作年龄延长。当然，也不能强迫人们工作。应该通过各种减轻个人和企业负担的方式来鼓励人们延长工作年龄。
现在很多人50岁去跳广场舞，一个重要因素就是企业缴纳的社保太多，不太愿意雇佣她们，现行交养老金的年龄可以不变，女工人50岁之后，继续在企业工作，可以不交养老金，同时也不领养老金，这样可以激励企业更多地雇人。如果想着延长老百姓交养老金的时间来维持养老金，那肯定会遭到网友的反对。养老金的规模应该尽可能做小，以减轻未来年轻人的负担，而不应用延长缴纳时间来做大它。
对于上述的看法，你们认同吗？
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