不知不觉又准备过年了，过年对于每一个企业来讲，最重要的就是年会年会，可以说是作为企业内部全员都会参加的一次大型企业文化相对来讲每一各公司的年会都会得到高层的高度重视，那么如何去举办一场有趣又省钱的年会呢？
把握年会的关键点
一般来说，大部分的企业举办年会主要的目的都是为了企业内部的员工能够有更强烈的归属感和更加好的凝聚力。对于一些大型的企业来讲，其实是会有一些合作的性质，他们在举办年会的时候有可能会去邀请一些政府官员以及合作伙伴等等，作为客户答谢的品牌。所以说年会的目的是决定了观众的偏重程度，那么受众的点不同，所以各自的需求也是不一样的，所以在举办年会的时候，首先要弄清楚年会的参与者和宣传对象是什么？因此来提高各方参加的热情以及活动的影响力。
明确的年会主题
大部分公司的年会之所以没有举办得非常成功，是因为他们根本没有明确的年会主题两位主题是必须要切实的去符合企业现阶段以及策略发展的需要，只要有了这样的主题可以说是完成了一半,年会主题可以从企业文化入手；从企业经营管理难题入手；从企业经营目标入手。。明确的年会主题不仅仅可以让员工更加有期待，而且可以更好的去为公司未来新一年的发展做好准备，同时也可以更好的去做好总监，所以说明确年会的主题，对于年会来讲是一件非常重要的因素。
年会内容重中之重
年会的主题已经定了之后，那么接下来最重要的就是年会的内容，之所以大部分人会觉得自己公司举办的年会并不好玩，是因为他们设计的年会内容非常的空泛，其实年会主要是为了可以让员工们辛苦一年，有一个统一放松的时刻，所以说年会的内容是非常重要的，尽量能够让每一个员工都有参与到，或者是让每一个环节都能够做到环环相扣而不会冷场，或者是要员工们觉得非常的无聊。
每年的年会其实都是必不可少的，对于我们来讲年会的存在就像是过年团圆一样，老板就像是我们的长辈，如果说能够有红包收的话，那自然是非常不错的了。
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