为全面推进供给侧结构性改革“三去一降一补”，促进县域经济平稳发展，洪雅县人社局2018年多措并举，取得良好实效。
人力资源配置好。一是积极鼓励引导大学生创业，发放大学生创业补贴15万元；二是妥善处理化解安置问题，开展“直通车进关停企业”、“送岗下乡”等活动6次，提供工作岗位2200余个；举办“新春招聘会”、“金秋招聘会”等大型招聘活动，共计50余家企业提供工作岗位4500余个；三是通过“农民夜校”、民办职业学校、定点创业培训和技能培训，盘活教育资源，提高劳动力素质，匹配市场需求。
补贴降费落实好。一是落实企业职工基本养老保险降费率政策和阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，切实减轻企业负担。此外，以建筑项目为单位参保的各类建筑施工企业，基准费率由工程总造价的2‰降为1.6‰，预计每月为企业减少负担18万元；二是落实稳岗补贴政策，降低企业用工成本，助推企业转型升级，为26家企业办理稳岗补贴116余万元。三是落实创业担保贷款和小额担保贷款贴息政策，通过扩大贷款对象范围、加强劳动密集型企业认定和贴息，为满足条件的创业者发放创业担保贷款，共计发放创业担保贷款340万元。
劳动关系维护好。一是多次开展送法进企业活动，推广简易劳动合同示范文本，指导企业建立健全劳动规章制度，惠及洪雅县40余家企业；二是充分发挥舆论宣传阵地作用，在市县两级媒体开展劳动保护法律法规知识宣传5次，在洪雅人社局微信公众号发布劳动保护相关法律法规和案例50余条；三是坚持“有报必查，有查必果”，依法处理劳动用工案件200多起，共计追回农民工工资4000余万；四是工资保证金实行信用差异管理，减轻信用良好的企业用款压力。
供稿人 | 帅明
审核人 | 杨碧玉
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