2017年，南充國稅保持爭先定力，形成上下合力，績效排名在2015年第6名、2016年第4名的高位基礎上穩步提升，躍居全省國稅第2名，實現了績效管理“三級跳”，連續三年進入全省國稅系統績效管理“先進單位”行列，被省局授予“全省國稅系統績效管理示範單位”獎牌。
盯指標、提質效，匯聚靠前進位能量。聚焦省局考評南充市局47個指標任務，指標失分有效控制，加分工作走在前列。指標千分還原後居全省國稅第2名，是21個市（州）局中失分最少的3個單位之一；加分18次，加分總分值居各市（州）局第3位。南充國稅多層次受獎，高頻次交流經驗，在文明創建、練兵比武等方面取得新突破，多項工作獲得上級領導肯定性批示，先後11次在全省國稅作經驗交流。
善分析、敢創新，工作思路轉為出路。結合南充國稅實際，科學謀劃，把握績效管理規律，分析梳理績效4.0版、5.0版差異，抓出主要矛盾和矛盾的主要方面，在重視分檔指標基礎，提出包括容易失分且易拉開差距的區分度指標和基準加減法指標在內的“關鍵指標”概念，牽出“四項行動計劃”這個“牛鼻子”並以任務書形式下發落實。同時，區分加分項目的難易緩急，制定加分工作的責任崗、進度表和施工圖。
攻重點、抓改進，聯動機制不斷健全。 構建市縣稅收主業統籌聯動機制，按季召開市縣主業統籌聯動會議，提升了稅收主業水平，徵管風險、國際稅收、進出口、政策法規4類主業指標實現零失分。績效“指揮棒”作用彰顯，國務院6項減稅政策全面落地，納稅人滿意度躍居全省第6位，稅收執法資格考試合格率列全省第2位，2人代表四川參加全國稅務系統納稅服務類業務大比武決賽，1人獲得全國團體第3名、個人第6名。持續抓好改進，在2016年考評中失分且繼續列入2017年考評的11個指標中，8個指標未出現重複失分。注重嚴考細管，激發各縣（市、區）局和機關各部門（單位）爭先意識。
拓路徑、強傳導，績效意識得到厚植。創新績效講評形式和內容，新增績效辦提示議程，創新開展片區開放式講評，做到講與評結合、做與改並進、分析與落實相扣，市局機關開展績效講評12次，舉辦片區開放式講評9次，講評績效問題100多個，有效傳遞壓力，推動工作落實。豐富文化引領手段，全年編髮《績效管理報》5期，提升南充國稅績效“微信群”“朋友圈”影響力。強化督查通報，將績效管理列為督查事項，及時通報考評結果，提振各單位動力。進入年末考評收官階段，市局績效辦還根據考評變化推出“績效快報”，傳遞全省國稅考評進展信息，督促各單位一以貫之、查漏補缺、爭先保優。
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