——澄城縣運管所2018年秋冬季“舊淘”工作掠影
為了讓古徵大地的天更藍，水更綠、山更青，2018年進入秋冬季以來，堅持用綠色發展引領當前工作全局，以高度負責的政治工作熱情，統籌兼顧各方力量，科學制定實施方案，持續加大區域“舊淘”治理力度，用頑強拼搏的精神，沉身實幹的勇氣，全力推進轄區秋冬季“高排放老舊機動車淘汰治理”工作有條不紊向前推進.....
自市縣兩級秋冬季高排放老舊機動車淘汰治理工作部署會議召開以來，澄城縣運管所第一時間成立領導小組，由支部書記、所長陳會敏兼任組長，班子成員為副組長，認真制定工作方案，對任務步驟、具體分工進行明確安排，層級夯實目標責任，由八個中層正職具體帶隊，抽調業務素質高、工作能力強的三十餘名執法骨幹組成八個治理小分隊，同志們迅速融入一線，驅車千餘公里，遠赴周邊韓城、大荔、合陽等臨近縣市、村莊、戶下，深入縣內外數十家涉淘車企，詳細摸排800餘臺車輛信息，積極宣傳講解獎補有關政策，爭取企業、車主配合；同時根據工作需要，利用公安交警信息稽查系統，廣泛發動親戚朋友關係網，通過一系列諸如嚴密佈控，密切協作，上下聯動、內外發力等行之有效的措施，快速形成全面治理高排放老舊機動車淘汰工作良好局面。
治理初期，該所治理人員發現大多“涉淘”業主，都是以擁有各自名下的營運車輛參與道路運輸經營為主。在面對老舊機動車淘汰治理過程中，難免存在消及和牴觸心理，有時甚至出現極不配合和嚴重對抗等情緒，他們第一時間向所‘’淘舊‘’’領導小組進行問題反饋，該所主要領導高度重視，要求各治理分隊要採取由近及遠、先易後難工作方法，以”群眾利益無小事”為出發點，必須常懷一顆感恩心，視車主為自己親人一樣對待，不斷變換工作方式方法，注重語言藝術感染力，迅速消除群眾對抗心態，決不允許在治理期間與群眾發生一例摩擦起火現象，努力營造和諧寬鬆治理環境，積極實現工作新突破，展現治理新作為；同時要求所屬各治理分隊堅持每天在單位微信工作群彙報工作進度，相互交流心得體會，時刻關注相關會議、文件新安排新要求，不斷助力“舊淘”工作順利開展。
“幹在實處，走在前列”是澄城運管人不懈的追求。治理期間，該所參與治理人員主動放棄法定節假日休息時間，“五加二，白加黑”工作模式更是常態化。面對淘汰治理任務日趨繁重，同志們緊盯問題重點，分析癥結短板，分享經驗心得。記得11月下旬某一天，在治理淘汰陝E 88719、84255等車輛過程中，貨運中心治理分隊王峰、郭艾林、張繼康等數位同志，數次深入車輛掛靠大荔遠程澄城分公司、古徵汽貿、順發汽貿等“涉淘“企業，向企業老總及車主詳細講解國家《大氣汙染防治法》，闡明高排放老舊機動車輛尾氣超標排放危害性，力求取得企業理解，贏得車主信任，達到百姓認可。
一張張報廢單，就是體現工作能力最好的鐵證；該所城關中隊、治超辦連續多年被縣所、縣局評為執法工作先進集體，驕人的業績受到上級領導和同事們充分肯定。在這次舊淘治理工作中，共產黨員劉新贏、王運生等數位帶隊中層幹部堅持以身作則，勇挑重擔，團結帶領治理隊員，積極投身“舊淘“治理工作任務。12月8日，他們在摸排轄區某高排放淘汰車輛線索時，利用車輛信息查詢系統及相關專業技術手段，通過“以車找人，以人找車”等形式，瞭解到該車主因為家中經濟較為艱難，還有個孩子正在上學，就靠經營此車全家才得以謀生，堅決不同意報廢車輛。治理人員自帶方便麵，礦泉水等日常用品，蹲守其家兩天，進一步宣講獎補兌付政策，闡明利害關係，最終贏得對方理解和支持。
面對2018年已進入最後收官衝刺階段，如何保質保量完成上級下達的年度高排放淘汰治理任務，確保打贏藍天保衛戰，是擺在澄城縣運管所領導班子全體成員近期桌面案頭的重大政治課題。全所治理高排放老舊機動車淘汰行動推進會上指出，轄區“舊淘”治理目標任務面臨時間緊，任務重等諸多不利因素和建安困苦，各治理小組要堅決採取“零容忍”態度，切實負起責任，要有“敢啃硬骨頭、善醫疑難雜症”的勇氣，善於學習兄弟縣所先進經驗，進一步發揮自身優勢特長，頂住各種壓力，排除一切干擾，不斷加快推進治理任務進程；治理期間，所長陳慧敏帶領班子成員多次親臨現場督導檢查，並強調對因在此次“舊淘”專項治理活動中任務落實不力、推進措施不強，嚴重影響工作進程的“涉淘”企業進行集體或分別約談，必要時進行嚴肅處理。（張克讓）
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