在很多人眼里高铁乘务员是一份很好的工作，但当所有人都在认为是好工作的时候，它的离职率却又是最高，为什么高铁的女乘务员离职率那么高？
我们先了解高铁乘务员的工作要求吧！首先，先来看看她们的薪资待遇以及职业职责。
乘务员主要是面向年龄在18-23周岁之间且身高超过160厘米的女性，主要是负责查验票、报站以及回答旅客咨询等服务。
她们的薪资就是基本工资加福利，再综合薪资关系到在职年限，月薪就是在3000到5000之间。
在节假日时期都是要加班的，要服从加班安排，她们上班一天休一天，上三天休三天，而且按照乘务员要按照有关规定要缴纳五险一金。
当然，除此之外，还有个人原因：乘务员上岗还有3-6个月的实习期，而实习期的工资就是1500-2000，这其实是和工作时长是不成正比的。
乘务员的工资是由多个方面构成的。
比如：两个乘务员所负责的列车不同，途径的区域不同，列车的班次也会跟着变化，当列车在一二线城市的班次增多，她们的工资也会随之增高。
高铁乘务员要求站立的时间太长，很辛苦！都是按照列车的时刻表上下班，有些时候会在早上5点多起床，从上岗开始，就要开始一天连续十几个小时的辛苦工作，直至列车停到终点站。
这就是高铁女乘务员离职率那么高的原因！
网友的看法
网友 1
一般铁路乘务员都是从私人来办的私专毕业的，都是外包出去。而且这种岗位是需要年轻人的，如果是正式员工岁数大了该怎么办？
网友2
工作二三十年老职工，风里来雨里去，工资四五千的比比皆是，年轻人对现在的国铁了解很少，只是看到铁路工作者光鲜的一面，干铁路是要讲奉献的，要有心里准备，否则还是早干点喜欢干的工作好一些！
对此，你怎么看？请留下你的评论....
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