有才有德才是良品。有才無德就是毒品了，還不如那個無才有德的，起碼可以培養。即使無才無德是廢品，也比有才無德的強，因為有才無德的破壞力是很大的。所以，職場上品德良好是最重要的。
職場上一般有下列特點的人會被提拔重用：
品德好
比較正直公道，不陽奉陰為，當面一套背後一套，言行一致。
能力強
能幹事，會幹事且能幹成事！
人緣好
說話做事有分寸有尺度，能夠與領導、同事、下屬關係和諧，團結共事，力所能及為有困難的人提供幫助，樂於助人。
要想被重用提拔，你可以努力做到：
才強脾弱
職場最容易被提拔，而且領導也特別喜歡的一種人，就是有才能沒有脾氣的人，聽話的 人。大多數有才能的人基本上都是，能力強脾氣差，動不動給領導懟幾句，讓領導下不來臺，也看不起其他同事，認為能力強，應該什麼好處都有自己的份，還喜歡幹什麼事和其他人爭個高低。這樣的人領導不用的時候是不想看到。
忠誠
每個領導都喜歡老黃牛式的下屬，讓幹什麼就幹什麼，沒有什麼怨言。職場需要有才能的人，也需要執行力強的人，不管是髒活苦活累活，都沒有什麼怨言，這樣的人，也是容易被提拔。
敢於承擔
面對指責的時候，人們都習慣是推脫，都會把責任推卸給別人，都不想承擔責任，怕受到處罰。有些責任應該領導擔著，但是更多的問題還是需要下屬為領導，分憂解難，有擔當的人才是可以信賴的人，領導才會把重要的任務交給這樣的人。
職場想要升遷，並不是你認為憑能力就應該被提拔，而是應該充分的理解，領導需要什麼樣的 人才，按照領導需要的標準去做，而不是自認為領導需要應該需要什麼樣的人。不懂得這個道理，只能是越走越遠，更別說是提拔了 。
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