督察检查原本是一项非常好的检查制度，上级能够很方便的了解工作的进度，可是现在因为接受督察的次数太多，太过于脱离实际，每次检查就会要求提供资料台账、照片、书面记录、会议记录等等，基层很多时候疲于应付，有些工作就只会呈现在资料上面，而实际工作可能开展情况非常不乐观。这与督察检查的原意背道而驰。有些督察一天就要督察好几个乡镇，到一个地方也是草草了事，但是基层对于每次督察都要认真准备好久，防止出现督察排名靠后，影响集体。
督查与问责息息相关，为了使督查的人有个好印象，基层领导有时不得不放下手里面很重要的工作陪同检查。有的基层工作人员听说来督查检查，不得不放弃正常的周末，从家里回到单位加班。我在休婚假期间接到通知上级要来督察，最终改机票当日赶回单位加班，放弃休假。如果督查检查名目繁多、频率过高、多头重复，不是在陪同检查就是在迎接检查的路上，检查完了还在担心会不会被问责。
实际上，很多部门也知道有些督查检查是形式主义，但他们依然乐此不疲。因为按部就班地督查，是推卸责任的最好办法，将原本自己的责任层层压实到基层。最无奈的是，有些督查检查组是临时从各个部门抽调人员拼凑起来的，对某项具体工作并不熟悉，但他们却决定着基层最终的排名。
最近，印发的《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》。应该说，上级的通知是及时的，亦击中了基层的痛点。要贯彻落实好上级的“督查减负令”，就必须要切实做到“减负提质”。这其中，就要“实事求是”，尊重规律，“不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核”，要根据工作实际需要进行督查，比如，减少次数但并不固定检查的具体时间；对于工作难度大、程序复杂的事项，可以带着标准、规则，就不同时间段的具体要求有针对性地去督促检查；对于涉及多个不同部门的同类事项可合并，防止重复扎堆、层层加码。还要摒弃的是那些形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的没有必要的督察，不能督查就把所有责任推卸给基层。
这次的要求明确具体，有硬指标，要求从各级党委和政府“开展专项清理”，“对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50%以上”。希望能够迅速行动，切实贯彻中央精神，切实为基层减负松绑，让他们有更多时间为民办实事。
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