俗话说，“编筐织篓，贵在收口”。每到年终岁尾，总结必不可少。
什么是总结？“总结”就是工作的回顾和分析，从中总结经验和吸取教训，得出规律性认识，以指导工作实践。其实质就是在实践和再实践的基础上进行认识和再认识的工作。
每年年终总结的时候，我们总会思考两个问题：一个是“今年怎么看”，另一个是“明年怎么办”。如果说“今年怎么看”是一个“实践—再认识”的过程；那么“明年怎么办”则是一个“再认识—再实践”的过程。
一支善于学习、不断总结经验的军队，通过不断加强自身建设，必然能永葆先进性、焕发生命力、保持昂扬战斗力。
总结经验，这是我们党的一贯作风和传统优势。
1965年7月26日，毛泽东在中南海接见李宗仁先生和夫人时，曾主动向李宗仁的机要秘书程思远发问：“你知道我靠什么吃饭吗？”程一时茫然，回答道“靠手？”毛泽东却意味深长地说：“我是靠总结经验吃饭的。”
无论是革命战争时期，或是建设时期，还是改革岁月，打完一场仗、建完一项工程、推进一项改革，我们党都会及时总结经验、反思教训，认真发扬优点、克服缺点。
正是在不断总结归纳中，我们走出了一条符合中国国情、独具中国特色的社会主义道路，筑牢了党和国家事业发展的坚实基础。
一位哲人说过：每个人都有失败的时候，不同的是，聪明人从不重复同样的失败，而愚蠢的人恰恰相反。可以说，总结时的“回头看”其实是为了更好地“向前走”。认真搞好总结，就能避免走弯路、走错路。
“没有事后诸葛亮，就没有事前诸葛亮，事后诸葛亮就是总结经验”。因此，通过“回头看”，及时总结前一阶段工作的成败得失，有问题的拾遗补缺、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工，才能为推进下一阶段工作创造条件、夯实基础。
总结好，大有益；总结不好，则适得其反。列宁在1905年写的《革命的日子》一文中说，我们必须力求赶上事件的发展，做出总结，作出结论，从今天的历史经验中吸取教训以便应用于明天。一句话道出了总结的重要性和必要性。
但是在实际开展过程中，我们少数单位和个人既不重视总结、更不善于总结，总结时抱着“总结年年搞、年年老一套”的消极态度，对单位总结漠不关心、高高挂起，对个人总结敷衍了事、马虎应付，有的参照往年总结改改交差，有的抄袭别人的总结应付了事，以至于在一定程度上还存在总结形式化、虚假化、简单化、模式化的问题。
如此行事，不仅会影响到单位转型建设发展，还容易阻滞部队战斗力水平提升。
总结是一种智慧、更是一门学问，关乎个人成长、团队发展和部队战斗力建设。当前，年终工作总结已全面展开，评功评奖评谁、怎么评？一年的工作如何评价？新年度工作重心放在哪？每一条都折射党委机关的工作导向，也是对党委工作能力的现实检验。
习主席多次指出，“军队建设各项工作，如果离开了战斗力标准，就失去了根本意义和根本价值。” 年终总结作为全年工作的“收官之战”，来年工作的“战略谋划”，更应当建立在战斗力这个实践基点上。倘若离开了这一点，那么再多的“总结”都没有意义。
为战斗力保驾护航、为战斗力助力加油，既是我们强军兴军的初心，也是引领部队建设的方向。新时代，人民军队已步入“新体制时间”，把战斗力这个唯一的根本的标准牢固立起来，坚持按战斗力标准查短板、找弱项、定对策，这是年终总结应有的样子。
如此，总结才更有意义、更具含金量，来年部队建设发展才能真正做到“吃一堑、长一智”“打一仗、进一步”。
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