视知TV马昌博:不能实现工业化的短视频创业没有任何前途

视知TV如何用一年时间做到知识短视频行业第一?创始人马昌博在11月22日今日头条创作者大会上分享,靠的不是经验,而是教训。如何破解创意枯竭魔咒?视知TV提出了垂直化、矩阵化、工业化「三化」。

以下为文字实录:

我们是如何用一年做到知识短视频行业第一的

单月视频播放量超过8亿,做知识内容有这3个要点

为什么知识解释这个行业在中国开始崛起呢?

当世界进入泛专业时代,知识面临什么样的机会?请大家注意这个词,泛专业时代,什么意思?现在我们面临的专业名词,比十年前要多得多。比如说到庞氏骗局,庞氏骗局是什么意思?商学院的同学说杠杆率太低,杠杆率是什么意思?央行降准了,降准是什么意思?

每个人都很焦虑,但你们焦虑的是缺乏知识吗?不是,知识从来就存在,它就在书里,就在论文中。你们缺乏的是什么?是经过翻译后的知识。因为只有经过翻译后,你看得懂,你知道知识跟你有什么关系,才会感觉到它的存在,我们做的是知识的系统化翻译。

视知TV马昌博:不能实现工业化的短视频创业没有任何前途

我们做的是「跟时间做朋友」的事。我特别佩服做娱乐的同行,他们做的是即时表演,因为娱乐和时间有时候是不友好的。

举个例子,有一年我们找明星拍科普宣传片,我自己喜欢高圆圆,但同事们喜欢TFboys,我不能理解,否掉了。第二年我发现全场所有人都对TFboys欢呼,我知道我错了。但当你们给孩子选择老师,肯定会选一个资深老师,为什么?因为知识和时间是朋友,时间越久越受到尊重,视知选择做一个跟时间是朋友的事情,做知识解释,我们的目标是成为最大的知识可视化的内容翻译集团。

我们是在生产知识吗?不,视知从来不创造知识,只是知识的搬运工,把知识从图书馆里搬来翻译,进行可视化演绎,因为读者越来越懒,不愿意去看文章了。同时,我们演绎一个知识的时候,有3个要点:第一必须有情绪,第二必须是痛点知识,第三必须有应用场景

视知TV马昌博:不能实现工业化的短视频创业没有任何前途

这是我们视知TV的头条号矩阵,有8大垂直领域,人群协同整合。上个月视知在全网的视频播放量超过8亿,比这个领域第二至五位加起来的流量还多,这就是以今日头条精准分发为代表的时代赋予我们的能量。

没有工业化的短视频团队在未来不会有任何前途

我们认为好生意肯定是能够重复贩卖的,但凡是一次贩卖的东西肯定不是好的,因为它无法实现标准化,无法让团队持续高质量地生产,永远是小作坊,而不是大企业。

视知TV马昌博:不能实现工业化的短视频创业没有任何前途

破解内容的创意枯竭魔咒,视知TV是怎么做的?三化,一是垂直化。举个例子,在长安街树一个卖汽车的广告牌,可能一天有五百万人看,但只有五百人想看,但在北京车展上树一个广告牌,看的人可能一百人,但想买的人有八十人之多。

二是矩阵化。我们要做一亿城市家庭的知识入口,意味着要为这个家庭提供日常生活中所需的所有场景知识,我们有八条线,基本全覆盖。而且矩阵化会使我们更安全,如果某条线失败,也不影响大局。

三是工业化。我认为没有工业化、标准化、规模化的短视频机构在未来不会有任何前途。为什么?因为我认为,未来短视频领域只存在两个方向:一是头部内容集团,现在每个领域都已经形成了头部内容集团。二是个人化的IP小团队,它没有多大规模,但特点非常突出。只有这两类能变得更好,中间状态会过得非常艰难,因为视频本身有两个特点:一,有情绪感,个人IP是能激发情绪的;二,视频的生产方式是高度工业化、规模化、流程化的。

前几年所谓的内容创业,说白了只要你会写文章就可以做一个创业者,但现在光写文章不可以,必须有一个庞大的团队,会写文章,会拍视频等,而且标准化及产量非常重要。

内容领域绝大部分公司是非正常公司

回到我刚才说的工业化、规模化。不仅要大,还要更强大。恕我直言,内容领域绝大部分公司都是非正常的公司,因为我们这个行业太初级。我看到周围同学公司管理的精细化程度,真得自惭形秽。为什么内容行业这么粗糙呢?因为内容行业本身利润率足够高,而且没有规模效应,使得我们粗糙的管理依然可以看起来还不错。

最近几个月,我们变成了一个行业管理的典范,可我们的同行到我们这来学习怎么管理,怎么在不到一年的时间内人员翻倍但产量增加了五倍,还拿了无数奖?我说,我并不认为我们做得多好,而是我们的同行做得太糟。这个行业本身要变得更强大,我希望每一个同行都能意识到这一点。

如何变得更强大?我总结了四个词。第一是

理想。我们是一个内容公司,没有理想,和百货公司这种卖东西的公司有什么区别呢?它必须要有最基本的价值观。

第二是情分,我们管理的是人不是机器,是人生产内容给人看。

第三是效率,没有效率的公司,在互联网时代不要说走,连活都活不下去。

最后是制度,我发现最大的制度是人,对于一个人,不仅要给钱,还要给他前途,给他未来的成长,当人本身能有积极性,能去解决问题的时候,哪怕公司粗糙一点,依然能跨过去。

视知狂飙一年,跑到知识解释行业第一,靠的不是经验,而是教训。我从来不认为经验可以复制,也不认为爆款可以复制,所有爆款背后都有自己的条件,但走过什么坑的经验,确实可以复制。就好比说,幸福各种各样,但苦难都是同一种苦难。

视知有一句口号“为你解释世界”,这是我们的梦想。我们希望,有一天你的孩子问你一个问题,你说我不知道怎么回答,但请你去看看视知吧,他们可以为你解释全世界。视知怎么实现这个目标呢?就三个字:不要停。

谢谢大家。


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